東急プロパティマネジメントの本選考ES（エントリーシート）一覧（全12件）

「人から素直に学びそれを活かす力があること」と「使命感が強く人のためにパワーが出せること」です。私は「どうしたらもっとより良くなるのか」を常に考え行動するよう心がけています。飲食店ホールのアルバイトでは、マニュアル通りABCの順番でお店の締め作業を2年間続けていましたが、新人の後輩が何気なくCBAという流れで締め作業をしていました。詳しく話を聞いてみるとCBAの方が絶対に効率的であると思い店長に相談してみた結果、以後マニュアルをCBAに変更することになりました。先入観にとらわれず後輩の意見を聞き改善できた出来事でした。また人の役に立つことにやりがいを強く感じるので、人のためなら通常の４倍パワーを出せる自信があります。私は生き物の形が残っている食べ物が苦手ですが委員会の宣伝のため、うまいもん祭りのボランティアではさんまを1日中焼き続けました。人のためでなければ魚を手で掴んで焼くことは出来ない作業でした。 続きを読む

3年間所属した大学祭実行委員会総務局風紀での活動です。 風紀の仕事内容は、模擬店の衛生管理やゴミ分別など人がやりたがらない内容ですが大学祭には必要不可欠な仕事です。3年次にTOPになり、「新入生の勧誘」と「アットホームな雰囲気のチーム作り」に力を入れて活動しました。 勧誘の際は通常代表1人が説明をするのですが、メンバー全員でラジオ番組風にトークし、チームワーク・雰囲気の良さが伝わりコミュニケーションの良い部署をアピールした結果、人との繋がりを大切にしたいと考える新入生が予想の5倍も入部してくれました。アットホームな部署のチーム作りはコロナで対面が難しかったため、情報共有の徹底・コミュニケーションをまめに取る・物腰の柔らかい口調と丁寧な接し方などを意識しチームをまとめた結果、多くの部署は新入生が途中で辞めてしまいましたが、風紀は誰一人欠けることなく大学祭を成功させることが出来ました。 続きを読む

不動産管理業界を志望しております。志望理由は「今後より一層求められる業務内容」「お客様に近い存在でサービスを届けられる」この2つです。人口減少社会において、高額で最も大切な住まいである既存建物の資産価値を最大化させていくことは、お客様だけでなく、今後の日本にとって非常に大きな役割を果たしていくと思い、その業務に携わっていきたいと思ったからです。同じく、オフィスビルや商業施設も統括的に管理することは安全で人の生活を快適で豊かにするためにとても大切であり、オーナー様だけでなく社会への貢献にもなると感じたからです。 また、遠い消費者に対して何かを働きかけるのではなく、積極的にコミュニケーションを取りながらお客様の近くでパートナーとして寄り添えるような存在でいれることは、他者の期待に応え希望を叶えることにやりがいを感じ、直接的に人の役にたつ仕事を希望している私にとって、大変魅力的だからです。 続きを読む

コミュニケーションを重視し良好な人間関係の社風、業務内容では直接人と関われ人の役に立つことが感じられることを基準にしています。働くうえで最も大切なのは最終的には人や職場の雰囲気にかかっていると考えています。そのため、企業の考えの現れである社風やポリシー、モットーを１番重要視しています。貴社を志望した理由は、仕事の大半が人とのコミュニケーションとチームワークであり、求める人物像に「人との出会いを大切にし人とのつながりから新たな価値を見出していける人」とあり、私もそのような考えに同感で貴社に入社したいと強く希望しています。行動指針である「今よりもっと」もアルバイトや大学祭実行委員会で学び大切にしている私の考えと同じでした。さらに貴社は研修制度が充実しており自分自身成長しやすく、東急グループのため働きやすい環境が整っている他、メンター制度もあるため安心して働けると感じました。 続きを読む

最初は配属された場所で社会人としてのマナーやスキルなど見様見真似で先輩方の素晴らしいところを吸収し、コミュニケーション能力もさらに学んでいき、5年後には自分の力で活躍し貴社に貢献していきたいです。 5年後というのは慣れてきた頃だと思いますが、社内社外問わずどんな人にも誠心誠意をもって接すること、初心を忘れないようにすることを心掛け、私が先輩方から学んだように、後輩には仕事面でも人としても学び得ることが多い人となりたいと思います。お客様からは「〇〇さんで良かった」と思っていただけるように何事も努力し続け、安心して依頼してもらえるような信頼関係も築いていたいと思っています。また、失敗を恐れ過ぎず新しいことにチャレンジすることもしていきたいです。壁に直面した際は、主体性を忘れずに周りの方と協力しながら解決していけるよう、いつも心に余裕を持っている人でありたいと考えています。 続きを読む

街の魅力向上に貢献したいという軸を実現する為に多様な経験を得て知識を蓄えて、それらを生かして仕事をしたいです。社内のジョブローテーションによってより多くの経験や、現場による違い、部署による違いを学び、自身のスキルアップに生かすことで、仕事の能率を高めたいです。また、魅力的な街をつくる為に働く傍らで、私自身も家庭を持ち、魅力的な街という舞台で幸せな暮らしを実現したいです。日々の暮らしを充実させることで、仕事の能率向上に良い影響を与えて、効果的な自身のワークライフバランス形成に努めたいです。 続きを読む

時代に合った様々な付加価値を提案出来る「快適な街を支えるプロフェッショナル」として成長しており、その業務を通じて街の価値向上や地域社会への貢献に繋がる仕組みづくりに取り組んでいたいと思います。 続きを読む

私は社会人として5年後には、「オーナー様などのお客様と厚い信頼関係を築き、安心して管理を任せていただける担当物件を持っていたい」です。5年後は、基礎的な知識や技術は身に付き、自分の力で考えて業務を進めていくことができるような年次であると考えます。そのうえで私は担当物件を持ち、そのオーナー様から「あなたにだったら安心して任せることができるよ」と思ってもらえるようになっていたいです。そのために入社後の研修をはじめとして、その後の現場配属後の期間に、知識や技術などの習得に継続して力を注いでいきたいと考えております。そしてオーナー様などのお客様のニーズやお困りごとに対応できる力をつけ、お客様との強固な信頼関係を築いていきたいです。お客様が望むことはもちろん、それ以上の提案によって信頼を獲得し、安心して物件を任せてもらうことができるようになっていたいと考えております。 続きを読む

５年後は、部下や先輩に気を配りながら、チームで業績を上げていく人間になっていたいと考えています。具体的には、ビルマネジメント事業に携わり、幅広い案件を担当しながら、顧客からも会社からも頼りにされている人間になっていたいです。このビジョンを実現するためには、幅広い知識と、成功体験を重ねて自分に対し提案力等、自信を付けていく必要があります。そのため入社してから５年目、そしてその後も、勉強・精進を怠らず、コツコツと積み重ねて経験の幅を広げる姿勢を貫いていたいと思っています。 続きを読む