ユーシーカード株式会社の内定者による企業研究レポート（全4件）

金融業界の中でも、さらに伸びがあ...続きを読む(全39文字)

ユーシーカード株式会社は、みずほフィナンシャルグループの一員として、「会員事業」「加盟店事業」「受託事業」の3つを柱に幅広いキャッシュレスサービスを展開している会社です。私が企業研究で特に印象に残ったのは、社員の方から直接お話を伺う中で、若手でも裁量を持って仕事に...続きを読む(全1166文字)

金融機関の中で、自分のやりたい仕事を探していた中で、社員の方からお話を聞いてこの職種であれば𓏸𓏸年で𓏸𓏸の役職に行くことがで...続きを読む(全131文字)

会社の業務の内容としては、クレジットカード会社の営業から企画管理までのそれぞれの職種を制限なく行うことができるのが私が応募した基幹職となっています。この会社はジョブローテーション制度を採用としていることから、最初の数年は複数の部署を経験し、多くの知識や資格を習得す...続きを読む(全292文字)

社員の方からのお話として、会社の中の社風としては移動がそれなりにあることから、とても仲が良いと言うような雰囲気ではないとおっしゃっていましたが、会社のオフィスを見学させていただいたときには議論が活発に行われていたため、仕事上は特に問題がないように感じました。また仕...続きを読む(全306文字)

私が志望した基幹職はこの会社で他にも募集している職種とは異なり、転勤を前提とした働き方となっています。そのため初任給についても、他の職種よりも高い方が住宅手当などの福利厚生についても充実していました。就職活動を始めた当初は、これらの転勤前提の働き方について、そこま...続きを読む(全444文字)

興味を持っていたクレジットカードの会社の中で、インターンシップで参加...続きを読む(全75文字)

まず会社の1番の強みとして考えることができるのはみずほフィナンシャルグループの一員であると言うことである。みずほ銀行を主体とした大きな金融グループの一員であることによって、顧客の定期的な確保が見込めることに加えて、個人や法人などと安定的な取引ができると言うのは、信...続きを読む(全368文字)

給与面を見てみると、初任給は、基幹職と事務系総合職で差があり、基幹職の場合だと大学卒で初任給が235,000円であり、事務系総合職の場合は210,000円となっている。インターンシップの中で説明があった賞与の話だと、基幹職の場合には、賞与は年に2回年間で大体100...続きを読む(全684文字)

クレジットカード業界に興味を持っていた中で、合同説明会でユーシーカードのことを初めて知りました。説明会に参...続きを読む(全113文字)

ユーシーカードの強みは、銀行系の強固な基盤を保有していること、少数精鋭であることの二点だと考えている。ユーシーカードはみずほ銀行系の企業であるため厚い顧客基盤を保有しており、幅広い顧客に対してアプローチすることが可能となっている。また、企業全体で従業員が1000人...続きを読む(全289文字)

他の大手クレジットカード会社と比較して企業規模が小さいうえ、知名度が劣っているため待遇も全体的に劣っている印象。初任給については他社と遜色ないが、家賃補助の基準がなかり厳しい。そのため実家から通勤することを強いられるケースが多く、手取り額やプライベートの時間のこと...続きを読む(全207文字)

選考フローは順番に、ESとWEBテスト、グループワーク、面接三回。ESは質問項目の公開が２月中に行われ他社よりも余裕をもって準備できるが、締め切りも3月上旬と早いため注意が必要。WEBテストは形式がTG-WEBであり、SPIや玉手箱と比較しても難しい印象を受けた。...続きを読む(全555文字)