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【良い点】
ボーナスは業績変動性だが、近年は営業利益が右肩上がりであり安定してボーナスがもらえる。管理業のため、景気に左右されにくい。
【気になること・...続きを読む(全118文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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東急プロパティマネジメントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全33件）
東急プロパティマネジメント株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東急プロパティマネジメント株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東急プロパティマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東急プロパティマネジメントの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
東急プロパティマネジメントの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
技術系（建築、土木）
??? 万円
東急プロパティマネジメントの 社員・元社員による会社の評価
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4.0
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4.0
- 社員・管理職
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3.9
- ワークライフ
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東急プロパティマネジメントの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
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-
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東急プロパティマネジメントの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
給与：少ない、賞与で調整している
評価：年功序列
【気になること・改善したほうがいい点】
年に1回定期昇給があるが、それ以外でベースアップを...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安すぎる。業績があがってもベースアップは3,000円だった。会社に30代がほとんどいない（若手が辞めていく...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年収がビルメンテナンス業界では高い。ボーナスも高く、年収面での問題はないように見受けられる。休暇数も１２０日と多く、ビルメンテナンス業界の中...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
残業代はきちんと支払われるので、給与に関して言えばビルメンテナンスという職種の中では良い方だと思います。
ただしビルメンテナンスというよりは...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
給料は一般的な平均額ですが、親会社が鉄道系なのでボーナスはいい額もらえる。福祉こうせいは抜群に良い。有給消化も、土日出勤した際には必ず代休を...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員だということもあり、努力をして尽くしても正しく評価されるシステムはなく、給与面に反映される機会すらなかっ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
毎年賞与の前になると、上司との面談があり半年の自分の働きに対して、自己評価と上司による評価を比較し今後の目標を決める。この内容が賞与に直結す...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
資格手当が最近変更され、宅建は試験合格すれば月7000円の資格手当が出るようになった。これはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
10年近く前ですが、評価制度（自己評価と上長の評価）で年１回の昇給はありました。私の場合は２〜３千円くらい上がったような記憶があります。
【...続きを読む(全378文字)
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【良い点】
去年から全ての役割職位の基本給についての基準の見直しがあり、改正され今まで、その役割の下限額に達していなかった人
は、基本給が見直され上がっ...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
仕事に対しての収入は悪くない。こんなに楽な仕事で金が貰えるなら、不満を持つなんて贅沢すぎるというものだ。転職したいと言う人はたくさんいるが、...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
良い点はありません。強いて言えば、現場勤務であれば資格手当がつくことくらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が安すぎて結婚...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
年収は高くありませんがそこまで低くもなく、安定している企業だと思います。基本給はここ数年は社員の満足度を高めるため少額ですが毎年上がっており...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
給与は入社時は低いものの交渉、頑張り次第では給与はあがります。コミュニケーション能力がある人はとにかく気に入られるとグングン上がっていくのが...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
担当コーディネーターは派遣先との繋ぎ役をしっかり行ってくれました。
また、大変守られた中で勤務でき、安心して働けました。
【気になること・改...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
良い点はありません。若い人はどんなに頑張っても評価されず、相対評価の為年配の方が評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年収は評価に応じて上昇していくため、仕事の成果を上げていけばしっかりと収入が上がる仕組みではある。
さらに、資格制度は充実しており、勉強した...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
仕事場の雰囲気がよく風通しの良い環境でした。上司との関係も良好で人間観では困ることはありませんでした。定休も比較的取りやすい環境であったと思...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
このご時世、賞与がきっちり年二回出る点。親会社が親会社なので、それくらいはやって当たり前かもしれないが、良い点としてはまずこれが挙げられる。...続きを読む(全181文字)
回答者：
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【良い点】
給与は確実に支給される。
また賞与も年合計で月給4カ月弱相当は支給される。
額は高くはないが、生活に困るほど低くはないという印象。
【気にな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
電鉄系列の企業残業代はしっかりでる
【気になること・改善したほうがいい点】
過労死問題等で残業や夜間に睡眠を取れと上から言われるが、削ってし...続きを読む(全212文字)
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給料は思ってた以上に貰えず、昇給もほとんどありません。仕事内容と給料が見合ってません。でも早出、残業代はしっかりと出ます。評価に関しまして正直分かりませ...続きを読む(全150文字)
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残業で稼ぐことが出来なければ、ベース年収はこの程度しかありません。ただ最近は全社挙げて残業削減に取り組んでいるため、残業が常態化している部署に所属して働...続きを読む(全580文字)
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現実になるべく具体例を取り入れて投稿しようかと思います。評価制度は目標管理シートの作成を前期後期年2回義務づけられます。最終的に目標管理シートをもとに年...続きを読む(全757文字)
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東急プロパティマネジメントの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
ライフステージに応じた柔軟な働き方を実現するため、時短勤務や在宅勤務制度を整備し、子育てや介護との両立をサポートしています。女性管理職の登用...続きを読む(全202文字)
回答者：
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【良い点】
業務内容と仕事のレベルは低く、難解な案件は専門業者に依頼するので困ることはない。マニュアルは無いに等しいが、考えれば出来る程度の内容が多く困...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
東急グループの福利厚生が充実しており、東急ホテル利用時の補助金や会員制ホテルの利用ができる。医療費が一定額を超えると、超えた分が会社から支給...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
産休・育休もしっかり取れる印象。
女性社員も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長以上は基本的に親会社からの出向社員のため頭打...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
会社として資格取得にかなり前向きであり、受験料は全額補助が出る。また、資格報奨金として一時金ももらえる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
有休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはリモートワークも可能だが、物件に常駐する部署はリモートワークは基本...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
親会社から仕事(物件管理)が降ってくるため、倒産することはそうそうないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業らしさがほぼない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
有休消化がしやすく、東急グループならではの特典(宿泊割引など)を受けられるので、充実した休日を過ごすことができます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
事務処理が中心の業務で、集中して作業に取り組める環境でした。正確さが求められますが、そのぶん達成感もありました。リモートでの業務でしたが、対...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
在宅勤務でも安心して働けるよう、サポート体制や連絡手段が整備されており、不明点があってもすぐに相談できます。シフトや稼働時間の相談に柔軟に応...続きを読む(全168文字)
サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
脅威の基本給16万。人をばかにしてるとしか思えません。昇給はするが手当という名目で上がるだけなので賞与はずっと増...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
1分単位で残業代が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い。昇給額も少ないため、モチベーションの維持が難しい。評価制度はよ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
事務職にしてはかなり良い方だと思われます。
昨年は8パーセントものベースアップをしてくれました。
資格取得を推奨しており、努力次第では年収を...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
月に一度直属の上司と評価面談があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動、退職による人の入れ替わりが多いため、適切な評価がされ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
給与は低く安定している。ボーナスもきっちり支給される。地方公務員と同じぐらいの支給率。事務職とロードサービス隊の給与はほとんど同じくらいなの...続きを読む(全474文字)
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【良い点】
年収に関してはいいとは言えませんが、拘りが無かったので特に何も思いませんでした。
評価制度については、マネージャー、リーダーがよく見てくだ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
評価がかなり明確で、1年目からの昇給も見込める。キャリアアップしたときの昇給額が大きい。評価タイミングは4回。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
有給が取れる様になった
早く終わったら帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
２級の資格があっても２級現場じゃ無かったら手当が付かな...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
昔は僅かのボーナスがあったが、制度が変わってなくなった代わりに時給をあげた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価のつけ方が派遣先に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年に2回昇給があるため、評価も反映されやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の基準がイマイチわからないこと
基準があまりきちん...続きを読む(全85文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東急プロパティマネジメントの 会社情報
| 会社名 | 東急プロパティマネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキュウプロパティマネジメント |
| 設立日 | 1961年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,420人 |
| 売上高 | 252億726万5000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 木原恒雄 |
| 本社所在地 | 〒158-0097 東京都世田谷区用賀4丁目10番2号 |
| 電話番号 | 03-6372-0109 |
| URL | https://www.tokyu-pm.co.jp/ |
東急プロパティマネジメントは1961年10月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は1,420人で、売上高は252億726万5000円になります。
NOKIZAL ID: 1664572
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