大京の評判・口コミ一覧（全495件） 15ページ目

宅建・管理業務主任者は部署ごとに何割が取れているかが評価になるので時間を割いてくれます。
ただ、その分仕事が押してしまうのでありがた迷惑と思う人もいます...続きを読む(全161文字)

残業時間、休日出勤にはうるさいです。
PCのeventlogで管理されておりズルはできません。
一ヶ月40時間を超えると上司に理由を聞かれ評価も下がり...続きを読む(全184文字)

勤務管理に関しては、近年厳しくなり残業こそあるが、休日出勤はしない人が多い。またみなし残業制度を採用しているため、効率良く仕事し、残業をしたくない人にとっ...続きを読む(全159文字)

入社は不動産とは付加価値を購入する事であると解釈していたからで、
大京の場合、ライオンズというそれなりにブランド力のある商品があったからである。
他社...続きを読む(全239文字)

仕事はハードでしたが、豊かな人間関係が築けたカイシャと思います。
どちらかというと 営業は独立志向がつよく、管理職までゆくと、独立する上司も
多かった...続きを読む(全165文字)

配属やプロジェクトによります。
不動産業界という特性なのかこの会社の特性なのか、営業部の力が強いです。
基本的には、営業成績が良い方が管理職になってい...続きを読む(全159文字)

宅地建物取引主任者と管理業務主任者に関しては、大京グループ全体で必須の資格となり、社内にも浸透していて、大多数の人が両方の資格を保持しています。
その他...続きを読む(全185文字)

女性が働きやすい環境があると思います。
社員の中には、産休、育休から復帰した方も多く、職場(特に内勤)の女性比率は高いと思います。
時差出勤しすてむが...続きを読む(全165文字)

退職する理由はいろいろあると思いますが、辞めようと思っていた訳ではないので不満があって辞めたわけではありません。辞めた理由については非常にシンプルですが外...続きを読む(全157文字)

宅建とかの資格が必須かと思いきや、必要ではなかったです。でも私は入社するときに宅建を持っていたのでネタにはなりました。特別に有利にはなることは無いと思いま...続きを読む(全183文字)

給与も賞与もこの年代だったら満足できると思います。ただ、この業界の特徴として残業は多いと思います。この業界だったらどこでもそれは覚悟して働いて欲しいと思い...続きを読む(全150文字)

イメージよりは営業が激しくなかった。(店舗、物件によるが)
人事担当者は親身に相談に乗ってくれ、心象が良かった。
ただ、経営状態が悪化しており、入社し...続きを読む(全143文字)

くるみんマーク取得、時短、育児休暇制度などだいぶ充実している。
ながく働く女性にはだいぶ良くなっている。
但し、本社勤務はストレスなく働けるが、部所、...続きを読む(全151文字)

新築営業は大分労働環境が整備され、働きやすい。
仲介、管理はエリアにより残業がある。
経理環境は大分改善し、よくなりつつある。
給与はかつてほど高く...続きを読む(全165文字)

私がいたころは、経営再建のため、メインバンクから役員がたくさん送られてきて、いわゆる、かつての大京カラーはなくなっていきました。なくなっていった分、たくさ...続きを読む(全206文字)

毎年と言っていいほど給与形態は変わっていく。
個人よりチームでの評価で大きく変わる。
勿論。個人での評価もそのなかで大小あるが物件による。
業績給と...続きを読む(全157文字)

コンプライアンスにうるさく、業務を思うように進めないことを感じた。
ワーク・ライフ・バランスは取れていると思う。
担当によるが休みは取れている。
年...続きを読む(全157文字)

様々なお客様にお会いできることや、不動産、ローン関係を仕事の課程で学べるのでやりがいや、面白さはあります。不動産業界は共通したことかもしれませんが、売主様...続きを読む(全173文字)

役職ごとの研修はよくあります。また、社員教育として所属以外の分野のテストを実施したり、企業内大学の受講生を募集したりもしていて、特に最近社員教育に力を入れ...続きを読む(全168文字)

女性にとっては働きやすい会社だと思います。
事務の方で出産、産休をとって復帰されている方が結構いらっしゃいました。
出勤時間、退勤時間を一時間遅く、早...続きを読む(全170文字)

当時は朝は9時出社、帰社は店長、または自分が所属してる課長によって変わる。
また店長、課長によるが休日出勤はしていることが多かった気がする。
有休はと...続きを読む(全160文字)

プロジェクトによって差は大きい。
営業部だと入社後すぐに、現場に出ることができ、
自分の判断で接客することできます。
ですので、営業力を鍛えるという立...続きを読む(全180文字)

リーマンショックの影響は無視出来ず、かなりの打撃がありました。
その結果、開発事業自体も選択と集中が問われていて、今が過渡期にあります。
管理事業に力...続きを読む(全154文字)

フレッシュアップデーを設けているため、就業時間に関しては調整しやすいです。
しかし、プロジェクトによっては忙しくなるため、残業が必要な事もあります。残業...続きを読む(全158文字)

会社は大きく変わろうとしているのが現状ですが、果たして不動産業(マンション分譲)しか出来ない会社が、これからどうして行きたいのかが不明です・・・良くも悪く...続きを読む(全168文字)