この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業績が回復してきた中で、ようやくと言っていいが社員を育てるという意識が出て気た。仕事の面白みはそれを感じることのできる人とそう出ない人で、大きく捉え方は変...続きを読む(全152文字)
株式会社大京 報酬UP
株式会社大京の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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業績が回復してきた中で、ようやくと言っていいが社員を育てるという意識が出て気た。仕事の面白みはそれを感じることのできる人とそう出ない人で、大きく捉え方は変...続きを読む(全152文字)
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メジャーセブンの中では、低いです。昇進昇級は、男性は主任職までは普通に仕事をしていればあがります。女性は、昇進昇級する人と出来ない人がいます。
残念なが...続きを読む(全190文字)
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営業職で初契約を頂いた時は、とても感動的である。営業職はどの仕事でも同じだと思うが上司次第でかわってくると思う。商品を売るのに個々の社員のモチベーションが...続きを読む(全165文字)
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忙しい会社であるのは変わらないと思いますが、女性でも管理職は居ましたし、結婚後産休をとってる方や、育児休業で、一年後に復帰した方もいました。
女性の活用...続きを読む(全163文字)
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基本的休みは週1日あればいい方であった。今はそんなことはないと思いますが、管理職ほど休みは取れなかった。記憶しています。販売チーフで月に一回休みが取れるか...続きを読む(全170文字)
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とにかく成果には厳しいの一言。毎週が数字に追われる仕事です。
週次、月次の計画を出して、その通りに行かなければ詰められる。
もっとも当たり前の話ですけ...続きを読む(全159文字)
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自分が所属した当時は有給休暇は病欠や慶弔でしか使うことはありませんでした。
女性に対しては産休や育休を普通にとれる環境はあったと思う。労働時間は内勤職で...続きを読む(全163文字)
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今でも変わらないと思うのは、成果主義の部分でしょうか。成果を求めるための行動が
おろそかな社員は居心地悪いでしょうね。成果が上げられなければ、上司から徹...続きを読む(全170文字)
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事業の成長性や将来性ですが、大河の流れとしましては、少子高齢化とか派遣社員やアルバイトなどの非正規雇用者の増大=住宅ローンが困難、先行き不透明感による購入...続きを読む(全219文字)
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不動産営業と言えば休みなく働くイメージがありますが、ここはしっかりと休みが取得でき、仕事とプライベートをしっかり分ける事が出来るようになっている。また、年...続きを読む(全156文字)
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人事評価制度が2000年頃から開始されたが、評価する直属の上司が評価能力が全く無く、すべて評価者の主観や偏見で評価され、要するにその上司に気に入られればい...続きを読む(全215文字)
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2008年のリーマンショック以降、会社の業績が悪化し、債務超過に陥いったため、筆頭株主のオリックスから大量のリストラを条件に融資を受けることとなった。
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以前は個人の営業スキルによるところが多かった多かったのですが、現在はグループでの営業へとシフトしてきました。成績による給与の差は以前と比べるとあまり無くな...続きを読む(全157文字)
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オリックス傘下に入り、劇的に変わっています。
会社としても借入金が劇的に減り、安定性の高い企業になっています。
昔のように気合と根性の営業ではありませ...続きを読む(全240文字)
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営業でも女性社員もいました。また、同期入社の女性社員もいました。ただ、女性が仕事をしやすい環境や待遇はあまりなかったですね。実際に待遇としては、厳しいプロ...続きを読む(全162文字)
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社員同士は、仲が良かったように思います!毎月支店の営業部単位で飲み会があったり、物件のプロジェクトごとにも月に数回飲みに行っていましたし、同僚の仲がいい先...続きを読む(全169文字)
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社員と課長等の管理職には距離があまりなく、課長は社員を成長させるために厳しい言葉を投げかけることも多いが、何かミスがあって、部長クラスから直接社員を怒る時...続きを読む(全154文字)
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計画年給制度やアニバーサリー休暇などの有給消化の制度があり希望する日に休みが取得できる。残業についても自分自身の仕事のやり方次第でほとんどない。営業につい...続きを読む(全153文字)
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社内大学やMBA派遣制度などがあり、スキルアップ制度は充実してきている。また融資での勉強会も至るところで開催されており社内にも自主的な勉強会を応援する雰囲...続きを読む(全161文字)
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チーム一丸となって営業を行うため、上司の采配により雰囲気が良くも悪くなりもする。上司は、基本的によきにはからえ的な感じが多いので、仕事でやってみて難しけれ...続きを読む(全155文字)
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基本的に、営業をしている人には子持ちの女性はいなかったと記憶しています。毎日夜遅くまで仕事をしており、新卒入社の社員も夜11時までポスティングをしていると...続きを読む(全155文字)
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正直、他社に負けつつある状態にあるため、ライバル企業の動向には気をつけているようでそれほど影響を受けていないように感じました。オリックスの支援を受けている...続きを読む(全169文字)
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やはりお客様が付いた時が一番やりがいを感じた。
ポスティング等かなり営業活動が多く、残業続きはこたえたが、早く独り立ちをしたくて努力した。先輩も残業が多...続きを読む(全159文字)
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人事評価に不満があり、退職しました。
しかし、転職市場も冷え込みがあったため、
転職には苦労しました。
現在は、不動産業者と打ち合わせしながら、
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時短制度があるので、働く女性にとっては働きやすい環境だと思います。が、部署によっては理解があるところないところがあり、かなり差があると思います。上司が育児...続きを読む(全173文字)
会社名 | 株式会社大京 |
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フリガナ | ダイキョウ |
設立日 | 1964年12月 |
資本金 | 411億7100万円 |
従業員数 | 784人 ※2019年3月31日現在 |
売上高 | 460億5500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小島 一雄 |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目24番13号 |
平均年齢 | 43.4歳 |
平均給与 | 742万円 |
電話番号 | 03-3475-1111 |
URL | https://www.daikyo.co.jp |
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