日本無線の評判・口コミ一覧（全385件） 8ページ目

残業は部署により差があります。忙しい部署は毎晩10時が定時といわれるくらい忙しいが、それほどでもない部署は定時で変えることができます。
育児休暇などは男...続きを読む(全160文字)

基本的に年功序列であるため、下手なことをしなければ着実に昇進昇給が望めます。
ただし、社員に対して適正な評価をしているとは言い難いため、大幅な昇進昇給は...続きを読む(全152文字)

開発拠点を、三鷹から長野に移転する方針を打ち出し、その方針に対応出来ないため退職しました。
長野移転に対応出来ない理由は、家庭事情によるものがほとんどです...続きを読む(全187文字)

ワークライフバランスは良いほうだが、技術部門ではかなり激務傾向(その分年収は高い)。管理部門の人数がやたらに多く、大した仕事をせずに会社のコストとなってい...続きを読む(全164文字)

年収は職種で大きく異なる。大卒同期でもでも地方と本社で200万円以上の差が出る例も。大卒営業系で本社勤務なら、30代後半で800万円を越える社員も多い。
...続きを読む(全150文字)

歴史があるため、官公庁や自治体等、ある程度の既存事業分野のシェアがあり、なんだかんだいっても、その分野は安定感がある。民需は既存事業はマーケットの浮き沈み...続きを読む(全152文字)

福利厚生施設について
以前は、共済会経営の飲み屋があったり、体育館が有ったりして有意義に使っていました。
バブル崩壊後は、いろいろな施設を切り売りして...続きを読む(全162文字)

技術課の業務範囲が非常に広い。
仕様作成から設計、検証等の本来の仕事に加えて、生産の対応の生産管理的側面や、不具合対応などの品質保証的な側面も受け持つ。...続きを読む(全202文字)

有給休暇は、年間21日支給で二年間繰越可能性なので最大42日となる。それ以外に特別な休みが15日もらえる。但し開発担当はなかなか有給はとりにくいので、ほぼ...続きを読む(全169文字)

事業部によって、かなり差がある
仕事が出来なくても上司に気に入られれば、昇級もある
製品開発者は長野行きだが、現在売り上げが高いソリューションのみ東京...続きを読む(全163文字)

長野移転の大義がないため、従業員のモチベーションが下がったままのところに無計画な職場の引っ越し、長野での生活に関する説明の不足、意見を言っても協力してほし...続きを読む(全180文字)

研修は社員が講師の場合が多く、説明がわかりにくいことが多々ある。年功序列で昇進した上司が多数のためスキルが不足していたり、検図レスのまま製造することもよく...続きを読む(全176文字)

バブル崩壊後、売上げの低下が甚だしい。携帯電話事業も競合が少なかった時代は利益が出ていたが、多くのメーカの参入によって利益水準が低下。退職前後の2000年...続きを読む(全190文字)

2012年、突然、畑違いの部署への異動を命じられた。当時、人員削減の噂があり、自分もその一環で異動となったんだろうな…と思ったら、1年後に案の定、上司から...続きを読む(全166文字)

給与、賞与はよほどのことがない限り年功で上がっていく。
昇進についても主任クラスまでだったら同期とほぼ横一直線であがっていく。
評価制度については、年...続きを読む(全225文字)

賞与がなかったということは一度もなく、業績を考えれば非常によかった。昇進昇級については基本的に年功序列であり、入社時のポジションから淡々と上がっていく感じ...続きを読む(全161文字)

面接は、緊張しないように面接官がリラックスする空気を作ってくれます。
自己PRをきちんとすれば、なにも問題ないと思います。入社を決めた理由は、なんとなく...続きを読む(全187文字)

ワークライフバランスとしての取り組みはここしばらく前より世間の情勢に少し遅れながた追従している感じである。会社としての就業時間外での拘束はなく、歓送迎会ぐ...続きを読む(全237文字)

女性の育児休暇、出産後の休暇は大手企業並みと思われる。休暇明けはちゃんと元の部署に依然と変わりなく復帰して同じ仕事についている。支社、支店などでは女性が少...続きを読む(全277文字)

古い会社なので若いうちから管理職にはなれず、出世するには転勤が必須で、転勤ばかりしてる人が人望に関係なく出世しているようです。体制が古く会社が伸びる要素は...続きを読む(全157文字)

リクルートにきた方(技術)の印象が良かったので会社見学に行き入社の流れとなりました。決めては会社の立地と転勤がないことでした。
技術者を大切にする、とい...続きを読む(全156文字)

育児休暇、自己啓発やボランティア活動のための休暇も制度化されています。職場の忙しさにもよりますが取得は難しくないかと思います。
住宅手当は持ち家になると...続きを読む(全186文字)

朴訥とした人柄です。最近は懇親会等、社員を集めてその前で話すことが増えたためか社員にもその人柄が広く知られてかと思います。
ただし、以前のような原稿の棒...続きを読む(全292文字)

現在事業構造改革中。三鷹市にある生産拠点を閉鎖し、技術部門は関連会社である長野日本無線の敷地内へ移転、事務部門は中野へ集約する。技術部門の地方移転により大...続きを読む(全410文字)

事業構造改革を掲げ、子会社の長野日本無線の敷地内に新たに拠点を構築中です。建物が離れていて社内連携がとれないのを解消するとのことですが、三鷹売却後も拠点は...続きを読む(全177文字)