ＡＬＢＥＲＴの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
当時はスタートアップに近い状態でしたので、もう少し大きい会社でチャレンジしたいことを見つけたため、他社への転職を決めました。給与面などで不満...続きを読む(全89文字)

【良い点】
当時は女性の割合が多いこともあり、働きやすかったです。また、意見の通りやすさに男女の差別はなかったので、それが仕事のやりがいにも通じていたよ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
限りなく自由に業務ができるため、出退勤の自由があった。業務が切迫していないときは、実働労働時間が月に３０時間もないときがあり、それを自己研鑽...続きを読む(全216文字)

【良い点】
比較的自由に業務を進めさせてもらえた。月1程度の報告などすれば、あとは一から自分で仕組みを整えることができた。また出退勤も自由であり、出社や...続きを読む(全185文字)

【良い点】
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【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
今はどうかわからないが、整体の先生が休憩室で施術をしてくれるサービスがあり、社員にも好評であった。私は受けたことはないが、ピラティス教室が開...続きを読む(全105文字)

【良い点】
フレックスタイムのため、ある程度自分で働く時間を決めることができる・個人の裁量で進められる仕事も多く、有休もとりやすい環境であった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
毎月順番で社員の誰かが講師を務める勉強会が開催されていて、直接業務に関係ないときもあったが、学びも多かったように思う。続きを読む(全65文字)

【良い点】
フレックス制でコアタイムが10時～16時だったため、何か予定があれば遅めに出勤したり早めに帰れたりと融通が利く点が良いと思った。また、産休育...続きを読む(全219文字)

【良い点】
スキルアップは案件による。良いプロジェクトにアサインされればスキルアップできるが、アサインがイマイチだとスキルアップの機会はあまりなかった。...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2026年現在、基本的に昇給は無いものと考えておいた方がよいです。
昇給したとしても数年で数千円程度しか上がりま...続きを読む(全233文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
360評価を採用しているが、メリットよりデメリットの方が色濃く出ており実質形骸化しているように感じる。
仲の良い...続きを読む(全179文字)

【良い点】
給与水準については、同業他社と比較すると比較的安定している印象です。基本給が突出して高いというより、賞与や各種手当を含めた年収全体で見ると悪...続きを読む(全542文字)

【良い点】
評価制度はNECと同様です。若手でも大きな案件を任されるため、成果を出せば昇給が早く、同年代の平均より高い水準を狙える環境です。30代の層が...続きを読む(全215文字)

【良い点】
評価についてはあんまり差が付かないような評価をしています。
客先常駐が多く客先からの評価はそこまで聞いてはいないイメージです。
客先での評価...続きを読む(全165文字)

【良い点】
周辺地域に比べて金払いは良い。残業代も基本的に満額きちんと支払われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業抜きで考えた場合は当時だ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
初任給は平均くらいですが、その後上がるので特に不満はありませんでした。ボーナスも初年度からもらえたので、その点はありがたかったです。
【気に...続きを読む(全101文字)

【良い点】
成果物に関してはしっかりと評価していただき、その分年俸にも反映されました。年収も良い方ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明確で、出向先で評価されても営業から評価してもらえないと賞与は上がらない。
営業から評価してもらうに...続きを読む(全136文字)

【良い点】
半年に1回人事の人と面談があるのと、自分自身で今期行ったこと・成長を実感できたことなどを自分自身で提出するので、ある程度評価はしてくれる。
...続きを読む(全173文字)