この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
機械的に受けされられる研修があるが、その意義を見出せず、その後の仕事に生かすような機会はありません。典型的な中小企...続きを読む(全149文字)
株式会社A&Dホロンホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社A&Dホロンホールディングスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社A&Dホロンホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
機械的に受けされられる研修があるが、その意義を見出せず、その後の仕事に生かすような機会はありません。典型的な中小企...続きを読む(全149文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
星をつけるのも嫌だが星1。成長は見込めない。
なぜなら社員教育がほぼ皆無。何も分からない状態で放...続きを読む(全226文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップを目的に、通信教育の用意がある。
又、英会話と中国語会話の講習が実費負担で社内で受講出来る。
スキルアップの環境が整っていると感じ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
自分で頑張れという体制 とくに何か会社側からスキルアップのためにしてくれると行ったことはない。
一部の事業所では選択制の講座があるが、本社含め...続きを読む(全196文字)
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社員教育は部署により大きく異なる。OJT教育にてじっくり教育してくれる部署もあれば、配属直後から仕事のみ与えて一人で考え・行動させる部署もある。身につけら...続きを読む(全173文字)
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中途入社の為、研修等は特にはなく、OJTで身につけるといった感じです。
当たり前のことですが、身につけたスキルは、この業界でのみ通用するものであり、他業...続きを読む(全252文字)
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社内で人を育てるという意識はない。勝手に育って使える人に仕事が集中して消耗品のように使い捨てられ、新しい人に仕事が割り振られている状態。上司のフォローがあ...続きを読む(全158文字)
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研修はありません。全て独学となります。会社補助もたしか無いんじゃないかな?
個人的な感想ですが、開発センターでのハンダを使っての研修は「ああ、メーカーに入...続きを読む(全206文字)
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社員のスキルアップに関して、企業側は特段取り組みはしていない。開発・技術センターでは英語の授業が受けられるが、営業職には関係ないというか、受ける機会も時間...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
かなり強い引き留めがあり、留任した際の条件提示もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい点でもあり悪い点でもあるが、結局退職を言...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地方に行く人間は少ないが、行けば優遇される。本店との差があまりにも大きい。本社やセンターに勤めるメリットは福利厚生...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
残業は人によるがそこまで多くなく定時退社も可能。出張の場合は代休も取ることができ年間休日も多いためワークライフバランスを重視する人にはもってこ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
福利厚生が充実していること、独身寮があること、転勤が多くないことが入社理由。また場所が色々あるのも選択肢が広がるのでいいと思った。
【気になる...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
基本給に加えて残業代、各種手当が支払われる。賞与に関しても多い方であると思われるため普通に暮らしていく分には支障はない。
【気になること・改善...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していると思う。副業は禁止。良くも悪くも昔ながらな会社なので社員のことは大事にしてくれるし安定しているが、新しいものを取り入れる...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派閥のようなものが存在し、能力がない人間でも派閥に乗れさえすれば出世できる。その先に待っている未来は全社員の不幸。...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
内資系の同業他社と比べると年収はよいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
定年は60歳(再雇用制度あり)だが、退職金計算は55歳ま...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性社員はほぼ定年まで働くことができている。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性社員が少なく、事務員やアシスタントの採用はほ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性社員は基本的に事務職が多いです。業務範囲は限定的なので、あまり残業もなく、ワークライフバランスは取りやすいと思います。
【気になること・改...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
資格取得に関する補助あり。
受験料、交通費の支給がある。
ただし、会社指定の資格一覧の中から選ぶ形になるので業務に関係ある資格でも補助の対象に...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
社員を成長させようという姿勢は会社全体を通じて感じられた。とても働きやすいと考える。今後も働き続けたい。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
スキルアップのための社内の教育制度やメニューが豊富にあり、受講要件を達成すれば、全額負担してもらえたりする。また、一部のSPにのった人材には、...続きを読む(全362文字)
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【良い点】
キャリアコーディネーターが各組織に配置され、キャリア相談にのってくれる。社内ポスティング制度は彼らを使うと非常に便利である。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
会社に若手を育てる気がないので、新入社員はキツイと思う。頼れる上司もいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
中身を全て変えるくらいの...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
優しい社員の方が多いので、丁寧に仕事を教えていただける環境のため、業務に慣れるのは早かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルア...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制については、部署によって差があると思う。また、スキルが属人化しており、技術継承等もされていない場合が多い。...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
なにかやる分には比較的おおらか
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新技術のモチベが低い人がおおい、ほぼ保守層と言っても過言ではな...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
柔軟性と多様性を大切にしている印象。
さまざまな経歴を持つ人が集まっているので、アイデアや意見を積極的に交換することでお互いに良い影響を与えている。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや教育に部分に関しては、あんまり積極的ではないと感じました。1つの会社にずっと居続けるのであれば適して...続きを読む(全85文字)
会社名 | 株式会社A&Dホロンホールディングス |
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フリガナ | エーアンドデイホロンホールディングス |
設立日 | 1977年5月 |
資本金 | 63億8800万円 |
従業員数 | 2,517人 |
売上高 | 590億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森島泰信 |
本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目23番14号 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均給与 | 748万円 |
電話番号 | 03-5391-6124 |
URL | https://andholon.com/ |
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