大京の評判・口コミ一覧（全495件） 11ページ目

女性の働きやすさは比較的いい。
企業として「くるみんまーく」も取得していたので、社の方針としては女性も長く勤めてもらう前提で雇っていたように思う。
育...続きを読む(全167文字)

部署によってはあまり残業もなくプライベートを大事にできる。
だが異動部署によっては残業が多く、差が激しい。
人間関係はとてもよかった。在職当時は営業職...続きを読む(全156文字)

当時、実質的には銀行管理下に置かれ、社内環境が入社当時と比べて激変した。
自分の社内での立場はそれほど悪くは無かったが、優秀な社員から退職・独立する
...続きを読む(全191文字)

年俸制でした。
オリックスの資本提携になってからは安定してきたと思います。
会社の雰囲気は悪くないと思います。
マンション販売ではトップクラスですが、...続きを読む(全188文字)

基本的にキャリアプランはあまり考慮してもらえなく、異動が短い人は1年経たないうちにあったり、逆に10年以上変わらなかったり、当人の希望外での異動が多く見ら...続きを読む(全177文字)

入社に関しては、不動産業界ということで営業がかなりキツいというイメージがあり、そんな中で自分の成長が促せると思い入社しました。実際に入社してみるとかなり業...続きを読む(全230文字)

マンション分譲の会社からマンション管理の会社に変わってしまいましたね。出来る社員はほとんど退職し、人件費の安い若手社員と、転職できないお荷物社員が残ってい...続きを読む(全154文字)

教育体制は整っており、初年度、3年目や各役職での研修が設けられており、みっちりと各レベルでのやるべき事や心得など叩き込まれる。宅建等の勉強会はもちろんであ...続きを読む(全161文字)

残業代が給与に含まれ、年収が大きくダウン。やった人ほど損をする制度。
残業を抑えれば「仕事をしていない」と判断される傾向があるため、結局は時間外をする羽...続きを読む(全153文字)

女性はかなり重宝されていたと思います。残業は、ほぼなくて遅くなることもありません。ただ、部署によっては多少の差はあると思います。営業事務のみが多少業務的に...続きを読む(全155文字)

グループ会社の中古物件売買を担当する店舗に勤務していました。採用も直接店舗で、研修のみ雇用元の本社に赴くという形です。日常業務は営業社員若しくは営業事務社...続きを読む(全272文字)

モデルルームに来場した人にアンケートを記入してもらい
後日電話やメールで営業するスタイルなため特に
営業のしんどさはない。ノルマもなく当たり前にやれば...続きを読む(全198文字)

一言で表現するなら、資本(オリックス)が変わり、大京の良い社風(昔の厳しさの中に温かみのある社風)が変わりつつあったため退職しました。他には、評価制度の変...続きを読む(全159文字)

支店にもよるが、数字を出せばある程度のわがままは通る。残業しなくていいし、アポきったといって外で何をしていようが自由。タバコは吸い放題だし、ネットサーフィ...続きを読む(全209文字)

暴力と上司へのよいしょ(腐敗)が蔓延る世紀末。パシリをして代金を求めただけで嫌味を言われる。俺の酒が飲めないのかと言われ、嫌いで苦手な酒を飲まされ気持ち悪...続きを読む(全174文字)

昔と違い業務時間は、ある程度自分の時間に基づいて業務することが可能。部署にもよるが、フレッシュアップデーを週一から月一程度実施すみ。アニバーサリー休暇など...続きを読む(全169文字)

製販一体のためマンションに関するノウハウを一通り身につけられる。
営業から税制の知識や、ローンの知識、建築に関する各種法律についても知識を身に着けること...続きを読む(全164文字)

「ライオンズ」ブランドのマンション分譲大手。オリックス傘下。かつては国内トップクラスの分譲戸数を誇ったが、近年は採算重視で開発を厳選。マンション管理や不動...続きを読む(全155文字)

営業会社なのでスタッフ部門の人間は助勤と称する販売補助を強制されていました。
例えば、土、日曜、祝祭日に販売物件近隣に出向きチラシのポスティングや駅での...続きを読む(全216文字)

・固定給であること
・新築販売の場合、過去3年間で評価をB評価(ABCD)以上を取り続ければ
自然に昇格する。しかし、昇格において細かな等級分けがさ...続きを読む(全172文字)

・チーム制での営業でしたが、最終的に各個人個人で何件成約できたかが明確な形で表れること。実績により、反響対応、フリー接客とチャンスを与えてもらえる上司もい...続きを読む(全165文字)

評価制度として目標設定を上期、下期の年2回行い、それに対する成果を自己申告、上長と目標の設定については相談もして、結果についても話す機会があります。期中に...続きを読む(全210文字)

内勤では、部所にもよりますが、早く帰るように上司が働きかけてきます。明日でもよい業務は定時を過ぎると極力明日にするように言われ、月の残業時間を超えると上司...続きを読む(全186文字)

営業会社でもあるため、内部の部所に対しての言ってくることはないが、将来へのビジョンについては厳しく追及しており、マーケティングの部所は特に大変なことを要求...続きを読む(全159文字)

大京グループの不動産事業縮小方針のもと、グループ会社で唯一金融商品取引業務を行っていた事業部門からの信託受益権事業撤退にともない、小職も退職することとしま...続きを読む(全199文字)