この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の教育はしっかりしてると感じた。若い人が少ないのもあり、ベテランの方々が次へ繋げるために色々と工夫してやっていた。続きを読む(全65文字)
東急プロパティマネジメント株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東急プロパティマネジメント株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に東急プロパティマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社員の教育はしっかりしてると感じた。若い人が少ないのもあり、ベテランの方々が次へ繋げるために色々と工夫してやっていた。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事が定期的に研修を実施しているが、それがタメになっているとはいい難い。形式的なものという感じ。それでも現場社員も...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
大規模複合ビルや商業施設、学校など様々なジャンルの物件があるので、幅広い知識、経験が得られる。グループ案件が多いが、一般企業案件もそこそこある...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
近年、不動産管理(PM)会社として、宅地建物取引士の資格取得に力を入れている。
具体的には、以前までは宅地建物取引士の資格を取っても一部の部署...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ホテルや受付のスタッフ業務を展開する部署があったため、それらの部署が実施している接遇やホスピタリティについての研修を受けることが出来ました。ま...続きを読む(全369文字)
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【良い点】
私が入社した時には既に綺麗な研修センターが建っていて、1ヶ月間は新入社員と研修を実施しました。それだけでなく毎年在籍年数にあった研修が何度かあ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
資格手当てがあるので、積極的に活用することを、オススメします。人事に研修部門があるので、資格取得や自己啓発には困らないと思います。
【気になる...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
業務で必要な講習は費用を出してもらえます。また資格報奨制度があり、特定の資格については取得した際に報奨金がでます。不合格であれば受験費用は出ま...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては研修制度が充実ているため、計画的に学ぶことが出来る。
教育制度はフォロー体制を制度し、バックアップは整っている。
【気に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年間を通して各設備の研修を行っており、
資格の模擬試験などもある。
ん入社年別の研修も行っている
【気になること・改善したほうがいい点】
研修...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
新規開拓はほぼないだめ、良くも悪くもゆるい。親会社の案件が多く、その繋がりから来る依頼も多数ある。
ゆっくり、じっくりスキルを身につけたい人に...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
入った後は社内営業のみ。
ノルマも責任も有りません。スケジュール管理も適当なので気楽です。
教育制度は有りませんが、特別勉強もいりません。数字...続きを読む(全210文字)
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社員のジョブローテーションがあまり頻繁に行われない。離職者も多く、人の出入りが激しい気もする。人を育てる風潮があまりなく、人が定着しない。研修はあるものの...続きを読む(全107文字)
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研修は無駄、意味が無い。 もっと現場が欲しい研修をするべき。全国色々現場があるけどその現場によって色々なやりかたがあると思うが本社の統一的なやり方を押し付...続きを読む(全158文字)
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教育体制は皆無です。教育どころか、仕事は盗み取る物いった職人気質の会社だと思います。また、先輩社員は必要な知識、業務内容や手順すら教えてもらえないといった...続きを読む(全611文字)
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教育体制はほぼ無いといっても過言ではありません。
一応研修は存在しますが、実務に影響することは全く無く、ただの時間の無駄です。
また、優秀な若者に仕事を...続きを読む(全182文字)
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栄養士として病院でパート勤務してました。
社員の方とはほとんどかかわりがなく月に数回現場に顔をだしてミーティングを行う程度でした。
ほとんど現場のコッ...続きを読む(全182文字)
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研修は特にありませんでした。OJTが主体なので職場ごとによって異なり働きやすさが変わる気がします。身につけたスキルは資格に関していえばビル管理の会社では役...続きを読む(全184文字)
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あまり、スキルアップは望めないと思いました。仕事を教えられる人も少ない。自主的に資格取得ぐらい。年一回の給与改定となっているが、昇給はよほど評価が良くない...続きを読む(全167文字)
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サービス介助士の資格を重点としていたのは、日本航空ジャパンの施作でしたので、サービス介助士の資格を取らせて頂きました。今でも仕事において役に立っております...続きを読む(全151文字)
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社内研修は、しっかりしています。
ビルメン協会の研修もありました。
身についたスキルはビル設備管理業界であれば役に立つと思います。
ただ、浅いレベル...続きを読む(全172文字)
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某企業の受付として勤務しておりました。
スキルアップのための講師が1ヶ月ほど現場に訪れ、仕事時間中に研修を受けることができました。
スカーフの巻き方や...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
有給はちゃんと消化できるし、福利厚生はしっかりとしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
高卒と大卒では違うのでそこは注意するべき。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
休みはしっかり取れるからそこの心配はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によるが設備管理となると宿泊や、年次点検などあり宿明後...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
色々な機械に触れるのは面白かった。またトラブルなどの対応方法を皆で考える時間は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によるが基...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
有給の取得率は非常に高く、年間有給付与日数の半分は取得しないといけないなど、パート・アルバイトまで徹底されている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
有給の取得率も高いため、自分のスケジュール管理をきちんと行えば、長期休暇も可能です。また、時間有給といった形で1日の勤務の中で必要な時間だけ有...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
東急グループの安定性。東急が建物を建て続ける以上、我々の仕事は無くならない。ただ、一点入社に際して気を付けることとして、東急プロパティマネジメ...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安すぎる。業績があがってもベースアップは3,000円だった。会社に30代がほとんどいない(若手が辞めていく)...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって偏りがおおすぎる。工事系の職種は残業60時間超える人(若手も)も普通いるが、現場をかかえていない部署は...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
シフト制であるため休みが不規則になってしまう。
ただ、休みはちゃんととれるのでそこは人それぞれだと思う。
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【良い点】
年収がビルメンテナンス業界では高い。ボーナスも高く、年収面での問題はないように見受けられる。休暇数も120日と多く、ビルメンテナンス業界の中で...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
1ヶ月ほど研修があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の内容が固まっておらず、実施者によって差があったら、必要な知識が得られな...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
土日や休日にリモートでスキル学習として色々やるがPCを自分で買わなければ受けられない内容で、...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
若手でも活躍できるシステムである
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取ることができるが、航空業界でしか活かせないものであるため、転...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
社長自ら会社の方針についての勉強会を開催しています。以前は勉強会が開催される指定の曜日の夕方に帰社をしての開催でしたが、現在では事前の録画でそ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
覚えれば1人でもできる業務
【気になること・改善したほうがいい点】
研修中の教育は詰め込まれる。常に退職者が出るため、覚える内容が多すぎる。気...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
営業担当に正社員雇用を繋いで欲しいと伝えたら、すぐに動いてくれたのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員雇用をうたってい...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
メンタルが強くなります。契約企業と派遣社員との板挟みでストレスはたまりますし、なにも言わないで飛んでしまう社員とかもいるので、緊急時の対応力、...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
インバウンド需要が高いので英語力は嫌でも身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人員不足のため、部署単位では教育に注力...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
OJTはしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理者には技能認定等、スキルアップやキャリア形成について明確な目標があ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
管理者が一応は、面談すると言う。スキルアップも実行していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
言葉では言うが実際に面談は一度しかないし...続きを読む(全144文字)
会社名 | 東急プロパティマネジメント株式会社 |
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フリガナ | トウキュウプロパティマネジメント |
設立日 | 1961年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,420人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木原恒雄 |
本社所在地 | 〒158-0097 東京都世田谷区用賀4丁目10番2号 |
電話番号 | 03-6372-0109 |
URL | https://www.tokyu-pm.co.jp/ |
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