ボルテージの評判・口コミ一覧（全710件） 23ページ目

夜は遅く、リリース前は特に体力的にハードです。
一方で母には優しい環境なので、どんなに忙しい時期だろうと、
時短で帰れるなど、子持ち優遇です。
金曜...続きを読む(全164文字)

女性が多い職場ということもあり、産休や育休などフォローは手厚い。
ママさん社員が経費でランチ会を開く制度も。
しかし、フォローしすぎるがあまりに、中間...続きを読む(全167文字)

正直、管理職に何の魅力も感じません。長く勤めれば、上を目指したいというのが普通ですが、うちの会社で管理職になると多くの業務が重なり、責任が重くなり、給料は...続きを読む(全151文字)

恋愛ゲームコンテンツに特化していることもあり、成長は日々感じでおります。しかし、他のゲームコンテンツ会社もうちの会社と同じようなゲームを作りだしているので...続きを読む(全172文字)

私が入社した時は、津谷社長の異色の経歴に惚れて、入社しました。東京大学に進学し、博報堂に入社、そして海外で映画を学ぶという輝かしい経歴をお持ちでした。しか...続きを読む(全166文字)

私は契約社員だった為、時間内に仕事をして、時間通りに帰宅できていました。土日も、確実にお休みなので、ワークバランスはとても良かったです。正社員の方は、定時...続きを読む(全150文字)

休暇制度は恵まれており、有給休暇を好きな時に取れて休めます。私は契約社員だったので、休暇制度には満足でしたが、福利厚生は全くなかった為、何とも言えません。...続きを読む(全180文字)

ディレクター職は企画から運営まで、全ての工程に関われるため、ユーザー公開された時の達成感は大きい。デザインのイメージを伝え、サイトに組み込むパーツ画像を制...続きを読む(全302文字)

よい上司に恵まれれば、仕事のスキルも上がると思います。また、私は契約社員だった為、会社が行ってくれる研修にも参加することができませんでした。主に契約社員が...続きを読む(全228文字)

更新サイトが売り上げによって左右される為、部署変更などが多いです。私は、大きく部署が変わり、また一から学ぶことと一緒に組んでいる上司とは上手くやっていけな...続きを読む(全190文字)

福利厚生は他業種と比べてしまうと、そんなに手厚くないかもしれないが、業界的には一般的なものはついている。特に女性の産休制度にはかなり手厚い支援があり、一般...続きを読む(全157文字)

業界的に残業が多い会社ではあるが、自分の仕事のやり方しだいでは比較的早く帰れることもある。3ヶ月に一度平日に休みを支給したり、ノー残業デーの実施など、なる...続きを読む(全165文字)

人間関係はあまりよくありません。ただ非正社員の待遇はとてもいいと思います。残業もありませんし、出産や結婚などにも臨機応変に対応してくれます。正社員雇用制度...続きを読む(全158文字)

とにかく労働時間が長い。また、詰めの文化があり、できない人は平気で
余所の部署にポンポン異動させていて左遷が明らかな形で行われる為、
きまずく思う人も...続きを読む(全519文字)

若手から仕事をしっかりと任せてくれるものの、それをフォローする体制や評価する体制がまだまだ整っていない(特にスマートフォンアプリに関して)。ただトレンドを...続きを読む(全186文字)

研修が非常に充実しており、外部講師を招いて、ロジカルシンキングやリーダー研修など多彩な研修が行われていた。ボルテージビジネススクールと言われるくらい充実し...続きを読む(全206文字)

定時は19時だが、基本的に残業が発生するため、平日に趣味をやれる会社ではない。
ただし、土日は基本的に休みで、3か月に1回金曜日が休み+夏休みもちゃんと...続きを読む(全170文字)

給与は残業時間45時間込みで、45時間を超えないような工夫が施されているため、毎月一定額と考えていい。新卒にしては給与は高いと思うし、昇給も頑張ればある程...続きを読む(全165文字)

給与、年収について満足している点はあまりない。特に社長が変わってからはエンジニア系の昇進、昇給はしにくくなった。キャリアパスも不透明な点が多く、若手を一気...続きを読む(全163文字)

ワークライフバランスはある程度取れる。土日はSin前以外はほぼ休める。4半期に1度休暇もあるので休日は多い方。ただ、有給はとても取りづらい。空気感的に。企...続きを読む(全157文字)

福利厚生はしっかりしています。とれないという社員がほとんどですが、有休とは別に、独自の半休も設けてます。また、3か月に1度、金曜日が休みになるので、3か月...続きを読む(全172文字)

給与は高く、アピールして実績を残すと昇進させてもらえる。
昇進スピードは非常に早くとんとん拍子に出世するものもいる。
しかし、離職率が激しく評価されな...続きを読む(全162文字)

入社の決め手は、会社のビジョンが明確で非常に興味深かったため。
入社後のギャップは特になく、若いうちから仕事を任せてもらえる環境だが、若干残業が多い印象...続きを読む(全154文字)

労働環境と無駄な規則が退職理由。技術者にとって働き難い環境である。
見なし残業時間というものがある。
月45時間の残業代は給料にあらかじめ含まれているこ...続きを読む(全967文字)

今は会長に退いた人物が当時は創業社長だった。典型的な理系の映画オタクで、映画のプロットをロジカルに分解するのが趣味みたいな人。人物的には変人タイプで傍から...続きを読む(全176文字)