ＪＶＣケンウッドの評判・口コミ一覧（全1022件） 20ページ目

一般職、幹部職共にワークライフバランス制度があり、有給休暇の中から年間連続して5日間の休暇取得が推奨されている。夏期、年末、GWの長期休暇は確実に取れ、職...続きを読む(全158文字)

映像音響機器に関してはスマホでほとんどが置き換えられ先行きは明るくありません。しかしながら会社の縮小均衡が続いて商品開発力が不足しているので今のままでは映...続きを読む(全322文字)

購買業務では多くの部品が担当できます。電気、電子部品、機構部品等です。
部品の適正価格の設定により、コスト交渉のノウハウが身につきます、また、納期管理で...続きを読む(全162文字)

部署や個人差はあるものの、基本的にジョブローテーションは定期的に行われていた。社内公募制度もあり、上長を通さず自分の希望職種や職場の希望を提出する機会があ...続きを読む(全185文字)

社名からまず最初にイメージしたのはレコード会社であった。また、当時はVHSがまさに成長期を迎えており、伸び盛りの会社であった。海外営業を希望したが入社後は...続きを読む(全150文字)

福利厚生は好景気時代の名残で充実している。
ただし以前ような自社保有の保養施設はなくなり、外部契約である。
家族も含めてインフルエンザ予防注射の費用補...続きを読む(全174文字)

技術の専門研修は以前おように行われていないが、役職など一般的な研修は実施している。あり程度の幹部候補は外部の研修を受けることも多い。
昔に採用した優秀な...続きを読む(全170文字)

海外駐在をしており部門責任者として運営を任されていたので責任は重かったが大変やりがいを感じていた。自分の上司は現法社長だけであり、自分の意思をダイレクトに...続きを読む(全206文字)

周りを見る限り育児休暇に関しては普通に取れている環境であると思う。
また、休暇後の職場復帰に関しても問題なく復帰できる環境であると感じる。
ただそのよ...続きを読む(全160文字)

退職理由 当時の業績不振にて 希望退職を何度も行い、会社にいる理由がわからなくなった
当時は社風・労働環境も 悪くない。仕事内容も製造業ですが、広報・宣...続きを読む(全157文字)

早期希望退職(2014年3月31日付)に応募しました。
前回も悩みましたが(ここ10年くらい構造改革が続き、人員は1/5位になりました。早期希望退職の条...続きを読む(全182文字)

・世界初や、世界最高、世界最小などの商品を発売するとき
・同時に挑戦的な販売にチャレンジし、シェアを拡大させる
・技術力の高い商品を連打することで、技...続きを読む(全158文字)

・社長に満足している点はなんですか?
⇒生え抜き社長である
⇒人柄が良い
⇒営業現場を熟知している
⇒社員のモチベーションを高めようとされ...続きを読む(全186文字)

福利厚生に関しては、住宅手当、家族手当と、手厚いほうだと思います。産休や育児休暇中の給与も、業界平均以上あると思います。
休暇制度に関しては、ワークライ...続きを読む(全170文字)

ワークライフバランスに関しては、年間で5日間、必ず連休をとるという制度を導入しており、有休も比較的とりやすい環境です。自分の裁量で仕事を回す環境なので、仕...続きを読む(全163文字)

キャリア開発に関しては、若手でも自発的にプロジェクト管理を任されるので、仕事の範囲はおのずと広くなります。プレイングマネージャーのような業務内容です。積極...続きを読む(全162文字)

入社時に魅力を感じた点:映像や音声にこだわりを持っているメーカー
入社後のギャップ:映像や音声の技術力はあるが、技術継承がなかなかうまくいっていない。ま...続きを読む(全157文字)

4つの事業カテゴリーがある。プロフェッショナルとソフトエンターテイメントは堅調だが、カーエレクトロニクスと光学オーディオは苦戦。会社としては、カーエレクト...続きを読む(全161文字)

出産休暇は2か月間、育児休暇は1年間、取得することができます。
復帰後も時短制度が設けられており、16時くらいで退社できます。
ほとんどの女性が職場復...続きを読む(全156文字)

スキルアップ、自己啓発関連の社内研修が以前より少なくなっています。実施されているのは、節目の年齢を対象としたキャリアデザイン研修くらいだと思います。英語研...続きを読む(全185文字)

一般職であれば、時間外労働がかなり制限されているので、家族との時間は以前よりは取りやすくなっています。しかしその分、役職の負担が増えているようには見えます...続きを読む(全155文字)

若いうちから新しいプロジェクトに参加させてもらえ、幅広い経験をさせてもらえます。
技術部門から商品企画へ、商品コンセプトを発信していく風土なので、
よ...続きを読む(全151文字)

育児休暇は普通に取得できます。
女性でも海外駐在してる人もいますし活躍することは可能です。
ただ、社員のモチベーションは低いためガツガツ上を目指したい...続きを読む(全161文字)

業績がなかなか上がらずモチベーションがあがらない
若い世代が上のポジションにいけることも少なく、それもモチベーション低下につながっている。
ワークバラ...続きを読む(全155文字)

2014年に早期退職優遇制度により、400人の幹部社員が退職する見込み。400人は幹部社員の約3分の1に相当する。それだけ、幹部社員が多い。会社側も近年、...続きを読む(全163文字)