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ユーシーカードの本選考ES(エントリーシート)一覧(全39件)

ユーシーカード株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。卒年や職種による設問の違いや傾向をつかむために、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ユーシーカードの 本選考の通過エントリーシート

39件中39件表示
男性 21卒 | 関西大学 | 男性
Q. 志望理由(300字以内)
A.
私には、仕事を通じて「多くの人々の生活をより良く変革したい」という想いがあります。これは、野球部主将として組織改革を行い、部員の充実した高校生活に寄与した経験からくるものです。このことから、生活に根付いた決済領域でキャッシュレス化を推進し、消費者・事業者双方に付加価値を提供できるクレジットカード業界を志望しています。中でも貴社は、みずほグループの顧客基盤を活かした法人カードの推進やJcoin・生体認証等の新決済手段への取り組みなど、様々な角度からキャッシュレス化の推進に向けた挑戦をされています。このことから、多角的にキャッシュレス化を推し進めることができる会社だと考え、強く志望しています。 続きを読む
Q. 学生時代に夢中で取り組んだこと(300字以内)
A.
高校時代、部員60名を率いる野球部主将として行った組織改革です。当時の野球部は、6年連続夏の大会初戦敗退でした。私は、その要因が練習の質の低さだと考え、2つの取組みを行いました。1つ目は、目標・目的の明確化と共有です。夏の大会ベスト32を目標とし、各練習前に、練習趣旨の明確化・共有を徹底しました。2つ目は、部員の意識向上策です。自主的に部員を集め熱意を示し、会話を通じたモチベーションの下支えを心がけました。結果として、部員の練習姿勢が変わり、目標の夏の大会ベスト32を達成できました。この経験より、組織として成果を出すために、組織の方向性を束ねることと周りに働きかけることの大切さを学びました。 続きを読む
Q. あなたらしさを象徴するエピソード(800字以内)
A.
私の強みは、高い目標への挑戦心と研鑽力です。この強みが活かされたのが、大学での勉学です。大学入学まで、私は何かで1番になったことはなく、万年2位の男でした。その悔しさから、大学にて、学生の本分である学業でトップを取ろうと志し、「首席卒業」という目標を設定しました。その中で、1)「大学は、1学期間の科目数が多く、テスト直前の詰め込みでは対応できないこと」・2)「大学で学ぶ学問は、既存の理論に基づいて応用していくものであり、穴埋めだけを覚えるような断片的な勉強では、テストで高得点は望めないこと」の2つが課題でした。そこで、それぞれの課題に対して、対策を施しました。まず、1)の課題に対しては、普段の講義での学習定着率の向上に注力しました。講義全出席などの当たり前を徹底し、登下校時の予習・復習や自分の言葉でメモをするなどノートの取り方への工夫も施しました。また、スムーズに講義を受講するため、疑問点があれば、講義後すぐ教授へ質問し、疑問を後に残さないよう徹底しました。次に、2)の課題に対しては、理論の繋がりを意識した体系的な学習を心がけました。具体的には、自作の図表を用いて、理論の繋がりがわかるノートを作成し、本質的な学習に注力しました。これらの積み重ねの結果、学部の成績最優秀者表彰を受賞するなど、常に学部840人の上位1%以内を維持してきました。現時点で、既に卒業所用単位は取得していますが、首席卒業にはGPAを今後も上げていく必要があるため、4年次も履修を継続していく所存です。このように、私は、高い目標に挑戦し、愚直に努力できる人間です。貴社入社後も、現状に満足することなく、日々研鑽し、キャッシュレス化社会の実現という高い目標に挑戦し続けたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2020年7月3日
男性 19卒 | 明治大学 | 女性
Q. 志望理由
A.
<より便利な社会をより多くの人に届けたい> 先陣を切って新たなことに取り組み、業界をリードする存在の貴社であれば、決済を通じて便利な社会を多くの人に届けたいという私の想いを実現できると考え、志望致します。 続きを読む
Q. 学生時代に夢中で取り組んだこと
A.
<サークル活動で大会に出場したこと> ダンスサークルで大会に出場した際、一人ひとりの声を大切にし、耳を傾けることでチームワークの向上を図った。 続きを読む
Q. あなたらしさを象徴するエピソード
A.
<コツコツと長期継続的な努力を重ねる自分らしさ> 大学受験の際、コツコツと長期継続的な努力の仕方をしていたところに自分らしさが表れていたと思います。私はまず、高校3年生になると毎日最低10時間勉強をするという目標を立てました。模試や学校の試験などの避けられない用事がある日を除き、翌年2月の大学受験が終了する日まで、1日も欠かさずにこの目標を守り続けました。この努力の結果、無事に希望の大学に進学することが出来ました。このように、私は目標を達成するために、コツコツと努力を積み上げていく力があります。 続きを読む
Q. あなたがなりたい社会人像
A.
目標を持ち、自分の仕事に誇りをもって働いている方を見ると、憧れの気持ちを抱き、自分もこうなりたいと感じます。私は、社会人2年目の姉が、目標をもって仕事に打ち込む姿を間近で見ています。姉の職業とは全く違ったカード業界を志望していますが、彼女が自分の仕事の話を生き生きと語り、誇りを持っている様子を見る度に、自分もこんな社会人になろうと決意します。私は、「便利な社会をより多くの人に届けたい」という目標を持っています。この目標を追いかけることができる貴社で、自分が選んだ仕事に誇りをもって働きたいと考えます。 続きを読む
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公開日:2018年12月21日
男性 18卒 | 法政大学 | 男性
Q. 志望動機
A.
「お金に関わるすべての決済インフラの整え、より豊かで便利な日本にしたい」という目標を実現させるべく、貴社を志望します。地方に旅行へ行った際に、決済における不便さを感じたことをきっかけにこの想いが高まりました。貴社では加盟店事業に特化しており、より便利な取引ができるよう決済インフラの拡大を目指している点で私の想いを形にできると感じました。もし、入社できましたら加盟店営業に携わりたいです。決済環境を変えることでより便利な日本へ変え、更なる日本経済の発展に寄与したいと考えています。 続きを読む
Q. 学生時代頑張ったこと
A.
チーム一丸となることに貢献したことです。アルバイトをしていたGUでは売上が伸びず、人間関係にまで悪影響を及ぼしていました。私はこの状況にアルバイトリーダーとして危機感を覚え、売上が向上すれば店舗雰囲気も改善すると考えました。そこで、私は売上獲得を全スタッフに共有し、販売実績の分析を行いました。そこで入荷管理と商品陳列に問題があると考えた私は以下二点を提案しました。1.各カテゴリーに特化した少数のチームを作り在庫状況の確認を徹底2.より多くの集客を図るため、売れ筋商品をエスカレーター周辺に陳列するよう促しました。結果、エリア1位の売上を獲得し、店舗雰囲気も改善しました。組織の課題に主体的に取り組むことの大切さを実感し、チーム一丸となることの重要さを学びました。 続きを読む
Q. 私の特徴
A.
私の特徴はニーズを引き出す聴く力があることです。これは大学のゼミ活動で発揮されました。地域住民に地域活性化事業の企画を行うためヒアリング調査をしました。その際、有益な情報を得るために住民との雑談に耳を傾け、地域や住民の問題点を洗い出し掘り下げた質問をしました。また、会話中は住民の話に共感し、話しやすい雰囲気作りを心がけることで打ち解けてもらい話が弾みました。実際に話を聞くことで住民のニーズを把握でき、要望に合わせた提案をすることができました。加盟店営業の場において、お客様の潜在的なニーズを引き出し、的確な提案を行うことで更なるキャッシュレス社会に貢献したいと考えています。 続きを読む
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公開日:2017年10月16日
男性 18卒 | 立教大学 | 男性
Q. 志望理由を教えて下さい
A.
新たな決済の仕組みを作り、人々の喜びと利便性向上に寄与したいと思い志望しました。メンバー一人一人と真摯に向き合いサークル内に変化をもたらした経験から、社内や取引先の方と深く関わり、ソリューション営業に携われる仕事に就きたいと考えています。加盟店や顧客に貢献することが自社への利益に繋がるビジネスモデルに惹かれクレジットカード会社に関心があります。その中でも貴社のUC電話通訳サービスやスマートフォン決済を展開してきたように、少数精鋭で常に挑戦し続ける姿勢に魅力を感じています。革新的な決済サービスを生み出すことで「より便利で安心な暮らし」を創造していきたいです。 続きを読む
Q. 学生時代力注いだことを教えて下さい
A.
サークルの雰囲気改革です。所属人数が6割増加したことで、メンバー間の関係希薄化が進み、練習不参加者が続出しました。危機感から親睦を深める場が必要であると考え、美味巡りをする部をサークル内に作りましたが、初回参加者は5名でした。店選びや日程の考慮不足が原因であると考え、参加者を増やすために、1ヶ月前に催行日の告知・周囲の意見を元に徹底した魅力ある企画の展開を意識しました。企画を7回行う頃には練習参加者は6割増しになり、サークル内は和気あいあいとした雰囲気に変化しました。この経験を元に、社内や取引先の方と関係を構築することに活かし、信頼を得られるよう努めていきたいです。 続きを読む
Q. あなたの特徴を自由に述べてください
A.
相手の喜びを思い、行動できる愛他性です。毎年20名の友人の誕生日に普段の感謝の気持ちを示すために写真やメッセージを散りばめた色紙を贈っています。嗜好やサプライズ性を意識し、過去のブームや印象深い出来事をリサーチし、30名からメッセージを集め作成します。喜んでもらえた時にやりがいを感じ、「次はもっと良い物を贈りたい」という意欲が湧きます。例えば、加盟店営業をする際もお店側の特性や現状を踏まえた上で、市場の動向や課題を掴むことが重要であると考えています。愛他性を発揮し取引先の売上向上に寄与することで貴社の収益拡大に貢献したいです。 続きを読む
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公開日:2017年9月15日
男性 17卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 志望理由
A.
お客様の毎日を変える仕事をするという目標があり貴社を志望します。お客様の毎日を変えること は究極的なサービスと言え、お客様に一番喜んでいただけるやりがいのあることだと考えています。 決済は誰でも毎日することであり、その決済手段を「現金」から「消費者・加盟店に利益をもたらす クレジットカード」に変えることで、今までの毎日に良い変化を促すことができます。 続きを読む
Q. 学生時代がんばったことについて
A.
3年間続けている塾講師のアルバイトです。最初生徒はやる気がなく言うことを聞かず苦戦しました。原因を探すと、いきなり勉強を押し付けていて「生徒は何を考えているのか」といった内面を理解していなかったとわかりました。解決するために「話を聞くことに重点を置いた」対話の時間を設けました。次第に生徒の考えやニーズを理解し生徒に合った指導が可能になりました。また、対話により信頼関係が生まれ生徒は心を開くようになり、生徒からの質問が増えました。 続きを読む
Q. 私の特徴
A.
私はフットワークの軽い人間です。何事も自分の目で見て判断するべきという信条があり、フットワークの軽さを活かして数多くの土地に行っています。たとえば、イスラーム教徒に関するニュースを見て「自分は実際のイスラーム教徒の生活・考えを知らない」と思い、トルコに行き現地の人と交流して理解を深めました。結果として多面的な視野を持つことができたと考えています。 続きを読む
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公開日:2016年9月8日
男性 16卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. ・志望理由
A.
私はクレジットカード業界に興味があります。というのも、クレジットカードには未開拓の市場が多く、今後成長が期待出来る点、カードを持っていただくだけでなく、使っていただくことで利益が発生するビジネスモデルにとても魅力を感じています。しかし、カードを発行しても、使える環境が整っていなければ、その真価を発揮できないという側面があります。そこで貴社は、アクワイアリング業務に特化し、加盟店開拓をしていると伺っています。私はカードを使える環境を整える仕事を通じて、クレジットカード業界の発展に寄与したく、貴社を志望いたします。 続きを読む
Q. ・学生時代力を注いだこと
A.
2年間続けているスポーツジムの受付でのアルバイトです。その中でも新規のお客様への見学案内に最も力を入れました。見学案内はスタッフがお客様に付き添う形で館内を一周します。その最中では、言葉遣いや礼儀に配慮しつつ、ニーズの聞き出しをし、お客様にあったプランの提示などを行います。初めのうちはお客様との会話を疎かにし、ジムの良さばかり伝えていました。しかし、ジムのことと同じくらい私のことを尋ねてくるお客様との出会いから、私自身のことを知っていただければ、お客様も安心し、様々なお話が伺えることに気が付きました。それ以降は、ジムの良さを伝える中でも私自身のことを話すよう心がけました。すると、お客様が心の中で考えていることをおっしゃってもらえることが多くなりました。結果として、見学案内を担当したお客様の入会率が自店の中で上位に入る月が多くなり、月によっては100%も達成することもできるようになりました。 続きを読む
Q. ・私の特徴
A.
私の魅力は「親しみやすさ」です。そのため、道を尋ねられる回数が人より多いです。高校3年生の時には、受験で訪れていた新潟で、大きな荷物を背負っているのにも関わらず道を尋ねられるという経験をしました。また、スポーツジムのアルバイト中にお客様とお話ししていても、初めて会ったような気がしない、親戚の人と雰囲気が似ていてつい話し込んでしまったなど言っていただくことが多いです。そして、親しみやすさだけでなく、「対応力」も兼ね備えています。16年間野球をしてきたことで様々な価値観の人とで出会うことができました。それが人対人の場面における柔軟な対応を可能にしていると考えますし、私の特徴の1つです。 続きを読む
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公開日:2015年12月21日
男性 16卒 | 明治学院大学 | 女性
Q. 得意な科目、または研究課題
A.
「カンボジアのストリートチルドレンが社会に戻り、自立するために必要な支援とは何か、考察する」初めに、座学としてカンボジアの基礎知識について学ぶ為、過去の論文を読むなどの調べ学習をしました。その上で、実際にカンボジアを訪れ、子供達の観察や考察を繰り返し、現地の方のお話を聞く事で研究を深めました。帰国後、学んだ事について学内学会で発表する事で、教授の方々から高い評価を得る事ができました。 続きを読む
Q. 学業以外に力を注いだ事
A.
<アメリカでの2ヶ月間に及ぶワーキングホリデーの経験>当初は、初めての土地や言語の違いから萎縮し、何をするにも躓いてばかりでした。しかし、この状況を変えたいと、積極的に行動し、どんな仕事でも誠実に取り組み、コミュニケーションを深める事で、信頼関係が築け、仕事も1人で任せてもらえる機会が増えました。 続きを読む
Q. 自己PR
A.
何事にも果敢に挑戦する姿勢:将来を迫られる大学生の期間に、視野を広げ、多角的な視点から物事を見たいという考えから、カンボジアのゼミで研究を行い、海外でのワーキングホリデーに挑戦しました。この事から、挑戦への一歩を踏み出す勇気と、それを成し遂げる為の精神力が、鍛えられました。 何事にも粘り強く努力する姿勢:幼い頃からの学業やクラブ活動を通して、努力する事で、必ず、私自身の成長につながる事を身をもって実感しました。それ以来、日々の努力を、積み重ねる事で、学生生活や、アルバイトでは、直向きに仕事に取り組む姿勢から、年代問わず信頼を蹴る事ができました。 続きを読む
Q. 志望動機
A.
まず、カード業界は今後、必ず成長すると感じました。その中でも貴社を志望した理由として、以下の事が挙げられます。 ①通常では目立ちにくい、地道に努力した人に対しても表彰される機会がある。 ②少数精鋭なので、若い時期から責任のある仕事が任せられ、やりがいがあると感じた。 ③セクションや年次に関係なく様々な人と関われる機会がある風土がある為。 続きを読む
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公開日:2015年12月21日
39件中39件表示
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ユーシーカードの 会社情報

基本データ
会社名 ユーシーカード株式会社
フリガナ ユーシーカード
設立日 2005年10月
資本金 5億円
従業員数 296人
売上高 298億8700万円
決算月 3月
代表者 北嶋信顕
本社所在地 〒135-0091 東京都港区台場2丁目3番2号
電話番号 03-5531-6000
URL https://www2.uccard.co.jp/
NOKIZAL ID: 2752338

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