ＪＶＣケンウッドの評判・口コミ一覧（全1022件） 18ページ目

・幹部職でしたが、部下のスキルアップのマニュアルや研修等の系統だったものはありません。各部門で独自の育成をおこなっており、基本的にはやりながら覚えるという...続きを読む(全220文字)

もともとオーディオが好きでそのあたりのメーカーを狙ってました。入社した当時は、あんまり会社っぽいイメージは無かったです。服装や髪形も比較的自由で、ベンチャ...続きを読む(全213文字)

入社時から民生機器の開発を行っていました。年々開発規模が縮小していくことを実感しながら年を重ねていった感じです、このデジタル機器の時代、民生機器で利益を出...続きを読む(全156文字)

元々は無線、カー、映像・音響、ソフトがメインの事業でしたが、今後はヘルスケアー事業に参入することになりました。ヘルスケアーといっても幅が広いですが、まずは...続きを読む(全161文字)

自ら手を挙げれば新しいこと、やりたいことをやれる社風だと思います。社員のモチベーションを高める取り組みとしては、表彰制度や、やりたいことがあれば自ら違う部...続きを読む(全173文字)

日本ビクター株式会社に入社しました。当時はVHSビデオが全盛期であり、配属された部署も活気にあふれていました。業務は基本的にOJTで進められていましたが、...続きを読む(全228文字)

日本ビクター株式会社に入社しました。その当時は宍道社長でした。宍道さんは技術屋で、テレビの研究を行っており、CSの部門を統括されたこともあり、家庭用ビデオ...続きを読む(全175文字)

日本ビクター株式会社に入社しました。当時は福利施設が数か所あり、特に熱海に保養所があり、抽選でなかなか当たらなかったですが、数年に一回は利用していました。...続きを読む(全171文字)

日本ビクター株式会社に入社しました。入社後に研修所で泊まり込みの研修が行われ、会社の目指すところ、課題などを考え、発表する内容だったと思います。その後に工...続きを読む(全169文字)

日本ビクター株式会社に入社しました。3か月間の研修を受講したのち、希望の部署に配属となりました。その当時はVHSビデオを大量生産していた時期であり、会社全...続きを読む(全188文字)

休暇は取りやすいと思います。仕事の忙しさにより、差はできますが、基本的に自己管理ができる人は休みも取れますし、仕事も充実して行えると思います。ただし配属さ...続きを読む(全152文字)

・民製事業は今後益々厳しくなると予想され、その中で、業務用にシフトしている現状を見ると大変厳しいかと思います。よほどの事業変革か、好景気が現れれば、もしか...続きを読む(全176文字)

早期退職制度に応募しました。だんだん民製でなくなって、会社の方向性も変わったためです。会社の規模は2社を合わせたわけですから、それなりになりましたが、結果...続きを読む(全175文字)

会社として、ワークライフバランスには積極的に取り組んでいます。たとえば、1年間に5日連続の年次有給休暇を設定することや、年間の総労働時間の目安を設けて各部...続きを読む(全158文字)

基本的にいつもニコニコしているおじいちゃんという感じ。昼食時間になるとたまに食堂に来るので親しみは持てる。当時も今もそうかもしれないが、会社の経営は必ずし...続きを読む(全169文字)

やりがいや面白みはあったのは旧日本ビクター時代。
ケンウッドから来たTOPは経営はプロと思うが、社員のモチベーションをあげることはあまりしない。しいてあ...続きを読む(全162文字)

ビクター時代は経費など新しい事にチャレンジする環境があったが、ケンウッドと一緒になり何をするにも初めに書類にてお伺いがあり、スピード感はなくなった様に感じ...続きを読む(全173文字)

残業もあまり無くプライベートとのバランスはうまく取れていた。
組合の力が強いため、会社側も無理強いはしない。
女性の育児休暇等もしっかり取れる土壌があ...続きを読む(全173文字)

社員と管理職の関係は、職位をあまり気にせずの関係だと思います(経営層は異なりますが)。会議中に限らず、普段より相互に意見を言い合っていました。勿論、部門に...続きを読む(全154文字)

基本的に完全週休2日制、GW、夏季休暇、正月休暇、と休みは多い。
年間の出勤日はカレンダーで決まっているから、プライベートの予定も立てやすい。
その他...続きを読む(全163文字)

全くと言ってよいほどなし。部門によって異なると思いますが、ここ最近の業績不振で後ろ向きな仕事ばかり。いろいろな対策を会社として試行錯誤で推進しているけど、...続きを読む(全161文字)

賞与については、ここ最近業績が悪く、1か月を切る状態(幹部職)。
給与は取りあえず、良い方だと思う。ただし、在職中の直近10年くらいは、見方下がりで、お...続きを読む(全154文字)

給与、賞与について特に満足している点はない。全体額が少ないのを残業でなんとかカバーしている感じです。ある年にボーナスの業績評価分が設定され、プラス評価だっ...続きを読む(全158文字)

早期退職制度による応募があった。年収、労働条件、待遇、その他、特に問題はない。但し、業績が厳しい状況が続いているために給与、賞与のカットが続く。特に幹部職...続きを読む(全185文字)

業績が一向に改善せず、責任を取らないまま社長が度々変わり、早期退職を繰り返し行う体制になってしまったため。人を大切にしない会社には未来がありません。
人...続きを読む(全211文字)