この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
住宅補助は少ない。食事補助も出るけどとても少ない。
労働時間はきっちり管理されていて、残業代が必ず出る。という点が満足している。
社内で任意参加の家族...続きを読む(全168文字)
日本無線株式会社 報酬UP
日本無線株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
住宅補助は少ない。食事補助も出るけどとても少ない。
労働時間はきっちり管理されていて、残業代が必ず出る。という点が満足している。
社内で任意参加の家族...続きを読む(全168文字)
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研修で無線の知識が身につく。
技術職は各部署を効率的に廻れる教育体制になっている。
基本的なビジネスマナーの講座や、何ヶ月か起きの英語研修や技術研修や...続きを読む(全157文字)
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顧客相手がお役所や、大きな公共事業の
相手なので、人々の生活を支えているという点でやりがいと安定性を感じる。
特に企業側が何か工夫してるか知らないが、...続きを読む(全158文字)
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給与は年齢や職制によってきっちり項目にわかれていて額が決められているところが良いと思う。つまり、上の人の機嫌や、上の人へのごますり合戦によって上下する、な...続きを読む(全161文字)
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忙しい部署もありますが、17:30頃にはみなさんゾロゾロと退社しています。
忙しさも、時期によって変わります。年度末が忙しいそうです。
家族向けの任意...続きを読む(全156文字)
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日本無線は、大企業ですから、休みなどの仕事の調整がつけやすいところは、満足しています。
会社自体の休みも多く夏休み、冬休み、GWなどは、旅行などの計画が...続きを読む(全152文字)
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退職を決めた理由は、出張が多く、直属の上司の方とそりが合わなかったのが、最大の原因です。
また、業績も自分の所属部署は、すごく稼いでいたのですが、研究所...続きを読む(全160文字)
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技術職はほぼ残業代をフルでつけられる。そのため開発が佳境の場合はかなり給与が増える。
昇給に関しては管理職手前までは年功序列で昇給していく。管理職になる...続きを読む(全241文字)
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ソリューション事業は国や地方の公共事業のため、毎年ある程度の売上が見込めるため、現在は主要な事業である。今後しばらくはある程度の売上が見込める。ただ今後の...続きを読む(全271文字)
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リストラを実施することが決まり、三鷹工場からの移転が決定したことが大きい。
また自分のやりたい事業の継続が厳しいこともあり転職を決断。
周りの人間関係...続きを読む(全161文字)
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さまざまな周波数の機器を扱っているので無線通信が好きな人はお勧め。工程が遅延してもそれほど強く言われないので、じっくり仕事がしたい人はよいかも。最近は残業...続きを読む(全167文字)
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社風は昔ながらの日本企業という感じ。
元々公官庁向けの製品を主に製造していたせいもあるのか、
どこかのんびり感のある会社なので、
部署にもよるが、基...続きを読む(全168文字)
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現在事業構造改革を行おうとしているが、改革内容は絵に書いたモチ。
具体性に欠けた内容で、とても発展していくとは思えない。
しかし、会社を何とか存続させ...続きを読む(全157文字)
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アットホームな雰囲気で仕事する環境はよい。若いうちから色々な仕事を任せてくれるので、やる気をもってさえいれば仕事は面白いです。夏休みや正月休みなど、連休を...続きを読む(全172文字)
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社員のスキルアップに対し、社内講座や通信教育、OJTがあります。
社内講座には全社員共通のものと、専門技術のものがあります。
専門技術講座も、基礎的な...続きを読む(全191文字)
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独身寮は安いがとてもじゃないが長くは住みたくない。
家賃補助は雀の涙程度。なので寮を出たら一気に生活が大変になると思われる。社宅は廃止になったため家族も...続きを読む(全143文字)
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2011年の11月から通帳の中身を見られたり、部屋の音を聴かれたり、生活ぶりを覗かれたり、携帯電話、PC(職場でも家でも)をずっと見られたりと、散々ストー...続きを読む(全229文字)
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やりたい仕事があってアピールすればやらせてもらえる雰囲気はありますが、そのような主張がなく、やらされている感じの人が多いとも思います。
企業としても、...続きを読む(全150文字)
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・技術部門は製品の企画から設計、評価、生産立ち上げ、出荷対応まで、製 品開発の一連の流れを担当するため、とてもやりがいはある。
・製品の仕様以外に、自分...続きを読む(全186文字)
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船舶無線の日本市場ではライバル企業が少なく、ブランド力があるので堅実にシェアを確保できる業界。
販売商品が高価なので、一度購入されれば、メンテナンスや消耗...続きを読む(全201文字)
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労働環境
正社員は1人がこなすには多すぎる量を抱えているため、常に仕事に追われていて目先の仕事しかこなせない状況。
派遣で働いていたが、同じ仕事をして...続きを読む(全188文字)
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入社半年程度は各部署を回ってOJTを受けました(同時に個人の適正を判断する期間を兼ねていました)
高卒は製造部・検査部を回り、それ以上の学歴者はプラス設...続きを読む(全259文字)
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正規入社、勤続25年を超えるが、死ぬほどの残業量にもかかわらず、年収は伸び悩み。
ここ数年をみると じり貧の状態だが、仕事量は年々増える一方で、不景気さ...続きを読む(全346文字)
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社風:
とにかく古い。イメージ通りの会社です。
待遇:
新卒者の場合(私の場合)は特にですが、労組協定の休職制度(ボランティア、育児休職)取得者への...続きを読む(全632文字)
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現在会社の状況は厳しいです。
やはり成長戦略として何を柱にするかが定まっていません。
無線技術が昔ほど難しくなくなってきていて、競合他社や海外メーカー...続きを読む(全158文字)
会社名 | 日本無線株式会社 |
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フリガナ | ニホンムセン |
設立日 | 1915年12月 |
資本金 | 147億400万円 |
従業員数 | 5,728人 |
売上高 | 777億2200万円 |
代表者 | 小洗健 |
本社所在地 | 〒181-0002 東京都三鷹市牟礼6丁目21番11号 |
平均年齢 | 44.3歳 |
平均給与 | 726万円 |
電話番号 | 0422-45-9183 |
URL | https://www.jrc.co.jp/ |
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