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東急プロパティマネジメント株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東急プロパティマネジメントの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全20件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東急プロパティマネジメント株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に東急プロパティマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東急プロパティマネジメントの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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東急プロパティマネジメントの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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東急プロパティマネジメントの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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20件中20件表示

東急プロパティマネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
BMを時間をかけて学べる。
設備に関する研修はほとんど意味がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
PMをやりたいと思って入社しない...続きを読む(全81文字)

東急プロパティマネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月19日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 その他職種 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務内容と仕事のレベルは低く、難解な案件は専門業者に依頼するので困ることはない。マニュアルは無いに等しいが、考えれば出来る程度の内容が多く困...続きを読む(全514文字)

東急プロパティマネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 不動産管理・プロパティマネジャー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
東急関連の商業施設やオフィスを運営する。
【気になること・改善したほうがいい点】
東急グループのPM会社ということを大々的にアピールしている...続きを読む(全148文字)

東急プロパティマネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年6月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 法人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
東急グループの安定性。東急が建物を建て続ける以上、我々の仕事は無くならない。ただ、一点入社に際して気を付けることとして、東急プロパティマネジ...続きを読む(全177文字)

東急プロパティマネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年10月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 その他の電気/電子関連職 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
面接の際に電験3種の認定取得について取得は可能と面接官が言っていたが、実際にとれるのは10...続きを読む(全247文字)

東急プロパティマネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2021年5月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
設備管理のため、多種多様な設備の知識がつきます。自分から進んで覚える気があれば、業務の幅も広がるとともに、非正規社員から社員になれるチャンス...続きを読む(全204文字)

東急プロパティマネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年10月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社風は、とても穏やかである。
本社では、フリーデスク、リモートワークPC、リモートワークを積極的に取り入れている。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)

東急プロパティマネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年9月23日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 9年前 その他の電気/電子関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やはり東急という安定感のある名前に魅力を感じて入社しました。コンプライアンスも守られていますし、おかしい所を指摘すると一応検討はしてくれます...続きを読む(全208文字)

東急プロパティマネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年3月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 その他のサービス関連職 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分が派遣された場所は、みんな非常に仲が良く人間関係も良かったので仕事がやりやすかった。ただサービス業なだけあり一般的な会社勤めの人達よりも...続きを読む(全191文字)

東急プロパティマネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年11月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 ビル施設管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は、丁寧に事務処理を行なっていて、人当たりも良いかと思っていた。が、実際は違った。気に入らない中途採用者に...続きを読む(全222文字)

東急プロパティマネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年6月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 受付 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
結構有名ないいところが派遣先として勢揃いしていた。東急だけあって渋谷近辺の派遣先を多数持っている。これから渋谷は再開発を進めてよりオフィス街...続きを読む(全187文字)

東急プロパティマネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年9月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
東急自体大きな会社であるため他の会社と比べて正社員様は有給消化などはしやすいと感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によ...続きを読む(全197文字)

東急プロパティマネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年2月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 受付 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業担当にもよりますが、とてもいい営業の方に当たればとても良くしてくださいます。どこの現場にも同じ雇用形態でもトップになる方はなかなか癖のあ...続きを読む(全220文字)

東急プロパティマネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2016年8月23日

回答者: 社員・元社員 男性 17年前 その他運輸・配送・倉庫関連職 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若い人達が多くいた為、とても刺激的だった事があります。
皆さん、お客さまの為との思いと、早く安心してお客さまにお手荷物をお預かりしたり、お返...続きを読む(全231文字)

東急プロパティマネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年6月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 ビル施設管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は電鉄基準なので、そこそこ満足しています。

ボーナスは3.7ヶ月なのである程度は満足。
【気になること・改善したほうがいい点】
以...続きを読む(全341文字)

東急プロパティマネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年5月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 総務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本社勤務であれば、カレンダー通りの休日で、時間外勤務も驚くほどではない。しかし、ひとたび現場勤務となれば、カレンダーなどないに等しく、いかに...続きを読む(全207文字)

東急プロパティマネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年6月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 法人営業 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前、東急電鉄の子会社という事でどんなに高度な仕事をやっているのだろうか?とおもっていたけど、蓋を開くとその現場にホボ丸投げで、中途採用者の以前の知識...続きを読む(全174文字)

東急プロパティマネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年1月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 その他営業関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

親会社の決して有能とは言えない人材が出向してきいるため、どんなに頑張っても部長止まりです。給与も上がらず、下がる一方でモチベーションも下がる一方。また、...続きを読む(全230文字)

東急プロパティマネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年1月5日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 その他職種 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前は、年一回の昇給があった。しかし長引く不況、昨今の価格競争の激化、顧客先からの値引き交渉により経営状況は悪化し、昇給はなくなり、降格、減給も有りの...続きを読む(全160文字)

東急プロパティマネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年3月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 20年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

某ホテルの客室係をしていただけなので、あまり参考にならないレビューかもしれません。
職場はみなさん出来る方が多いというか、国籍もけっこう様々で自国の言...続きを読む(全159文字)

20件中20件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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東急プロパティマネジメントの 他のカテゴリの口コミ

東急プロパティマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修がよくある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容が業務に紐づいていない。
時間の無駄だけな研修がとても多いが、誰も改善しよ...続きを読む(全82文字)

東急プロパティマネジメント株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みがとても取りやすく、ワークライフバランスはとても整っていると思う。
有給休暇、スライド勤務、時間休暇全てにおいてとりやすい。続きを読む(全70文字)

東急プロパティマネジメント株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月22日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 2年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ライフステージに応じた柔軟な働き方を実現するため、時短勤務や在宅勤務制度を整備し、子育てや介護との両立をサポートしています。女性管理職の登用...続きを読む(全202文字)

東急プロパティマネジメント株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
東急グループの福利厚生が充実しており、東急ホテル利用時の補助金や会員制ホテルの利用ができる。医療費が一定額を超えると、超えた分が会社から支給...続きを読む(全138文字)

東急プロパティマネジメント株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社から仕事(物件管理)が降ってくるため、倒産することはそうそうないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業らしさがほぼない。続きを読む(全77文字)

東急プロパティマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社として資格取得にかなり前向きであり、受験料は全額補助が出る。また、資格報奨金として一時金ももらえる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全140文字)

東急プロパティマネジメント株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはリモートワークも可能だが、物件に常駐する部署はリモートワークは基本...続きを読む(全81文字)

東急プロパティマネジメント株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休・育休もしっかり取れる印象。
女性社員も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長以上は基本的に親会社からの出向社員のため頭打...続きを読む(全101文字)

東急プロパティマネジメント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナスは業績変動性だが、近年は営業利益が右肩上がりであり安定してボーナスがもらえる。管理業のため、景気に左右されにくい。
【気になること・...続きを読む(全118文字)

東急プロパティマネジメント株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月26日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 1年前 品質管理・品質保証(電気・電子) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有休消化がしやすく、東急グループならではの特典(宿泊割引など)を受けられるので、充実した休日を過ごすことができます。続きを読む(全64文字)

サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社オープンループパートナーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
軽作業、コールセンターという職種は、派遣ビジネスとして利用する業者側からも絶えない需要があり安定し収益が見込める点。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)

アルティウスリンク株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人が多いから繋がりは増えるかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっとまともな人が増えて欲しいと思った。
コミュニケーション取るこ...続きを読む(全95文字)

ソコテック・サーティフィケーション・ジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人はたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん人が辞めていく。そのくせ属人的な仕事をたくさん増やすから引き継ぎが大変です。続きを読む(全78文字)

株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
レイヤーズコンサルティングに入社した理由は、「経営に近い立場で、現場まで踏み込んだ支援ができるコンサルタントにな...続きを読む(全552文字)

TSP太陽株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年2月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 CADオペレータ(建築・製図) 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業を少なくすることを口うるさく言われる会社が最近多いですが、こちらで就業している時は好きなだけ残業が出来ました。残業代もちゃんとつけてもら...続きを読む(全178文字)

opzt株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい意味でギャップはない。
事前に説明されたことが業務内容、条件となるため何も問題はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)

株式会社Wizの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若いうちから成長環境に身を置きたいと考え、実力主義を掲げるWizに決めました。その中でも面接時の採用担当の方の丁寧な対応や、交流会の時の社員...続きを読む(全121文字)

FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 カスタマーサポート 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・面接の雰囲気がよく、チームでのクライアント派遣という面やメンター制度に惹かれたから。
・オファーメールをいただき、この会社の一員となって、...続きを読む(全340文字)

株式会社エイジェックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 技能工(その他) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社以前はさまざまな職種や派遣先があると知って、自分の希望する勤務地などはだいたい通ると思っていたがほとんど決められていた。また、職種に関し...続きを読む(全194文字)

株式会社サンデーフォークプロモーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月3日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 3年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
イベントやライブの運営に携わる中で、自分の作業が公演成功の一部を支えていると実感でき、単なる作業ではなく一員として現場を作り上げている感覚が...続きを読む(全207文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

東急プロパティマネジメントの 会社情報

基本データ
会社名 東急プロパティマネジメント株式会社
フリガナ トウキュウプロパティマネジメント
設立日 1961年10月
資本金 1億円
従業員数 1,420人
売上高 252億726万5000円
決算月 3月
代表者 木原恒雄
本社所在地 〒158-0097 東京都世田谷区用賀4丁目10番2号
電話番号 03-6372-0109
URL https://www.tokyu-pm.co.jp/
NOKIZAL ID: 1664572

東急プロパティマネジメントの 選考対策

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