東急プロパティマネジメントの評判・口コミ一覧（全211件） 6ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはあまりよくない。定で帰ることができる日は殆どなく、基本残業は3から4時間ほどだが、部署によっ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
若い人達が多くいた為、とても刺激的だった事があります。
皆さん、お客さまの為との思いと、早く安心してお客さまにお手荷物をお預かりしたり、お返し...続きを読む(全231文字)

【良い点】
東急電鉄１００パーセント出資の子会社で安定しています。
安定しているので、チームががつがつしている所が少なく、
悪く言えば公務員的ですが競争よ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ある程度ルーティンでこなせる業務のため、パソコンで引継ぎ業務の入力を苦に思わなければ楽に感じる。また、いい意味で頑張っても頑張らなくても給料は...続きを読む(全228文字)

【良い点】
福利厚生は電鉄基準なので、そこそこ満足しています。

ボーナスは3.7ヶ月なのである程度は満足。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前...続きを読む(全341文字)

【良い点】
本社勤務であれば、カレンダー通りの休日で、時間外勤務も驚くほどではない。しかし、ひとたび現場勤務となれば、カレンダーなどないに等しく、いかにし...続きを読む(全207文字)

【良い点】
時給が地方にしては良かった、一人事務だったので、マイペースで仕事が出来た。業務内容が多岐にわたり、とても勉強になった。
【気になること・改善し...続きを読む(全241文字)

【良い点】
空港でのお仕事で当時の日本航空を担当していましたが、やる仕事も徐々に減り、福利厚生があったのかはなんとも言えませんでした。
特に福利厚生で、こ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
女性管理職を増やそうと、積極的な姿勢が見受けられる。そのため、産前産後休暇や時短勤務への取組みなど、一度、採用した女性社員を雇い続けたいという...続きを読む(全227文字)

【良い点】
学歴を重視しないとこ。
学閥とは無縁です。
社員は割と、イイヒトばかりでした。
社内報がある。
サービス残業がない。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)

【良い点】
企業名に冠がついていることもあってか、コンプライアンスには非常に気を使っているし、リスクというものを異常な程恐れる。

よく言えば、社員は守ら...続きを読む(全167文字)

【良い点】
いいか悪いか一応東急グループなので、知名度や信頼感はそれなりにあるのではないかと思います。ただ、内部は腐っています。どうしようもありません。や...続きを読む(全234文字)

【良い点】
親会社が東急電鉄なので、ローンを組む際や社会的な信用を得たい方には良い媒体だと思います。組織体制は流石にシッカリとしていますので、そこは安心し...続きを読む(全210文字)

【良い点】
女性の多い職場で少ない男性契約社員でした。
正社員登用制度は残念ながら無いとの事で、あれから航空事業部撤退後、皆さんはどうなっているのか？と心...続きを読む(全179文字)

【良い点】
人間関係がよかった
特に嫌なところはなかったが、賃金をもっと上げてほしかった
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは特にありま...続きを読む(全127文字)

社員のジョブローテーションがあまり頻繁に行われない。離職者も多く、人の出入りが激しい気もする。人を育てる風潮があまりなく、人が定着しない。研修はあるものの...続きを読む(全107文字)

課長の休み癖がすごく、その度に部下が尻拭いしなければならないから。会社としては、課が回っていれば、課長がどうであれ考えてないのであろうと、退職を決意した。...続きを読む(全143文字)

【良い点】
調子与三郎にはもってこいの会社
【気になること・改善した方がいい点】
管理職の仕事はお粗末か良くてもそこそこですが、要領は良く人間関係...続きを読む(全253文字)

給料は思ってた以上に貰えず、昇給もほとんどありません。仕事内容と給料が見合ってません。でも早出、残業代はしっかりと出ます。評価に関しまして正直分かりません...続きを読む(全150文字)

【良い点】
福利厚生は、東急グループとあって社会保険は完備しています。健康診断受診率は高い。コンプライアンス遵守を整備しようとしている。また、ある程度ま...続きを読む(全402文字)

【良い点】福利厚生はしっかりしてるので、働いていて安心。残業代もした分きっちりもらえる。
【気になること・改善した方がいい点】
離職率が高く会社も新し...続きを読む(全160文字)

将来性はあります。人間関係は非常にいい職場です。ただし、場所によっては休みが少ないところも多々あるようです。とうきゅうでんてつの子会社ということもあり、経...続きを読む(全152文字)

研修は無駄、意味が無い。 もっと現場が欲しい研修をするべき。全国色々現場があるけどその現場によって色々なやりかたがあると思うが本社の統一的なやり方を押し付...続きを読む(全158文字)

なるべく、現実にそって客観的に投稿しようと思います。清掃、設備、警備から成り立っています。設備や警備は機械化により、無人化が進んでおり、その他請負金額減額...続きを読む(全457文字)

教育体制は皆無です。教育どころか、仕事は盗み取る物いった職人気質の会社だと思います。また、先輩社員は必要な知識、業務内容や手順すら教えてもらえないといった...続きを読む(全611文字)