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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎月順番で社員の誰かが講師を務める勉強会が開催されていて、直接業務に関係ないときもあったが、学びも多かったように思う。続きを読む(全65文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ALBERT
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ALBERTのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ALBERTで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
毎月順番で社員の誰かが講師を務める勉強会が開催されていて、直接業務に関係ないときもあったが、学びも多かったように思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
スキルアップは案件による。良いプロジェクトにアサインされればスキルアップできるが、アサインがイマイチだとスキルアップの機会はあまりなかった。...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
社員によるプチ勉強会の企画が頻繁にありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
受託だと難しいかもしれませんが、外部の研修に参加しや...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
チームメンバによるが、技術に興味があり、積極的に学ぶ姿勢の社員が多いと感じる。社内に複数の勉強会があるため、幅広く知識をインプットできる環境...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
マネージャーに許可をとれば自主的に勉強会を開くことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系的な教育というものは無い。
まとも...続きを読む(全399文字)
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メンバーの新しい技術への感度は高く、一緒に仕事をすることで勉強になることも多かった。正社員メンバーに関しては週1回技術系の勉強会を実施していたようで、技...続きを読む(全202文字)
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毎週一回、朝礼のあとにさまざまなテーマの勉強会がありました。
インターネット業界のトピックスに限らず、その時に話題となっている、
世の中の事象につい...続きを読む(全165文字)
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社員の能力・スキルは非常に高く、また勉強会も積極的に開催されています。
また、会長はMBAクラスの講師もしているため非常に勉強になります。仕事を丸投げ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
当時はスタートアップに近い状態でしたので、もう少し大きい会社でチャレンジしたいことを見つけたため、他社への転職を決めました。給与面などで不満...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
当時は女性の割合が多いこともあり、働きやすかったです。また、意見の通りやすさに男女の差別はなかったので、それが仕事のやりがいにも通じていたよ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
限りなく自由に業務ができるため、出退勤の自由があった。業務が切迫していないときは、実働労働時間が月に30時間もないときがあり、それを自己研鑽...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
半年に一度、従業員評価の機会があり、半年ごとに年収換算で10-80万円ほど昇給した。入社当初は650万円ほどであったが、1年に100万円程度...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
比較的自由に業務を進めさせてもらえた。月1程度の報告などすれば、あとは一から自分で仕組みを整えることができた。また出退勤も自由であり、出社や...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
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【気になること・改善したほうがいい点】
fjkesnfcjkaskas ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
業績や成績に応じてそれなりの賞与がつく
【気になること・改善したほうがいい点】
データ分析の会社であるので仕方のない部分もあるが、事務職には...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
今はどうかわからないが、整体の先生が休憩室で施術をしてくれるサービスがあり、社員にも好評であった。私は受けたことはないが、ピラティス教室が開...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
フレックスタイムのため、ある程度自分で働く時間を決めることができる・個人の裁量で進められる仕事も多く、有休もとりやすい環境であった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
フレックス制でコアタイムが10時~16時だったため、何か予定があれば遅めに出勤したり早めに帰れたりと融通が利く点が良いと思った。また、産休育...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
資格取得支援など自主的にスキルを高めるための支援制度はそこそこに充実していたし、リクエストも送ることができたと記憶している続きを読む(全67文字)
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【良い点】
研修では基礎的なことを実施するのでそこまで厳しいことはない。
グループワークもあるので同期と交流を図ることは可能。
人事や研修担当の方も優...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
教育体制は充実してるように思います。。
社員による新人教育等も積極的に実施されています。
資格手当や合格祝金などもあります。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
OJT制度がありました。ただ業務だけでなく自主学習をしないと、ついていくのは難しいと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
資格取得を推奨しており、資格を取ると一時金や難易度の高い資格は給与にプラスされる。
定期的にスキルアップの案内もくるため、積極的に動ける人に...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
資格取得制度がある。
合格したら受験料と報奨金を受け取ることができる。
外部研修制度がある。
未経験の方は、3カ月間外部で研修を受けること...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
期間が短い、長いと感じるのは人それぞれだと思います。
が、研修の精度は高まっており、よいと思います。
e-learningが主なので、自身で...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
様々な資格取得に対して、報奨金があったり、資格取得が推奨されている。様々な知識が求められているため、知識をふかめるためには良い会社だと思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
新人研修やOJTがあり、実際の業務を通してITの知識や技術を身につけられる環境だと思います。また、資格取得に対する支援や褒賞金制度もあるため...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
入社してすぐ一ヶ月ほど教育期間を設けてもらえるのでスキルアップを望める。客先へすぐに行くわけではないので安心できる。続きを読む(全64文字)
| 会社名 | 株式会社ALBERT |
|---|---|
| フリガナ | アルベルト |
| 設立日 | 2005年7月 |
| 資本金 | 13億6051万円 |
| 従業員数 | 174人 |
| 売上高 | 33億3800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 松本 壮志 |
| 本社所在地 | 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2丁目21番1号新宿フロントタワー15階 |
| 平均年齢 | 34.8歳 |
| 平均給与 | 681万円 |
| 電話番号 | 03-5937-1610 |
| URL | https://www.albert2005.co.jp/ |
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