この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代はきちんと支払われるので、給与に関して言えばビルメンテナンスという職種の中では良い方だと思います。
ただしビルメンテナンスというよりはビ...続きを読む(全485文字)
東急プロパティマネジメント株式会社 報酬UP
東急プロパティマネジメント株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東急プロパティマネジメント株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東急プロパティマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
残業代はきちんと支払われるので、給与に関して言えばビルメンテナンスという職種の中では良い方だと思います。
ただしビルメンテナンスというよりはビ...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
給料は一般的な平均額ですが、親会社が鉄道系なのでボーナスはいい額もらえる。福祉こうせいは抜群に良い。有給消化も、土日出勤した際には必ず代休をと...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員だということもあり、努力をして尽くしても正しく評価されるシステムはなく、給与面に反映される機会すらなかった...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
毎年賞与の前になると、上司との面談があり半年の自分の働きに対して、自己評価と上司による評価を比較し今後の目標を決める。この内容が賞与に直結する...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
資格手当が最近変更され、宅建は試験合格すれば月7000円の資格手当が出るようになった。これはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
10年近く前ですが、評価制度(自己評価と上長の評価)で年1回の昇給はありました。私の場合は2〜3千円くらい上がったような記憶があります。
【気...続きを読む(全378文字)
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【良い点】
去年から全ての役割職位の基本給についての基準の見直しがあり、改正され今まで、その役割の下限額に達していなかった人
は、基本給が見直され上がった...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
仕事に対しての収入は悪くない。こんなに楽な仕事で金が貰えるなら、不満を持つなんて贅沢すぎるというものだ。転職したいと言う人はたくさんいるが、実...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
良い点はありません。強いて言えば、現場勤務であれば資格手当がつくことくらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が安すぎて結婚も...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
年収は高くありませんがそこまで低くもなく、安定している企業だと思います。基本給はここ数年は社員の満足度を高めるため少額ですが毎年上がっており、...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
給与は入社時は低いものの交渉、頑張り次第では給与はあがります。コミュニケーション能力がある人はとにかく気に入られるとグングン上がっていくのが魅...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
担当コーディネーターは派遣先との繋ぎ役をしっかり行ってくれました。
また、大変守られた中で勤務でき、安心して働けました。
【気になること・改善...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
良い点はありません。若い人はどんなに頑張っても評価されず、相対評価の為年配の方が評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年収は評価に応じて上昇していくため、仕事の成果を上げていけばしっかりと収入が上がる仕組みではある。
さらに、資格制度は充実しており、勉強した成...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
仕事場の雰囲気がよく風通しの良い環境でした。上司との関係も良好で人間観では困ることはありませんでした。定休も比較的取りやすい環境であったと思い...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
このご時世、賞与がきっちり年二回出る点。親会社が親会社なので、それくらいはやって当たり前かもしれないが、良い点としてはまずこれが挙げられる。こ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
給与は確実に支給される。
また賞与も年合計で月給4カ月弱相当は支給される。
額は高くはないが、生活に困るほど低くはないという印象。
【気になる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
電鉄系列の企業残業代はしっかりでる
【気になること・改善したほうがいい点】
過労死問題等で残業や夜間に睡眠を取れと上から言われるが、削ってしま...続きを読む(全212文字)
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給料は思ってた以上に貰えず、昇給もほとんどありません。仕事内容と給料が見合ってません。でも早出、残業代はしっかりと出ます。評価に関しまして正直分かりません...続きを読む(全150文字)
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残業で稼ぐことが出来なければ、ベース年収はこの程度しかありません。ただ最近は全社挙げて残業削減に取り組んでいるため、残業が常態化している部署に所属して働か...続きを読む(全580文字)
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現実になるべく具体例を取り入れて投稿しようかと思います。評価制度は目標管理シートの作成を前期後期年2回義務づけられます。最終的に目標管理シートをもとに年2...続きを読む(全757文字)
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昇給は難しいと思います。基本給が低いので、皆さんは残業手当で稼いでいました。年々業績が悪化していたので、あんまり給与面も期待できないと思います。退職者が多...続きを読む(全161文字)
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基本給 :30歳代で20万円台前半の方もいる
ボーナス:平均1.8月分が年二回支給(過去の話ですが)
住宅手当:なし
昇給 :上がっても年5000円...続きを読む(全306文字)
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給料はとにかく安いです。日本航空の手荷物カウンター補助と受け取り補助をしていましまが、
班単位での行動となります。
ボーナスも制度としてはありましたが...続きを読む(全161文字)
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会社自体が丸投げの会社で現場の人間はかなり苦労する。現場自体も東急管財時代は待遇が良かったようだけど、今は全然良くない。なので、若くて仕事ができる人はやめ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
大規模複合ビルや商業施設、学校など様々なジャンルの物件があるので、幅広い知識、経験が得られる。グループ案件が多いが、一般企業案件もそこそこある...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
本社が機能していないので、コピー機の購入や業者との契約、新人が来た際の諸々の登録(勤怠、交通費、給料閲覧等のシステム)を現場設備員でやらざるお...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
給料はこの業界のなかでは割と良いほうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
些末な物事を大事にする会社です。親会社が過剰に反応する案件...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
精神を病む人が定期的に発生する環境はどうにかしたほうが良いです。相互監視が有り、首を締め合う社風なので日々無駄な仕...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
面接の際に電験3種の認定取得について取得は可能と面接官が言っていたが、実際にとれるのは10年...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
積立金制度があり、冠婚葬祭が行われる際は積立金からお金を出すことが出来ます。毎月一定額天引きなので、自分でやりくりをして用意する手間がなく便利...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
上司によりますが、やる気があれば電気・建築・衛星・空調どの分野でも学ぶことができます。物件にもよりますが、催事が多いところではその構成に携わっ...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
自分の職場に他所の事業所から女性が人事異動で入られて、他の方から理由を聞くと前の職場で何かしらあってこちらに異動されてきたとのことでした。それ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
設備・技術系は圧倒的に男性が多いため、新卒の場合、女性はその他のポジションに配属されることが多い。ただし季節問わず現地調査等は必要になるので、...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
いくつかの清掃契約現場を営業所がまとめていて、そこに所属していたが各現場のリーダーは年配の方も多く、営業所に皆が集まるとアットホームな雰囲気で...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
看護に関しては、夜勤なしで、日勤のみ、残業も急変がなければあまりないので、年収もそれなりによいとおもわれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
普通に暮らしていく分には申し分ない給与だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほかのメンバー達はどうかわからないが、あまり上が...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
融通がきく、派遣先の企業に左右されることが多いが、あたりだと働きやすいとおもう。営業担当も親身なひとが多い
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
同業種と比較して給与水準は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
形式的に四半期に一度の自己評価、上司評価の評価制度のある面談はある。...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
半期ごとに、数値目標と行動目標について上長と会話した上で目標が決定されるので、納得感が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期単位...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
給料は毎週金曜日に支給という週給制度を採用しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は正社員になればあると思います。派遣社員の...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
定期的に上司と面談することが可能(希望しなければ特になし)なので配属先についての現状報告や自分の意見を聞いて貰える機会は多いのかなと思う。
【...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
残業等は少なく輸送トラブルなど何もなければ定時で業務を終えることが多い。
評価制度は等級制を用いており通信教育などをそつなくこなしていれば問題...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ビルメンとしては給料は普通だと思う。
大体450万位。基本給は安いが手当をつけて額面23万くらい。賞与は50万位だった。
【気になること・改善...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準がわからない。
何をすれば高評価、低評価なのか、定期的なフィードバックもないため、判断理由が謎。
3年...続きを読む(全232文字)
会社名 | 東急プロパティマネジメント株式会社 |
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フリガナ | トウキュウプロパティマネジメント |
設立日 | 1961年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,420人 |
売上高 | 202億2060万3000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木原恒雄 |
本社所在地 | 〒158-0097 東京都世田谷区用賀4丁目10番2号 |
電話番号 | 03-6372-0109 |
URL | https://www.tokyu-pm.co.jp/ |
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