東急プロパティマネジメントの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
清掃のみならずPCでの作業も任せられるので事務作業時は若干身体を休ませることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
清掃業務が...続きを読む(全118文字)

【良い点】
現場によるとは思いますが有休を取ることに寛容でした。２勤休み２勤連休という繰り返しはとても良かったです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全147文字)

【良い点】
東急というブランドなので働いていて安心感がありました。華やかな現場を脚色する手助けをしているという点でやりがいはありました。
【気になること...続きを読む(全137文字)

【良い点】
特別休暇という有休とは違う扱いの休みがあり、手術をした際に一か月休めたのは本当に助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業...続きを読む(全109文字)

【良い点】
長くいれば基本給は上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する人にかかわらないとベースアップできない。仕事の出来は見られて...続きを読む(全105文字)

【良い点】
清掃業務だけでなくお客様に対するマナーも学べるところ。研修センターで毎年１回研修を受けて評価ももらえます。５つ星ホテルではかなり勉強させてい...続きを読む(全163文字)

【良い点】
有休が使えて週休３日で働けていたことや給料のベースアップで本当はやめたくありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係...続きを読む(全111文字)

【良い点】
​東急グループは渋谷をはじめとする東急線沿線の開発において、圧倒的なシェアとブランド力を持っています。
​不動産開発は景気の波を受けやすいで...続きを読む(全192文字)

【良い点】
会社としての仕組みや意識は非常に高いレベルで整っていますが、配属される部署（本社・フロント職か、現場の管理物件か）によって働き方に違いが出や...続きを読む(全86文字)

【良い点】
渋谷をはじめとする東急線沿線の大規模オフィスビル、商業施設、複合施設、さらには駅インフラまで、社会的影響力の大きい物件を数多く管理しています...続きを読む(全205文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
・向上心のない人が多い
・できる人が辞めていく
・管理職の人の危機感のなさ
・根本的な見直しが...続きを読む(全93文字)

【良い点】
社員同士は比較的話しやすく、懇親会や以前行った登山、BBQなどを通して仕事以外でも交流する機会がありました。困ったことがあれば相談しやすい雰...続きを読む(全144文字)

【良い点】
客先常駐型のため、同じ会社の人との交流は少ないが、定期的に面談の機会が設けられている。
また、面談以外にもいつでも連絡できる環境がある。
入...続きを読む(全131文字)

【良い点】
面接を何回もするだけあって、理念に基本的に共感するメンバーが入社してるので、摩擦が少ない、ストレスが少ない会社だと感じる。人のためにという思...続きを読む(全454文字)

【良い点】
成長意欲の高い同僚が多く、ファーストキャリアとしては良いロールモデルの上司もたくさんいらっしゃいました。人にもよるのでしょうが、いわゆるパワ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
客先に来社してくれますが、個人によるので当たりはずれが正気ある。私は女性の上司の方があっていました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
温厚で人当たりの良い社員が多く、人間関係のストレスが少ない会社です。管理職や役員の方々との距離も近く、日頃の業務での困りごとやキャリアに関す...続きを読む(全155文字)

【良い点】
県内では大変有名な企業なため、ここで働いていたと地元の人に言えば一発でわかる会社というところは魅力と感じます。続きを読む(全61文字)

【良い点】
チームリーダーやグループリーダーに悪い人はいない。とても話しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームリーダーと配属部署が異な...続きを読む(全129文字)

【良い点】
同じ目標を持って職務に向かうので同僚と仲間意識は芽生えやすいと思う。苦境にいれば手を差し伸べてくれる人はどこかにいた。
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)