ユーシーカード株式会社の内定者による企業研究レポート(全2件)
ユーシーカード株式会社に内定した先輩による企業研究レポートを2件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容(事業、強み、社風、福利厚生、など)、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。
ユーシーカードの
企業研究レポート一覧
- 重視した軸
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興味を持っていたクレジットカードの会社の中で、インターンシップで参加...続きを読む(全75文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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まず会社の1番の強みとして考えることができるのはみずほフィナンシャルグループの一員であると言うことである。みずほ銀行を主体とした大きな金融グループの一員であることによって、顧客の定期的な確保が見込めることに加えて、個人や法人などと安定的な取引ができると言うのは、信...続きを読む(全368文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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給与面を見てみると、初任給は、基幹職と事務系総合職で差があり、基幹職の場合だと大学卒で初任給が235,000円であり、事務系総合職の場合は210,000円となっている。インターンシップの中で説明があった賞与の話だと、基幹職の場合には、賞与は年に2回年間で大体100...続きを読む(全684文字)
- 重視した軸
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クレジットカード業界に興味を持っていた中で、合同説明会でユーシーカードのことを初めて知りました。説明会に参...続きを読む(全113文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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ユーシーカードの強みは、銀行系の強固な基盤を保有していること、少数精鋭であることの二点だと考えている。ユーシーカードはみずほ銀行系の企業であるため厚い顧客基盤を保有しており、幅広い顧客に対してアプローチすることが可能となっている。また、企業全体で従業員が1000人...続きを読む(全289文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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他の大手クレジットカード会社と比較して企業規模が小さいうえ、知名度が劣っているため待遇も全体的に劣っている印象。初任給については他社と遜色ないが、家賃補助の基準がなかり厳しい。そのため実家から通勤することを強いられるケースが多く、手取り額やプライベートの時間のこと...続きを読む(全207文字)
- その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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選考フローは順番に、ESとWEBテスト、グループワーク、面接三回。ESは質問項目の公開が2月中に行われ他社よりも余裕をもって準備できるが、締め切りも3月上旬と早いため注意が必要。WEBテストは形式がTG-WEBであり、SPIや玉手箱と比較しても難しい印象を受けた。...続きを読む(全555文字)
基本データ
会社名 |
ユーシーカード株式会社 |
フリガナ |
ユーシーカード |
設立日 |
2005年10月 |
資本金 |
5億円 |
従業員数 |
296人 |
売上高 |
298億8700万円 |
決算月 |
3月 |
代表者 |
北嶋信顕 |
本社所在地 |
〒135-0091 東京都港区台場2丁目3番2号 |
電話番号 |
03-5531-6000 |
URL |
https://www2.uccard.co.jp/ |
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