良いか悪いかは別として、昔までのような金融業界特有の体質では全くないと思う。インターンシップでの社員の方とのかかわりを通じて、そのように感じた。続きを読む(全72文字)
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ユーシーカードの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ユーシーカード株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にユーシーカード株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ユーシーカードの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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ユーシーカードの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
-
- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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ユーシーカードの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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ユーシーカードを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年11月24日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月12日在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年12月11日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月26日【気になること・改善したほうがいい点】
昇格にあたり、試験・資格取得・面接など関門が多いです。
試験
経営・財務・法務・IT分野の書籍と自社の決算情報な...続きを読む(全502文字)
- 回答者:
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- 年収??万円
- 40代前半
- 男性
- 今年
- プロジェクトマネージャ(汎用機)
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
社員間で大きく差が付かず、年功序列であがっていく。
業績によって、大きく上下することはなく、上司も気を使ってくれている。
【気になること・改善...続きを読む(全106文字)
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ユーシーカードの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇はとても取りやすく感じる。テレワークや時差出勤は、部署(おもに上司の価値観)によって取りやすさが変わってくると感じている。
【気になる...続きを読む(全236文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出産・育児などによる休暇、休業はとても取得しやすい。他の企業に比べると出産休暇、育児休業などに対する理解が得られやすいほうだと思う。
復帰後も...続きを読む(全247文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助は単身者、若手に手厚いイメージ。副業は基本的にNG。福利厚生制度は全体的に見れば整っているほう。続きを読む(全58文字)
みずほ銀行系のクレジットカード会社で法人営業の割合が高く、規模感の大きい仕事ができると思う。続きを読む(全46文字)
みずほ銀行系であるので、バックはしっかりしていると思うが、クレジットカード会社でいうとなかなか知名度がない印象である。続きを読む(全59文字)
大卒の月収が23万円ぐらいということでまあまあだと感じている。評価制度には満足していると社員さんは答えていた。続きを読む(全55文字)
みずほ銀行系ということで福利厚生は良いと考えている。総合職であれば東京大阪福岡勤務である程度限られているところは魅力だと思う。続きを読む(全63文字)
男女半々ぐらいで入社しているようである程度女性の活躍を期待できると考える。説明会でも女性の社員さんの話を聞くことができた。続きを読む(全61文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にないです。やりがいや面白さは一度も感じたことがないので時間が過ぎるのがとても長く感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話対...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職するスピードは非常に早く簡単にやめることができます。引き止められるとかもなくすぐに書類を記入し、会員証を返却します。続きを読む(全66文字)
金融(クレジット、リース)の組織体制・企業文化の口コミ
様々な社員さんにお会いしたが明るくフレッシュな方が多い印象。人によっては合わないかもしれない。続きを読む(全47文字)
お会いした社員さんは穏やかな方々が多く体育会系のようなガッツな人はいなかった。続きを読む(全39文字)
ゆるふわ志望が多い。座談会に来た3名の内定者もとりあえずここにしたと言っていた。続きを読む(全40文字)
顧客満足主義の実践、創造的革新の社風造り続きを読む(全20文字)
落ち着いた雰囲気を持った社員が多い。体育会のようなガッツな雰囲気はない。続きを読む(全36文字)
会社としても、自分から学ぶ意欲を求めている、社員の多くは自分で勉強しながら資格などを取るような自発的な社員が多いようです。続きを読む(全61文字)
社員さん曰く優しい人が多く、聞きやすい環境があるらしいです。続きを読む(全30文字)
社内のコミュニケーションは活発で、チームワークを重視する文化があると言っていました。続きを読む(全42文字)
十名以上の社員の方々(国内外ともに)にお会いしたが、本当に穏やかで親身に自分のことを考えてくれる社員の方々ばかり。続きを読む(全57文字)
PayPay自体割と新しめな業界であるため、年功序列の堅い社風ではなく、フラットと若手社員が説明会で言っていた続きを読む(全55文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ユーシーカードの 会社情報
会社名 | ユーシーカード株式会社 |
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フリガナ | ユーシーカード |
設立日 | 2005年10月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 296人 |
売上高 | 298億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 北嶋信顕 |
本社所在地 | 〒135-0091 東京都港区台場2丁目3番2号 |
電話番号 | 03-5531-6000 |
URL | https://www2.uccard.co.jp/ |
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