【未来への不透明感、魅力ある福利厚生】【23卒】株式会社ＮＴＴドコモの学生からの評判・口コミ <No.2071>（非公開/非公開）

【社員から聞いた】年収は年功序列で、年齢を重ねていくごとに上がっていく。そのため、若手社員の給料は抑えられており、不満を持っている若手社員の方々もいた。待遇への不満から外資系企業へと転職していく若手社員も多いらしい。 【イベントや選考を通して感じた】中途採用の方々も意外と多く、新卒からの生え抜きではないからといって評価されない土壌はない。また、一回会社を辞めて、もう一回入社する出戻り社員の方もいる。

【社員から聞いた】多くの福利厚生がある。社宅が全国各地に用意されているし、住宅手当も厚い。また、TOEICを取れば報奨金が出たり、海外大学での学びを支援する制度もある。さらに、人間ドックも会社のお金で受けられる。一方就労環境についてもオンラインで仕事をすることが可能なため、柔軟な対応が可能だ。しかし、福利厚生は年々改悪されているらしく、その速度はNTTの完全子会社後さらに増しているらしい。そのため、将来的に福利厚生が充実しているかは不透明。

【イベントや選考を通して感じた】基本的に明るい社員の方々が多い。インターン、座談会、OB訪問など様々な機会を通じて多くの社員の方と会ってきたが、本当に話しやすい気さくな人ばかりだった。会社の雰囲気を見ても、のほほんとしており、他企業のように仕事に追われている感じではない。ただ、近年のコロナ禍で仕事はほぼ全てオンラインになっていることから、社員同士が面と向かって会う機会はかなり少なく、新入社員の方は馴染むことが大変なのではと感じた。