この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性社員の割合が圧倒的に多く、数年前まではハラスメント的な意識がものすごく低かったことを覚えています。女性に対して比較的優しい会社と言えます。...続きを読む(全222文字)
日本無線株式会社 報酬UP
日本無線株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性社員の割合が圧倒的に多く、数年前まではハラスメント的な意識がものすごく低かったことを覚えています。女性に対して比較的優しい会社と言えます。...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
官民への営業があるが、専門知識をつけて技術職の人ともコミュニケーションを積極的に取れれば仕事はやりやすい
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
中途採用でありながら、実績を全く残していない社員でも何故か首にもならず課長に昇進したりする。とにかく、悪い意味で社員に優しい会社。降格も基本...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
エンジニアは全体工程に関わることができる。設計、製造、検査、品質管理の分野を一通り実務を通して学ぶことが出来る。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
制服貸与のため服装を気にしなくて良い。中野の本社は駅チカなのでアクセスが良く、オフィスが綺麗。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
保養所も長野他にいくつかあり、さらに社員用の三鷹工場目の前にある格安居酒屋と体育館、クラブ活動も盛んで、まさに携帯電話基地局とインマルサット事...続きを読む(全202文字)
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会社全体に言えることだが、勉強はよくできるのだろうがとにかく仕事が出来ない人間が多すぎる。老いも若きも。仕事が出来る人は一生懸命現状を改善しようとしている...続きを読む(全141文字)
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長野移転に伴い、将来を担う若手エンジニアが大量離脱。拠点が三鷹という魅力を失った結果、新卒採用も定員未達。社長は中途で採ればいいと仰っているが、優秀な中途...続きを読む(全308文字)
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第二新卒で入社、当時は電気設計を希望していたが、高卒に任せられる仕事は品質保証や現場監督などばかりだった。
しかし福利厚生は抜群に良いと思う。人間関係も良...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性に対して圧力がかかるような仕事を押しつけたりしない。
だから楽をしたい女性はここはかなり居やすいと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
開発案件に対して、割り当て人数が少ないため、設計から量産まで携われることが出来る。
【気になること・改善した方がいい点】
逆に割り当...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
・回路設計、試作、量産まで一通りこなせ、多くの経験を得られる。
・測定器に不自由しない。高価な高周波系の測定器もほぼ専有できる。
・海外...続きを読む(全263文字)
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【良い点】昔からいるコネ入社の一般職女性にはひたすら甘いです。育休や産休、時短勤務などは取りやすく、制度が整っています。
【気になること・改善した方が...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
物腰が柔らかい。新入社員にも気軽に声をかける。穏やかでゆったりとした雰囲気がある。
厳しいトップダウンの命令をしない。大声を出すようなこと...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
案件が無事終了したときは安心とやりがいを感じます。
【気になること・改善した方がいい点】
私のいた部署は特に仕事量が多かったため、非正...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
一つ一つじっくり丁寧にこなせる人にとっては、いい意味でマイペースな空気でやりやすいとおもいます。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全179文字)
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20代で残業を80H/月以上して必死扱いて働いても、あんまり給与が高くなかった印象。これは基準となる基礎給与が低い、年功序列の給与体系だからだと思う。給与...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善した方がいい点】
かつては親会社からの天下り社長が就任してただ、途中からプロパー社員から社長が
出る...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
・自分のペースで仕事ができること。
・余計な雑務がほとんどないため、自分の業務に専念できる。
・残業に対する規制がなかったので、好きなと...続きを読む(全179文字)
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社内講座が多く開設されており、以前はスキルアップしやすい環境にあった。しかし、昨今の事業構造改革による移転で拠点が分散されており、社内講座を受けようにも、...続きを読む(全236文字)
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これは部署ごとに差があるはずです。定時のチャイム同時に中央道路にあふれ出す帰る社員を
横目に見ながら、これからが通常勤務時間のような部署もあります。でも...続きを読む(全425文字)
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設計から評価まで、ものづくりのフェーズをすべて体験できるので、技術力は身につくと思う。ただ、仕事にスピード感がなく、上司の命令は絶対なところがある。良くも...続きを読む(全184文字)
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いろいろな種類の製品を製造しているメーカーなので、学ぶ方もいろいろな設計を学べるので、広く浅く学びたい場合は良いかもしれません。それも部署によりけりで、世...続きを読む(全178文字)
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年収は中小企業よりは多いです(現在はどうなっているか不明ですが)。上場企業の製造業の中では低い方です。評価方法はどの部署でも残業時間が多いほど高い評価をす...続きを読む(全155文字)
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会社で希望退職の募集があったため応募。+αの退職金が出ることで退職することとしました。過去にも大きなリストラがありましたが、今回で2回目です。つまりリスト...続きを読む(全150文字)
会社名 | 日本無線株式会社 |
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フリガナ | ニホンムセン |
設立日 | 1915年12月 |
資本金 | 147億400万円 |
従業員数 | 5,728人 |
売上高 | 777億2200万円 |
代表者 | 小洗健 |
本社所在地 | 〒181-0002 東京都三鷹市牟礼6丁目21番11号 |
平均年齢 | 44.3歳 |
平均給与 | 726万円 |
電話番号 | 0422-45-9183 |
URL | https://www.jrc.co.jp/ |
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