この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
労働環境と無駄な規則が退職理由。技術者にとって働き難い環境である。
見なし残業時間というものがある。
月45時間の残業代は給料にあらかじめ含まれているこ...続きを読む(全967文字)
株式会社ボルテージ 報酬UP
株式会社ボルテージの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
労働環境と無駄な規則が退職理由。技術者にとって働き難い環境である。
見なし残業時間というものがある。
月45時間の残業代は給料にあらかじめ含まれているこ...続きを読む(全967文字)
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今は会長に退いた人物が当時は創業社長だった。典型的な理系の映画オタクで、映画のプロットをロジカルに分解するのが趣味みたいな人。人物的には変人タイプで傍から...続きを読む(全176文字)
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トップが女性で、リーダーの過半数も女性なので女性の働き方にはかなり理解があります。産休、育休も問題なく取れます。
ただし理解がありすぎるために、仕事のし...続きを読む(全164文字)
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クオーター休暇という3カ月に1度金曜日が休みになる制度があるので、休暇日数はかなり多めなのではないかと思います。また、水曜日はノー残業デーということで、1...続きを読む(全169文字)
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はじめはどんどんと新しいことを任せてくれるようなことを言っていましたが、実際は何をするにも上司の意向が強く反映され、それに添わない提案はことごとく却下され...続きを読む(全186文字)
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携帯公式CPから、ソーシャルゲーム、さらにはネイティブアプリへの変化が激しい中、既存の概念からスピーディに転換できているか疑問が残ります。恋愛ゲームに他社...続きを読む(全163文字)
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女性の多い職場なので、働きにくいということはないと思います。育児をしている方で時短勤務をしている方もたくさんいらっしゃいます。同じように産休の取得は契約社...続きを読む(全155文字)
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休みはとりやすいです。
残業も契約社員はほぼ無しです。
育休や産休などの制度も一通り整っていて実績もあります。
ただ定時が遅い為、平日はスキルアップのた...続きを読む(全198文字)
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大手にクオリティの高いものを作られてしまったら正直厳しいと思う。
制作するにしても、経費を申請するにしても無駄が手続き多いです。
上の承認も遅いです。...続きを読む(全207文字)
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現場で働く方々は良い人ばかりです。昔からいる社員も中途社員も、人が良い人ばかりです。仕事に対しては、自分のことでいっぱいいっぱいの社員も多いですが、チーム...続きを読む(全193文字)
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企業側が社員のモチベーションを上げてくれたような記憶はありません。
むしろ逆に下げられることが多かったように思います。
まず、経営陣が決めたS-inス...続きを読む(全264文字)
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休日は多め、年4回金曜日が公休になるクオーター休暇、
夏期冬期それぞれ5日ずつ、前後土日とあわせて9連休。
労働時間は10時から19時だが、額面に45...続きを読む(全186文字)
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契約社員は5年契約です。
これは法律で決まったことなので仕方ないと言えば仕方ないですけど、5年経ったら「はい、契約切れるから辞めてくださいね」って感じで...続きを読む(全271文字)
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マネジメント力に乏しい上、管理職の部下に対する好き嫌いが分かり安すぎてうんざりする。
マネジメント能力に乏しいせいで残業が発生する。
例えば、部下の能...続きを読む(全219文字)
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年に2回評価制度による査定が行われます。非正規社員の場合は、キャリアシートを提出し、チームリーダーにて面談が行われた後、マネージャーへ承認される流れです。...続きを読む(全185文字)
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契約社員(アシスタント)として、
コンテンツの制作進行および企画業務の補佐、ユーザーサポートをしておりました。
アシスタントは必ず定時で退社する規則と...続きを読む(全532文字)
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四半期に一度、金曜休みがあってとてもありがたかった。
福利厚生については会社の規模の割にあまり充実していない印象。
女性の出産に関する事に関しては手厚...続きを読む(全165文字)
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給与はしっかりでるが賞与は以前と比べると出づらくなっている。また古参社員が退職していく中でマネジメントや製作の経験が浅い人材がマネジメント側に行くことでコ...続きを読む(全160文字)
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育休・産休を取得している社員が複数居た。
時短勤務も出来るようで子供を産みたい女性にとっては
働きやすい環境だと思う。
人事が女性のライフイベントに...続きを読む(全183文字)
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退職検討理由は単純に「今後が心配だから」。社風は女性が多い環境ならでは…な事もありますが、私は気になりませんでした。大学生のようなフレッシュさも合う人には...続きを読む(全161文字)
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女性は働きやすい。出産・育児のサポートも手厚いです。やはり、女性が多い職場なので、女性特有の出産etcのライフイベントには理解があります。社内の雰囲気もど...続きを読む(全150文字)
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受け手の反応がダイレクトかつリアルタイムに把握できる事。ケータイ向けコンテンツならではのやりがい・おもしろみだと思う。例えば、月並みだが自分が携わったコン...続きを読む(全154文字)
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成長企業でベンチャーなのに生き生きと働いている人が少なかった。
管理職で魅力的な人は数える程度。
みな、自分が社長夫妻に取り入るのに必死。
「部下の...続きを読む(全161文字)
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育児休暇などはあるようなので女性には働きやすい環境なのではないでしょうか。
僕の知ってる事務員さんでも育児休暇をもらっていました。
ただ副社長がなぜか...続きを読む(全171文字)
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上司のパワーハラスメントで病気になり休職していましたが、これ以上この会社にいてもいいことないと思い退職しました。
とてもゲームを作っている会社とは思えない...続きを読む(全185文字)
会社名 | 株式会社ボルテージ |
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フリガナ | ボルテージ |
設立日 | 1999年9月 |
資本金 | 9億3600万円 |
従業員数 | 405人 ※連結(役員・派遣社員・アルバイト除く/2017年12月現在) |
売上高 | 88億200万円 ※連結/2017年6月期実績 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 津谷 祐司 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号恵比寿ガーデンプレイスタワー |
平均年齢 | 29.4歳 |
平均給与 | 517万円 |
電話番号 | 03-5475-8141 |
URL | https://www.voltage.co.jp/ |
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