この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みは取りやすく、土日含め9連休も取得できる。
部署によってはテレワークもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は部署によって...続きを読む(全107文字)
ユーシーカード株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ユーシーカード株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にユーシーカード株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みは取りやすく、土日含め9連休も取得できる。
部署によってはテレワークもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は部署によって...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に申請の必要もなく、前日までに取得できる。半休や時間休も簡単に取得でき、プライベートとのバランスが非常に取りやすい。
また、年間で2回長期休...続きを読む(全128文字)
【社員から聞いた】「他の業界に勤めている友人と比べて残業が少なく感じる」と仰っていた。
【本・サイトで調べた】採用HPの「一日の社員のスケジュール」...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
シフト制しかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
・毎日クレームばっかりなのに10分程度のブレイクタイムが無いから気が休まるはずもな...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
申請すれば基本的に有給休暇の取得は自由に可能。年に2回連続休暇の取得が可能であり、平日5日の休みと、平日3日の休みが取得可能。GW、お盆休み、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本的に個人の希望を聞いてもらえる。よっぽどの繁忙期でなければ長期もとりやすい。年に2回は長期休暇を取得するようになっているので、個人の計画で...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
上期下期で長期連休をとることができる。海外旅行に行ってる人もよくいる。休みは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは配属され...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
有給は取りやすく、毎週水曜は早帰りデーやプレミアムフライデーも実施されている。定時も17:30と以前よりも15分早くなり、ワークライフバランス...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
部長以上はほとんどが母体銀行からの出向。プロパーでなかなか役員まで上がれないため、社員のモチベーションはそんなに高くない。ただ事務職の現場は常...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはいいほうだと思います。週1日ノー残業デーを推奨していて、社内でワークライフバランスについて見直す取り組みが行われていまし...続きを読む(全168文字)
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休みは取りやすいです。完全週休2日間だし、
夏の休暇も希望次第で1週間丸々取れます。
突発的な休みに対しても、比較的周囲は寛容
です。社長自身が、ワ...続きを読む(全157文字)
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当時は、一年の間の好きな時に、A連休(5日間)とB連休(3日)を必ずとれるようになっていました。
出産後復帰される方が多かったので、子持ちの女性にとって...続きを読む(全153文字)
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遅くまでの残業はほぼ無い環境であり自分の仕事の進捗状況次第である。
休日も完全週休二日性でありプライベートも充実させる事が可能な環境である。福利厚生も非...続きを読む(全166文字)
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会社全体としての残業時間削減や有給の積極取得の推進などはおこなっていますが、部署によっては業務量の比重が大きいところと少ないところの差があり、なかなか残業...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
福利厚生は一通り揃っており、あまり不満を感じたことはない。一人暮らしの住宅補助もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度は色々...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
穏やかな人が多い。他部署とのコミュニケーションも多く交流もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長意欲の強い人には物足りないかも。...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
仕事の割に年収は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列組が残っているのは否めない。
なぜその仕事っぷりでその給料をもらえるの...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
部署によるのかもしれないが、時短の方々も多く、子供の都合で急遽休み等になっても咎められることはない。
最近は男性の育休もちらほら見られるように...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
会社の風通しはよく、穏やかな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
思ってた以上に保守的。
前向きな施策を行うときにも、最優先され...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
若手のときから規模の大きな仕事を任せてもらえる。(担当地域等の運もあるが)
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比較し強みがないため...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署によるが、事務部署に女性が多いため働きやすいのではないか。営業部署でも代表的な大変な部署には女性は数人であ...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人で全社平均20時間を謳っているが、忙しい部署の配属になるとその倍くらいになるのであてになりません。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代で稼ぐスタイル。基本給は業界の中でも安いです。今年少しベースアップしましたが、そのかわりにこれまであった社員...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署とそうでない部署の差が激しい。待遇も主に残業代でしか変わらない。また最近は離職者や産休育休に入る者が増加...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
月一以上年休はとれます。
半年に一回はリフレッシュ休暇といって年休3日以上の取得する制度があります。
人によっては5日取得し9連休にする人も結...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
休みが取りやすい。育休、産休制度がしっかりしている。場所にもよりますが、残業も多くはないと思います。
女性の活躍を推進している箇所も良いと思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
部署によりけりではあるが、基本的には年間に5日間は取らなくてはいけない。取りやすい部署であれば80%近く取れている部署もあると考えられる。
【...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
プライベート優先でも問題はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
単身者にも帰省費を考えてほしい。遠方配属になると実家に戻るたびに出費...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
結果を出すまでの過程が自由。結果が出れば労働時間も短くて問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマ達成を促すプレッシャーが厳し...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
休憩時間もしっかりいただけるのでメリハリを持って働けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門が人が少なかったので、子供の発熱などの時...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
有給消化率がとても高く、有給も取得しやすい環境のため、ワークライフバランスは良いと思います。
また残業も少ないため、平日も業務後活動的に趣味や...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
実績をちゃんとあげていれば、有給を取ったり、ワークライフバランスがとれた働き方が出来る。総じて良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
休憩はある程度しっかり取れ、メリハリは感じました
有給は取りやすくはありませんが、特別取りにくい感じでもないです続きを読む(全62文字)
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【良い点】
有給が取りやすく、残業も場所によっては少ないので比較的ワークライフバランスはとりやすいとおもいます。続きを読む(全56文字)
会社名 | ユーシーカード株式会社 |
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フリガナ | ユーシーカード |
設立日 | 2005年10月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 296人 |
売上高 | 298億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 北嶋信顕 |
本社所在地 | 〒135-0091 東京都港区台場2丁目3番2号 |
電話番号 | 03-5531-6000 |
URL | https://www2.uccard.co.jp/ |
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