東急プロパティマネジメントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全31件）

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安すぎる。業績があがってもベースアップは3,000円だった。会社に30代がほとんどいない（若手が辞めていく）...続きを読む(全85文字)

【良い点】
年収がビルメンテナンス業界では高い。ボーナスも高く、年収面での問題はないように見受けられる。休暇数も１２０日と多く、ビルメンテナンス業界の中で...続きを読む(全250文字)

【良い点】
残業代はきちんと支払われるので、給与に関して言えばビルメンテナンスという職種の中では良い方だと思います。
ただしビルメンテナンスというよりはビ...続きを読む(全485文字)

【良い点】
給料は一般的な平均額ですが、親会社が鉄道系なのでボーナスはいい額もらえる。福祉こうせいは抜群に良い。有給消化も、土日出勤した際には必ず代休をと...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員だということもあり、努力をして尽くしても正しく評価されるシステムはなく、給与面に反映される機会すらなかった...続きを読む(全185文字)

【良い点】
毎年賞与の前になると、上司との面談があり半年の自分の働きに対して、自己評価と上司による評価を比較し今後の目標を決める。この内容が賞与に直結する...続きを読む(全233文字)

【良い点】
資格手当が最近変更され、宅建は試験合格すれば月7000円の資格手当が出るようになった。これはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全239文字)

【良い点】
10年近く前ですが、評価制度（自己評価と上長の評価）で年１回の昇給はありました。私の場合は２〜３千円くらい上がったような記憶があります。
【気...続きを読む(全378文字)

【良い点】
去年から全ての役割職位の基本給についての基準の見直しがあり、改正され今まで、その役割の下限額に達していなかった人
は、基本給が見直され上がった...続きを読む(全272文字)

【良い点】
仕事に対しての収入は悪くない。こんなに楽な仕事で金が貰えるなら、不満を持つなんて贅沢すぎるというものだ。転職したいと言う人はたくさんいるが、実...続きを読む(全192文字)

【良い点】
良い点はありません。強いて言えば、現場勤務であれば資格手当がつくことくらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が安すぎて結婚も...続きを読む(全209文字)

【良い点】
年収は高くありませんがそこまで低くもなく、安定している企業だと思います。基本給はここ数年は社員の満足度を高めるため少額ですが毎年上がっており、...続きを読む(全196文字)

【良い点】
給与は入社時は低いものの交渉、頑張り次第では給与はあがります。コミュニケーション能力がある人はとにかく気に入られるとグングン上がっていくのが魅...続きを読む(全202文字)

【良い点】
担当コーディネーターは派遣先との繋ぎ役をしっかり行ってくれました。
また、大変守られた中で勤務でき、安心して働けました。
【気になること・改善...続きを読む(全204文字)

【良い点】
良い点はありません。若い人はどんなに頑張っても評価されず、相対評価の為年配の方が評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年収は評価に応じて上昇していくため、仕事の成果を上げていけばしっかりと収入が上がる仕組みではある。
さらに、資格制度は充実しており、勉強した成...続きを読む(全184文字)

【良い点】
仕事場の雰囲気がよく風通しの良い環境でした。上司との関係も良好で人間観では困ることはありませんでした。定休も比較的取りやすい環境であったと思い...続きを読む(全181文字)

【良い点】
このご時世、賞与がきっちり年二回出る点。親会社が親会社なので、それくらいはやって当たり前かもしれないが、良い点としてはまずこれが挙げられる。こ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
給与は確実に支給される。
また賞与も年合計で月給4カ月弱相当は支給される。
額は高くはないが、生活に困るほど低くはないという印象。
【気になる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
電鉄系列の企業残業代はしっかりでる
【気になること・改善したほうがいい点】
過労死問題等で残業や夜間に睡眠を取れと上から言われるが、削ってしま...続きを読む(全212文字)

給料は思ってた以上に貰えず、昇給もほとんどありません。仕事内容と給料が見合ってません。でも早出、残業代はしっかりと出ます。評価に関しまして正直分かりません...続きを読む(全150文字)

残業で稼ぐことが出来なければ、ベース年収はこの程度しかありません。ただ最近は全社挙げて残業削減に取り組んでいるため、残業が常態化している部署に所属して働か...続きを読む(全580文字)

現実になるべく具体例を取り入れて投稿しようかと思います。評価制度は目標管理シートの作成を前期後期年2回義務づけられます。最終的に目標管理シートをもとに年2...続きを読む(全757文字)

昇給は難しいと思います。基本給が低いので、皆さんは残業手当で稼いでいました。年々業績が悪化していたので、あんまり給与面も期待できないと思います。退職者が多...続きを読む(全161文字)

基本給 :30歳代で20万円台前半の方もいる
ボーナス:平均1.8月分が年二回支給(過去の話ですが)
住宅手当:なし
昇給 :上がっても年5000円...続きを読む(全306文字)