この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【福利厚生や社内制度について】
・休暇制度が充実している(結婚時に5日、配偶者の出産で5日、多目的5日、リフレッシュ休暇など)。
・残業代はすべて支給...続きを読む(全362文字)
日本無線株式会社 報酬UP
日本無線株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【福利厚生や社内制度について】
・休暇制度が充実している(結婚時に5日、配偶者の出産で5日、多目的5日、リフレッシュ休暇など)。
・残業代はすべて支給...続きを読む(全362文字)
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構想設計、詳細設計、試作評価、量産立ち上げなど開発に関わる一連の業務に携われる。
顧客対応やトラブル対応なども業務の一つである。
幅広い業務に関われる...続きを読む(全156文字)
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日清紡のグループ会社となってから迷走感がハンパ無い。
海上機器、通信機器、システム(ソリューション)機器が3本柱だが、マトモに儲かっているのはシステム屋...続きを読む(全178文字)
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技術・開発部門であれば、かなりの種類・量の研修が用意されている。(社内・社外問
わず)
しかし、設計部門以外(品質保証、サービス部門、製造部門等)はな...続きを読む(全215文字)
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やはり、会社の将来性は、暗いと思います。
古き良き時代の習慣が残っており、そのぬるま湯から
抜け出せていない部分がたくさんあります。
しかし、201...続きを読む(全160文字)
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以前は公官庁向けの仕事を安定して受注できるために安定はしているが、将来性は感じられなかった。2、3年前より、日清紡が親会社となりエレクトロニクス事業の強化...続きを読む(全176文字)
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関わる製品にもよると思う。ここ数年は、無駄な残業はやめなさい、という方向になってきたので、忙しくなければ毎日定時で上がる場合もあれば、忙しい製品の担当にな...続きを読む(全154文字)
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やりたいと思えばやりたいことが比較的やれるところは良いと思う。技術職であれば、設計、開発、生産、場合によっては客先まで一通り見られるので、全体が見通せるよ...続きを読む(全154文字)
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会社が移転するために退職を検討した。
それ以外の不満は何もない。
不満があるとすれば、ゆったりとした雰囲気なので、自分は他の厳しい環境にいたほうがもっ...続きを読む(全160文字)
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無線関係の研究をしている研究室ならともかく、普通に学生として生活している分には会社の存在をまったく知らなかったので、入る前は少し不安だった。
しかし、実...続きを読む(全169文字)
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技術諸に関して、女性の管理職は数少ないが存在する。
女性技術職自体が数少ないのでなんとも言えない。
男女差別的な考えを持っている男性管理職の人も存在数...続きを読む(全172文字)
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技術系に関していえば、社内は全体的に穏やかで優しい人ばかり。
忙しくない部署なら面倒見も良い。
優秀で知識豊富な技術者が多い。
部署によって色々カラ...続きを読む(全156文字)
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顧客がお堅いお役所相手なので安定性を感じる。
無線機器の性能の良さが強み。その優秀さは、野外に設置してある製品の無線機が狙われて盗まれるほど。無線機に関...続きを読む(全154文字)
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住宅補助は少ない。食事補助も出るけどとても少ない。
労働時間はきっちり管理されていて、残業代が必ず出る。という点が満足している。
社内で任意参加の家族...続きを読む(全168文字)
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研修で無線の知識が身につく。
技術職は各部署を効率的に廻れる教育体制になっている。
基本的なビジネスマナーの講座や、何ヶ月か起きの英語研修や技術研修や...続きを読む(全157文字)
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顧客相手がお役所や、大きな公共事業の
相手なので、人々の生活を支えているという点でやりがいと安定性を感じる。
特に企業側が何か工夫してるか知らないが、...続きを読む(全158文字)
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給与は年齢や職制によってきっちり項目にわかれていて額が決められているところが良いと思う。つまり、上の人の機嫌や、上の人へのごますり合戦によって上下する、な...続きを読む(全161文字)
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忙しい部署もありますが、17:30頃にはみなさんゾロゾロと退社しています。
忙しさも、時期によって変わります。年度末が忙しいそうです。
家族向けの任意...続きを読む(全156文字)
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日本無線は、大企業ですから、休みなどの仕事の調整がつけやすいところは、満足しています。
会社自体の休みも多く夏休み、冬休み、GWなどは、旅行などの計画が...続きを読む(全152文字)
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退職を決めた理由は、出張が多く、直属の上司の方とそりが合わなかったのが、最大の原因です。
また、業績も自分の所属部署は、すごく稼いでいたのですが、研究所...続きを読む(全160文字)
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技術職はほぼ残業代をフルでつけられる。そのため開発が佳境の場合はかなり給与が増える。
昇給に関しては管理職手前までは年功序列で昇給していく。管理職になる...続きを読む(全241文字)
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ソリューション事業は国や地方の公共事業のため、毎年ある程度の売上が見込めるため、現在は主要な事業である。今後しばらくはある程度の売上が見込める。ただ今後の...続きを読む(全271文字)
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リストラを実施することが決まり、三鷹工場からの移転が決定したことが大きい。
また自分のやりたい事業の継続が厳しいこともあり転職を決断。
周りの人間関係...続きを読む(全161文字)
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さまざまな周波数の機器を扱っているので無線通信が好きな人はお勧め。工程が遅延してもそれほど強く言われないので、じっくり仕事がしたい人はよいかも。最近は残業...続きを読む(全167文字)
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社風は昔ながらの日本企業という感じ。
元々公官庁向けの製品を主に製造していたせいもあるのか、
どこかのんびり感のある会社なので、
部署にもよるが、基...続きを読む(全168文字)
会社名 | 日本無線株式会社 |
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フリガナ | ニホンムセン |
設立日 | 1915年12月 |
資本金 | 147億400万円 |
従業員数 | 5,728人 |
売上高 | 777億2200万円 |
代表者 | 小洗健 |
本社所在地 | 〒181-0002 東京都三鷹市牟礼6丁目21番11号 |
平均年齢 | 44.3歳 |
平均給与 | 726万円 |
電話番号 | 0422-45-9183 |
URL | https://www.jrc.co.jp/ |
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