この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務で英語を使用するため、英語を使って仕事をしたい方には良いのではないかと思います。
海外の船舶代理店を相手にする場合は依頼書の送付や調整な...続きを読む(全202文字)
日本無線株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
業務で英語を使用するため、英語を使って仕事をしたい方には良いのではないかと思います。
海外の船舶代理店を相手にする場合は依頼書の送付や調整な...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
今後も車載やIOTの発展に伴い伸びて行く市場だと思う。5Gの恩恵も受けられる事業環境だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
他のアジ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
給与は同業他社と比べても普通だと思う。特に何もしなくても年次で自動的に昇給・昇格していく。ある一定の階級以上は試験や論文が必要と聞いた。
【気...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自分自身がそうであるが、産休育休を取得して復帰する社員も多い。男性社員も子供の行事や体調不良で休みやすい雰囲気。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社員の平均年齢が若かったので、比較的同じ世代のメンバーで和気藹々と業務遂行出来たことで楽しく進めることが出来た点はとてもやりやすくて良かったと...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性と男性は同数くらいかと思います。
私の所属していたチームは、女性の方が多かったです。
また、チームの半分は派遣さんでした。派遣さんの場合は...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
社員さんの中には温和な方もいらっしゃいました。
また、残業時間が長くなると早めに帰るよう促していただけたのはありがたかったです。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
元々技術系の女性が少ないので普通に業績を上げるだけで評価されます。ただし目立ちます。また、初めて仕事する相手にはこの人で大丈夫か?など面と向か...続きを読む(全383文字)
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【良い点】
技術系は充実しています。講座はもちろん、e-learningも非常に充実しています。年間数回ベテラン社員からの講習があり、基礎からの講習なので...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性に優しい
女性総合職であっても、一般職と相違ない
女性管理職は、子どもが居ない人が、多く子育てや介護の社会的責任がないので、長時間労働をコ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
男性社員の割合が圧倒的に多く、数年前まではハラスメント的な意識がものすごく低かったことを覚えています。女性に対して比較的優しい会社と言えます。...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
制服貸与のため服装を気にしなくて良い。中野の本社は駅チカなのでアクセスが良く、オフィスが綺麗。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
案件が無事終了したときは安心とやりがいを感じます。
【気になること・改善した方がいい点】
私のいた部署は特に仕事量が多かったため、非正...続きを読む(全211文字)
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産休・育休の先輩に代わり、配属されました。
私がいた部署は、年配の方が多かったので、とてもゆったりとした時間が流れる部署でした。
当時は、仮払い伝票な...続きを読む(全153文字)
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出産、育児に伴う休暇を、男女構わず取得しやすい環境である。
実際に、大学の子供を持つベテランの女性社員も同じ職場に働いているので、妊娠や出産、その後のキ...続きを読む(全424文字)
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フレックスタイムがあるので忙しいときに残業をためて遊びに行きたいときは早めに帰れるという大変ありがたい環境でした。コアタイムも結構短めだったので大変満足で...続きを読む(全150文字)
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自分で仕事を探して自分の周囲が良い様に考えて仕事をする人はやりがいがあるかも?受身だと大きい会社と言うこともありかなり暇な時間が発生し面白みもやりがいもあ...続きを読む(全163文字)
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自分が居た部署は男女供に良い人が多く部課長もフランクな方が多かったです。ただこれはどこに行ってもそうですがお局さま的な人がちょこちょこ居るのでその点は注意...続きを読む(全204文字)
会社名 | 日本無線株式会社 |
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フリガナ | ニホンムセン |
設立日 | 1915年12月 |
資本金 | 147億400万円 |
従業員数 | 5,728人 |
売上高 | 777億2200万円 |
代表者 | 小洗健 |
本社所在地 | 〒181-0002 東京都三鷹市牟礼6丁目21番11号 |
平均年齢 | 44.3歳 |
平均給与 | 726万円 |
電話番号 | 0422-45-9183 |
URL | https://www.jrc.co.jp/ |
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