大京の評判・口コミ一覧（全495件） 14ページ目

女性を積極的に採用し、年々比重は高い。女性ならではの気遣い、身だしなみ、行動がマンション購入層のお客様にはソフトに映るので、期待は大きいようです。休みは多...続きを読む(全204文字)

休みが多いので本人のやるき次第だが、様々な資格や勉強が可能。また、短時間で多くの成果を求められるので、休みの日はリフレッシュし、家族サービスや自己啓発の時...続きを読む(全199文字)

女性社員の産育休は大変取りやすい環境で、それは契約社員でも期間は異なりますが同じでした。復帰後の時短勤務もあり、周りの理解もあったので、役職に着く女性社員...続きを読む(全170文字)

業績評価とうたいながらも、年功序列。旧態依然の態勢がが変わらない。実力よりも社内向けの営業が上手い人間が出世し、意見を言うまともな人材は排除される。社員構...続きを読む(全164文字)

社員になる魅力はまったくない。管理職も仕事をしない人が多く、丸投げ体質、協力性なしの体質がしみついている。社員も管理職も自分さえ良ければそれでいいと考える...続きを読む(全156文字)

営業だったが、対外折衝力が磨かれ顧客との心理戦に強くなる。
取り扱っているのがマンションなだけでいわゆる不動産産業とは全く別の仕事。
顧客との折衝に詰...続きを読む(全170文字)

マンションデベロッパーで業界最大手ので人気企業であったが、大京ブランドで仕事をできるほど安定性はない。
不良債権処理を進める中で銀行管理になったり、今で...続きを読む(全172文字)

営業職をしていましたが、配属された現場によって、休日や残業の数が変わります。昔と比べると休みや残業が減ったが、いまだにサービス残業をしているところもありま...続きを読む(全183文字)

この業界は休みは少ないことを覚悟して入らなければなりません。平日よりも土日にお客さんも入ります。平日はポスティングや資料の作成に追われてしまいます。ただ、...続きを読む(全150文字)

宅建の学習については強く奨励されていました。そのため、通信講座も無料で受けることができ、合格した際は報奨金も少しですが出ていました。
この資格があれば、...続きを読む(全177文字)

宅建資格は必須です。が・・・資格手当はまったく付きません。入社してからかなりのプレッシャーを掛けられながら、勉強させられます。できたら、入社前に取得するこ...続きを読む(全154文字)

大京というと不動産業界の中でもきつい、泥くさいイメージがあると思います。
実は私もそうでした。
ですがそれはだいぶ昔の話で、私がいた現場は社員の方もい...続きを読む(全176文字)

・契約が出た時に上司、同僚が一緒によろこんでくれる。社員間のねたみなどがあまりなく、同志という感じ。やはり商談しているお客様が契約に至ったときはたまらない...続きを読む(全152文字)

一部上場企業だけあって、それなりに福利厚生はあった。保養所などの施設や提携しているホテルなどの割引きやスポーツクラブの割引、商品券の様な提携金券チケットな...続きを読む(全162文字)

入社前に社員の先輩に社員寮で話しを聞く機会があった。その時は残業代や休日出勤の買取りもあり手取り額がかなり多くなるよと聞いていたが、実際に入社してみたら、...続きを読む(全160文字)

派遣社員だったので、将来が見えなかったから。プロジェクトごとなので
プロジェクトが終わると次にどこへいくかが分からず、不安定だった。
いろんなところで...続きを読む(全158文字)

ひと昔前は、妊娠して出産前に円満退職がかなりまわりでは多かった。
育児休暇取って、復帰するひともあまりいなかった。
最近では育児休暇を取って、復帰する...続きを読む(全162文字)

管理職は体育会系で毎日のように「見込みは」「週末の予定は」と詰められました。見込み客や予定がなければ夜11時でも飛び込みをさせるような会社でした。今はコン...続きを読む(全211文字)

風通しが良いとうたってはいるが、完全なる縦社会。抑圧された雰囲気が漂っている。
セクハラ・パワハラが問題になるので余慶に無言の抑圧を感じざるおえない。
...続きを読む(全204文字)

こんなに、沢山のマンションを造ってずっとやって行けるのだろうかと思った。良い物件はすぐ売れますが条件の悪い物件の方が沢山あるので在庫が増え営業が苦労する。...続きを読む(全170文字)

入社前に先輩社員の方に聞いた時よりも実際は少ない感じだった…。社長が変わって色々体制や待遇も変わったと聞きました。でも他の業界に比べたら収入は多い方だと思...続きを読む(全173文字)

当時は、個人の成績数字が悪いと休みももらえない人もいた…。それに前日にならないと休みが分からずプライベートの予定は立てずらかった。仕事も終電近くまで電話営...続きを読む(全153文字)

不動産部門デベロッパー主要8企業の一つとして企業改革と前進の繰り返しの状態ですが、優秀な幹部や管理職の指導により、他社のリサーチや共同事業の推進など、旧財...続きを読む(全182文字)

頑張った分だけ評価され、給与水準は高い。よって頑張らないものは給与が低い。転勤が多く、突然の異動を命じられることがある。給与を上げたければ転勤を素直に受け...続きを読む(全151文字)

どこでもそうだと思いますが、評価は上席に気に入られるか否かできまります。人事部ではやりがいのある組織にすると躍起になっていますが、現実は違います。なんでこ...続きを読む(全174文字)