東急プロパティマネジメントの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
有給はちゃんと消化できるし、福利厚生はしっかりとしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
高卒と大卒では違うのでそこは注意するべき。会員登録して続きを読む(全77文字)

【良い点】
休みはしっかり取れるからそこの心配はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によるが設備管理となると宿泊や、年次点検などあり宿明...会員登録して続きを読む(全296文字)

【良い点】
社員の教育はしっかりしてると感じた。若い人が少ないのもあり、ベテランの方々が次へ繋げるために色々と工夫してやっていた。会員登録して続きを読む(全65文字)

【良い点】
色々な機械に触れるのは面白かった。またトラブルなどの対応方法を皆で考える時間は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によるが...会員登録して続きを読む(全121文字)

【良い点】
有給の取得率は非常に高く、年間有給付与日数の半分は取得しないといけないなど、パート・アルバイトまで徹底されている。
【気になること・改善した...会員登録して続きを読む(全136文字)

【良い点】
有給の取得率も高いため、自分のスケジュール管理をきちんと行えば、長期休暇も可能です。また、時間有給といった形で１日の勤務の中で必要な時間だけ...会員登録して続きを読む(全311文字)

【良い点】
東急グループの安定性。東急が建物を建て続ける以上、我々の仕事は無くならない。ただ、一点入社に際して気を付けることとして、東急プロパティマネジ...会員登録して続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安すぎる。業績があがってもベースアップは3,000円だった。会社に30代がほとんどいない（若手が辞めていく...会員登録して続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事が定期的に研修を実施しているが、それがタメになっているとはいい難い。形式的なものという感じ。それでも現場社員...会員登録して続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって偏りがおおすぎる。工事系の職種は残業60時間超える人（若手も）も普通いるが、現場をかかえていない部署...会員登録して続きを読む(全192文字)

【良い点】
生理痛等への理解があり、助かっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
無理をして心と体を壊したり、満足に働けなくなるとどんどん風当...会員登録して続きを読む(全124文字)

【良い点】
女性の人も同じ時給で働いていたので待遇面ではいいのではないかと思う
男女差別的なこともなく働きやすいと思う会員登録して続きを読む(全59文字)

【良い点】
保育部門ですが休みが取りやすく、お子さんのいる職員もたくさんいましたが、みんな協力して仕事を進めていました。誰かが休みの分、いる人たちでカバ...会員登録して続きを読む(全204文字)

【良い点】
外資系で多様性を重視する文化であると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップのイメージが全く出来なかったので残念でした。会員登録して続きを読む(全78文字)

【良い点】
働きやすさは間違いない。派遣先によっては早い段階で役職につくことも可能。でもキャリア形成するなら正社員がいいと思う。会員登録して続きを読む(全64文字)

【良い点】
女性の管理職が多く、営業でも男女関係なく成績を残した者は妥当な評価を頂けるため、差別的な要素は少ないと思いました。時短勤務や在宅制度が整って...会員登録して続きを読む(全97文字)

【良い点】
女性が多いが、いざこざなどはあまりきかない。逆に男性が少なく、怖くなる。
明らかに仕事ができる人と、できない人がいる会員登録して続きを読む(全64文字)

【良い点】
社員が若いこともあり、産休育休など取りやすい雰囲気。復帰する方も多く、フレックスで働いてる方もいるようです。女性の管理職も以前より増えたと思...会員登録して続きを読む(全80文字)

【良い点】
内勤のことに関しては分かりませんが、本当に派遣先によると思います。
私の派遣先は女性が多いので働きやすかったです。会員登録して続きを読む(全63文字)

【良い点】
パートさんなどはお子さんの体調不良などで休みを取りやすいし、怒られることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みのときは代理対...会員登録して続きを読む(全110文字)