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【キャリアアップのチャンス】【22卒】株式会社NTTドコモの学生からの評判・口コミ <No.91>

株式会社NTTドコモのインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

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公開日:2022年7月6日

回答者属性

回答者
  • 学生 2022卒
大学
  • 立命館大学
社員と話す機会
  • 10分〜30分は話す機会があった
理解度
  • やや高い
選考ステータス
  • 選考落選
参加イベント
  • 説明会
  • 座談会
  • 選考
評点をもっと見る
総合評価
4.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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やりがい

回答なし

年収・評価制度

回答なし

キャリアアップ

【社員から聞いた】ジョブローテーションが盛んな会社のため、自分の頑張り次第でキャリアアップの機会が多くあると聞きました。例えば、部署移動になったとしても、まだこの部署にいたいとしたら、上司に認められれば残って活躍することもできるとのことでした。BtoB、BtoCなど色々なことを経験したいならば、成長できる場所はたくさんあるとのことです。

福利厚生・環境

回答なし

成長・将来性

回答なし

社員・経営陣

回答なし

ワークライフバランス

回答なし

女性の働きやすさ

【社員から聞いた】働きやすさについては、フレックス制度があるため、結婚をして子どもがいらっしゃる方でも、融通を利かして働くことができて良いとおっしゃっていました。 【イベントや選考を通して感じた】座談会や説明会を通じて、登場する社員の方々が女性の方が多い印象でした。他の会社では男性の方が多かったため、女性の社員さんもバリバリ活躍しているのだと感じました。

入社後のギャップ

【社員から聞いた】3大キャリア会社の中でもトップでブランド力があるところ、また地方創生などにも力を入れている点に魅力感じて入社されている方が多かったです。入社後のギャップとしては、思っていたよりも転勤や移動が多いとおっしゃっていました。また、こんな田舎の場所にもドコモは関わっているのだという驚きを感じ、日本全国を支えているというやりがいも感じるとのことでした。

企業文化

回答なし

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キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年11月05日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
座談会

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NTTドコモの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社NTTドコモ
フリガナ エヌティティドコモ
設立日 1991年8月
資本金 9496億7950万円
従業員数 7,767人
※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在)
売上高 4兆5845億5200万円
※2017年3月期
代表者 吉澤 和弘
本社所在地 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号
平均年齢 40.2歳
平均給与 872万円
電話番号 03-5156-1111
URL https://www.docomo.ne.jp/
採用URL https://information.nttdocomo-fresh.jp/
NOKIZAL ID: 1569099

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