東急プロパティマネジメントの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
有給はちゃんと消化できるし、福利厚生はしっかりとしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
高卒と大卒では違うのでそこは注意するべき。続きを読む(全77文字)

【良い点】
休みはしっかり取れるからそこの心配はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によるが設備管理となると宿泊や、年次点検などあり宿明後...続きを読む(全296文字)

【良い点】
社員の教育はしっかりしてると感じた。若い人が少ないのもあり、ベテランの方々が次へ繋げるために色々と工夫してやっていた。続きを読む(全65文字)

【良い点】
色々な機械に触れるのは面白かった。またトラブルなどの対応方法を皆で考える時間は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によるが基...続きを読む(全121文字)

【良い点】
有給の取得率は非常に高く、年間有給付与日数の半分は取得しないといけないなど、パート・アルバイトまで徹底されている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
有給の取得率も高いため、自分のスケジュール管理をきちんと行えば、長期休暇も可能です。また、時間有給といった形で１日の勤務の中で必要な時間だけ有...続きを読む(全311文字)

【良い点】
東急グループの安定性。東急が建物を建て続ける以上、我々の仕事は無くならない。ただ、一点入社に際して気を付けることとして、東急プロパティマネジメ...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安すぎる。業績があがってもベースアップは3,000円だった。会社に30代がほとんどいない（若手が辞めていく）...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事が定期的に研修を実施しているが、それがタメになっているとはいい難い。形式的なものという感じ。それでも現場社員も...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって偏りがおおすぎる。工事系の職種は残業60時間超える人（若手も）も普通いるが、現場をかかえていない部署は...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女子には優しいただ、ノルマや育児には前向きではなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が大変そうだった。あとは運転とかで事故を...続きを読む(全86文字)

【良い点】
基本女性は日勤になりますが羽田空港は例外です。日勤だと給料が安いです。空港はもちろん夜勤も通してなので少しは高くなると思います。
【気になるこ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
性別問わず活躍できる　
また産休育休制度もしっかりとしている
時短勤務などライフステージに合わせて選択できる制度は揃っている
女性が働きやすい...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性が多く働いているので、働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社にもあることですが、グループがあるので、グ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
派遣先によって違いがあると思いますが休みや有給が取りやすく残業も少ないので子どもがいる女性でも働きやすいと思う続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先による。
自分の配属先は約定で配置人数が決まっており、かつ従業員数に余裕もないため、休みは取りづらい。
一方...続きを読む(全111文字)

【良い点】
育休や有休はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夫の転勤についていく際に強制的に地域社員にさせられる。(リモートワークで同じ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
男性が多い職場だったがみんな女性に優しかった。女性にとっても働きやすいポジションが多数あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の異様な優遇
あなたが女性であれば社長とコミュニケーションをきちんと取るように気をつければ重用してもらえます。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ほとんど女性なので、その辺は働きやすいと思う。短時間なら、小さい子供を事務所に置いてる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕...続きを読む(全101文字)