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【未来へのスマートな一歩】【22卒】株式会社NTTドコモの学生からの評判・口コミ <No.47>

株式会社NTTドコモのインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

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公開日:2022年7月6日

回答者属性

回答者
  • 学生 2022卒
大学
  • 東北大学大学院
社員と話す機会
  • 30分以上は話す機会があった
理解度
  • 高い
選考ステータス
  • 内定
参加イベント
  • インターン
  • 選考
評点をもっと見る
総合評価
5.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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やりがい

回答なし

年収・評価制度

【社員から聞いた】年収は入社後1,2年目の評価が大きく影響するそうだった。そこで出世コースに乗ることができれば40歳で1000万円前後を目指せる。一方最初でこけると40歳で800万円ほどだそうだ。インターンシップでメンターについてくれた社員は30歳ぐらいで700万円だそうだ。評価制度については入社後の経過年数と身につけた能力によってランクが上がっていくそうだ。

キャリアアップ

回答なし

福利厚生・環境

【社員から聞いた】福利厚生がかなり良いらしく、借り上げ社宅には月15000円程度で住めると伺った。また通信会社なだけあって、テレワーク化も進んでいる。実際インターンシップに来た社員も1ヶ月に2〜3日程度しか出社してないと言っていた。またワークライフバランスもしっかりしていて、残業は月に10時間前後しかないと言っていた。

成長・将来性

【社員から聞いた】NTTドコモは携帯事業に力を入れている印象が強いと思うが、実際には今後さらに力を入れていきたい事業は5Gを基盤としたスマートライフ事業などであると伺った。またフリーWifiを拡大していくそうだが、その目的はそこから利用者のデータを集めて何かに活用するということも考えているそう。 【イベントや選考を通して感じた】回線の強さには自信を持っていて、基地局の数も多いらしい。

社員・経営陣

回答なし

ワークライフバランス

回答なし

女性の働きやすさ

回答なし

入社後のギャップ

回答なし

企業文化

回答なし

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- 【選考落選】 22卒 株式会社NTTドコモの口コミ(2022/7/6投稿)
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株式会社NTTドコモの学生からの評判・口コミ

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キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年11月05日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
座談会

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NTTドコモの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社NTTドコモ
フリガナ エヌティティドコモ
設立日 1991年8月
資本金 9496億7950万円
従業員数 7,767人
※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在)
売上高 4兆5845億5200万円
※2017年3月期
代表者 吉澤 和弘
本社所在地 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号
平均年齢 40.2歳
平均給与 872万円
電話番号 03-5156-1111
URL https://www.docomo.ne.jp/
採用URL https://information.nttdocomo-fresh.jp/
NOKIZAL ID: 1569099

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