この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
コミュニュケーション、チームワーク、前向きに物を考える、自分で考え行動すると会社としての方針を掲げています。しかし、会社としていい加減な社員、ずさんな管理...続きを読む(全253文字)
東急プロパティマネジメント株式会社 報酬UP
東急プロパティマネジメント株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
コミュニュケーション、チームワーク、前向きに物を考える、自分で考え行動すると会社としての方針を掲げています。しかし、会社としていい加減な社員、ずさんな管理...続きを読む(全253文字)
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昇給は難しいと思います。基本給が低いので、皆さんは残業手当で稼いでいました。年々業績が悪化していたので、あんまり給与面も期待できないと思います。退職者が多...続きを読む(全161文字)
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社員と管理職の関係は、独裁者と手下という感じでした。部署によっては違うかと思いたいですが。電鉄からの出向者の方は、きちんと管理職という感じで物事に対して一...続きを読む(全163文字)
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社長は、子会社の宿命ゆえに、数年で交代する。親会社の出向社員です。その為一般社員には、社長の顔や名前のにんしきが乏しい。ある意味雲の上の存在感がある。社長...続きを読む(全157文字)
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教育体制はほぼ無いといっても過言ではありません。
一応研修は存在しますが、実務に影響することは全く無く、ただの時間の無駄です。
また、優秀な若者に仕事を...続きを読む(全182文字)
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仕事自体、管理職は、部下に丸投げ、簡単な業務だと思っている人が多く、いざ自分でやってみると震え上がってしまう輩が多い。さすがにばかばかしくなった。退職者が...続きを読む(全151文字)
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仕事のやりがいと面白みといえば、いろんな設備に触れるということでしょうか。ただ他の人もいっていますが、この会社はほとんどやることなすこと自由ですが、何かあ...続きを読む(全151文字)
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女性は私が知る限りでは、ベッドメイクの人と清掃の人しかない。設備の人は男社会なので女性はいない。ベッドメイクの人も清掃の人もそうだけど、最低賃金ギリギリで...続きを読む(全232文字)
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福利厚生は良くない。住宅手当、退職金、定期昇給すべて無。交通費だけ月額でる。
資格手当はあるけど、資格手当と選任手当の金額がめちゃくちゃ。選任されると大...続きを読む(全150文字)
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すでに退職した。まず待遇が悪い。社風は天下りでビル管理のビの字も知らない人が会社をしきってて、仕事は現場の職員に丸投げ。そんなめちゃくちゃなのに実務経験者...続きを読む(全201文字)
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社員と管理職はフランクです。というかうちの現場は管理職の人間が契約社員で現場の人間が正社員なので、現場の人間に顎でつかわれて所長が雑用をさせられているのも...続きを読む(全205文字)
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ビル管理という仕事がサービス業なので、今、結構大変です。他の管理会社との寡頭競争+価格競争という感じです。東急グループの傘下の会社に配属される分では寡頭競...続きを読む(全206文字)
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入社前、東急電鉄の子会社という事でどんなに高度な仕事をやっているのだろうか?とおもっていたけど、蓋を開くとその現場にホボ丸投げで、中途採用者の以前の知識を...続きを読む(全174文字)
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栄養士として病院でパート勤務してました。
社員の方とはほとんどかかわりがなく月に数回現場に顔をだしてミーティングを行う程度でした。
ほとんど現場のコッ...続きを読む(全182文字)
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基本給 :30歳代で20万円台前半の方もいる
ボーナス:平均1.8月分が年二回支給(過去の話ですが)
住宅手当:なし
昇給 :上がっても年5000円...続きを読む(全306文字)
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給料はとにかく安いです。日本航空の手荷物カウンター補助と受け取り補助をしていましまが、
班単位での行動となります。
ボーナスも制度としてはありましたが...続きを読む(全161文字)
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研修は特にありませんでした。OJTが主体なので職場ごとによって異なり働きやすさが変わる気がします。身につけたスキルは資格に関していえばビル管理の会社では役...続きを読む(全184文字)
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ワークライフバランスはある程度とれる。この会社に限ったことではないけど、ビル管理自体が、かなり時間的には余裕があるといえる。平日に休みな時もあるので、平日...続きを読む(全164文字)
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会社自体が丸投げの会社で現場の人間はかなり苦労する。現場自体も東急管財時代は待遇が良かったようだけど、今は全然良くない。なので、若くて仕事ができる人はやめ...続きを読む(全193文字)
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親会社の決して有能とは言えない人材が出向してきいるため、どんなに頑張っても部長止まりです。給与も上がらず、下がる一方でモチベーションも下がる一方。また、研...続きを読む(全230文字)
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会社としての将来が見えないことと、給与が上がらず、残業代で稼がなければならない状況の為退職しました。
会社として社員のモチベーション高める為に、半期ごと...続きを読む(全307文字)
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入社前は、年一回の昇給があった。しかし長引く不況、昨今の価格競争の激化、顧客先からの値引き交渉により経営状況は悪化し、昇給はなくなり、降格、減給も有りの給...続きを読む(全160文字)
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派遣先にもよると思いますが、私のいる職場では雰囲気もよく、働き甲斐もあり、恵まれていると思います。ですが、派遣先からの評価がよく、現場で認められていても、...続きを読む(全270文字)
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福利厚生は、東急グループなので必要最低限はあります。
手当は、住宅補助などはないので充実しているとは言えない。
グループ関連企業の割引がある。
ジョ...続きを読む(全184文字)
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仕事に対するやりがいはあまり感じられなかったと思います。
社員のモチベーションを上げるための企業努力は無いと感じました。
タニマチをとても大事にする会...続きを読む(全173文字)
会社名 | 東急プロパティマネジメント株式会社 |
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フリガナ | トウキュウプロパティマネジメント |
設立日 | 1961年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,420人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木原恒雄 |
本社所在地 | 〒158-0097 東京都世田谷区用賀4丁目10番2号 |
電話番号 | 03-6372-0109 |
URL | https://www.tokyu-pm.co.jp/ |
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