ユーシーカードの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）

非常にメリハリがあるのではないかと感じた。残業時間も多くないため。続きを読む(全33文字)

離職率や家賃補助などの福利厚生を含めて、説明会等でも丁寧に説明していただき、理解が深まった。続きを読む(全46文字)

キャッシュレス（カード）の普及率が日本は著しく低いため、成長の余地があるように感じている。続きを読む(全45文字)

インターンシップでもワークを行ったが、自分がキャッシュレスの進展に貢献できるという点でやりがいを感じることはできると思う。続きを読む(全61文字)

企業全体の人数が少ないため、少数精鋭の環境である。そのため、若手のうちから裁量を持って働くことができる。若手のうちにチャレンジしたい学生には向いている。続きを読む(全76文字)

役員との距離が近いという利点があり、自身の意見を直接上長に伝えることができる環境が整っている。しかし、出向役員が多かったり、最終面接で少し堅い印象を受けた...続きを読む(全83文字)

東京勤務の割合が高く、転勤のリスクは非常に少ない。しかし、家賃補助の条件が厳しく、一人暮らしをしたい学生には物足りないように感じる。続きを読む(全66文字)

法人マーケットのキャッシュレス利用率がかなり低いため、今後も成長の余地が残されている。一方で、システム統合の関係で赤字経営になっているため、利益を上げるこ...続きを読む(全87文字)

研修期間が長めに設けられており、人数が少ないため一人ひとりの面倒見がよい。また、研修中に様々な部署を見学する機会があるので、自身のやりたい業務とのミスマッ...続きを読む(全85文字)

評価制度はしっかりしているものの、基本給が大手企業と比べると大幅な差がある。役職がついても大幅な賃金上昇が起こるわけでもないので、モチベーションを維持しに...続きを読む(全89文字)

挑戦を大事にする企業であると説明会でも聞いていましたがOB訪問を通してもそう感じました。ほかにも楽天グループとして社長が挑戦を大事にしているといった内容の...続きを読む(全108文字)

同期の仲も良く、リモートでオリックスの野球観戦を行うなど、社員同士の交流の機会も多いと聞いた。続きを読む(全47文字)

若い人が多めで、雰囲気も今どきな感じだと思う。続きを読む(全23文字)

どんどん新しいことをするのでコツコツよりも効率よくできる人が求められる社風続きを読む(全37文字)

有給休暇が取りやすいことからも、個人の行動には口出しされないという風通しの良さを感じる続きを読む(全43文字)

人は本当に魅力的。私はこの会社には入社しませんが、社員さんの雰囲気は一番良かったです。続きを読む(全43文字)

私が想像していたよりは、落ち着いている方が多いと思いました。いわゆる体育会系ではないと思います。
先輩社員の方も、質問すれば何でも教えてくれるようなので...続きを読む(全90文字)

三菱系にしてはエリート感はあまり感じなかった。続きを読む(全23文字)

金融業界は固いイメージがあったが、カードという特性もあってか割とフランクな社員さんが多かった続きを読む(全46文字)

銀行業務の顧客基盤やリソースを活かし、幅広い業務展開を実現している。グループ会社であるため、顧客からの信頼も厚い印象を受けた。続きを読む(全63文字)