東急プロパティマネジメントの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
ライフステージに応じた柔軟な働き方を実現するため、時短勤務や在宅勤務制度を整備し、子育てや介護との両立をサポートしています。女性管理職の登用...続きを読む(全202文字)

【良い点】
産休・育休もしっかり取れる印象。
女性社員も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長以上は基本的に親会社からの出向社員のため頭打...続きを読む(全101文字)

【良い点】
産休育休、子供の送り迎え早退など使えるのでママさんには優しい環境かも。
直近の新卒は女性の方が採用数が多く、女性は活躍している方だと思う。
...続きを読む(全202文字)

【良い点】
産休、育休はとても取りやすい環境かと思う。
有給取得についても、特に使用理由などは必要なく取得することができる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
自分の職場に他所の事業所から女性が人事異動で入られて、他の方から理由を聞くと前の職場で何かしらあってこちらに異動されてきたとのことでした。そ...続きを読む(全239文字)

【良い点】
設備・技術系は圧倒的に男性が多いため、新卒の場合、女性はその他のポジションに配属されることが多い。ただし季節問わず現地調査等は必要になるので...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体調が本当に悪い時以外は休めなかった。
独身で自分の自由な時間があったから出来た仕事だと思う。
家事や育児をしな...続きを読む(全86文字)

【良い点】
育休は取りやすいと思う。場所によっては急な休みにも対応してくれるところもあると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によって...続きを読む(全188文字)

【良い点】
新卒入社の女性が増えていると思う。
東急ブランドなだけ、人柄も穏やかと感じる。昇級も明確な基準が設けられている。
正社員登用もほぼ毎年、行わ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性だからと特に差別・区別されることはない。中高年層は女性の採用が少なかったこともあり、管理職レベルの女性社員は限定的ではあるが、最近は女性...続きを読む(全158文字)

【良い点】
派遣で病院給食施設に配属されました。
女性が多く、相談しやすい環境にあり女性に権限が与えられることも多いので業務的には比較的すぐに順応できる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
産休・育休、またそこからの復職は複数の実績があり、時短勤務者もいます。社員であれば比較的産休・育休は取りやすく、時短勤務については配属部署の...続きを読む(全173文字)

【良い点】
女性のほうがむしろ活躍していた。
ただ、女性ばかりいい派遣先に行くことが多いので、いつか男性の契約社員からブーイングがきそう。
女性の方は、...続きを読む(全200文字)

【良い点】
企業の受付に立つことにより、販売とは違う接客の仕方を学ぶことができた。
ノックの回数、音の大きさ、上座と下座などのビジネスマナーを入社前に教...続きを読む(全251文字)

【良い点】
産休・祝い金など、それなりの制度はそろっているように思う。子供が小学生のときまでだったか、あるいは小学生になるまえまでだったかを忘れてしまっ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性管理職を増やそうと、積極的な姿勢が見受けられる。そのため、産前産後休暇や時短勤務への取組みなど、一度、採用した女性社員を雇い続けたいとい...続きを読む(全227文字)

【良い点】
女性の多い職場で少ない男性契約社員でした。
正社員登用制度は残念ながら無いとの事で、あれから航空事業部撤退後、皆さんはどうなっているのか？と...続きを読む(全179文字)

仕事自体、管理職は、部下に丸投げ、簡単な業務だと思っている人が多く、いざ自分でやってみると震え上がってしまう輩が多い。さすがにばかばかしくなった。退職者...続きを読む(全151文字)

女性は私が知る限りでは、ベッドメイクの人と清掃の人しかない。設備の人は男社会なので女性はいない。ベッドメイクの人も清掃の人もそうだけど、最低賃金ギリギリ...続きを読む(全232文字)

育児休暇をとり、数年たって会社に復帰しても変な部署に配属されず、そこは評価できる点であると思います。全体的に女性には優しい社風です。ただ、キャリアパスと...続きを読む(全154文字)