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株式会社ナノコネクト

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ナノコネクトの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナノコネクトの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナノコネクトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ナノコネクトの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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退職理由
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ナノコネクトの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ナノコネクトの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社ナノコネクトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2025年9月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
別クチコミで社会保険に2ヶ月入れなかったのは事実ではないと会社から返信ありましたが、当時は事実そう言われました。...続きを読む(全424文字)

この投稿でわかること
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    株式会社ナノコネクトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    当時、自分の趣味がボードゲームだったということもあり、就活の軸として「自分が興味が持てる分野を扱っていること」と設定しており、「楽しさを突き...続きを読む(全306文字)

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    株式会社ナノコネクトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年10月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署が多く、経験が積めると思い、入社しました。
    実際は、キャリアアップやスキルアップを特に期待しなければずっと働ける会社だと思います。
    【気...続きを読む(全196文字)

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    株式会社ナノコネクトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年8月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 プログラマ(制御系) 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・入社の際には、ベンチャー企業なので大企業体質の方は向かないと説明を受けました。常駐派遣という形で仕事をすること...続きを読む(全202文字)

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    株式会社ナノコネクトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年7月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    お昼寝制度等あり、外から見ると、新しい感じの雰囲気がある会社だが実態は古い体質の中小ソフトウェア開発会社という感じ。
    人事の人がやる気あふれ...続きを読む(全161文字)

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    株式会社ナノコネクトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年5月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    面接時点で、かなり詳細まで説明があったため、
    ギャップはあまり無かった。
    VRで社内見学を受けることができて、職場の雰囲気も分かるのが面白い...続きを読む(全183文字)

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    株式会社ナノコネクトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年11月4日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 15年前 経理 非正社員

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    面接時に任せてもらえると聞いていた仕事にはまったく関わらせてもらっていません。
    入社前に聞いていた仕事内容と実際の仕事が違うという人は私だけではありま...続きを読む(全152文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ナノコネクトの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ナノコネクトの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一応制度等は一通りそろっていた。
    接点がないから詳しくはわからないけれども産休を取っている方はいた。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)

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    株式会社ナノコネクトの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給消化が認められた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今後のキャリアを考えて退職。
    ずっと常駐として働いていたから、帰属意識は全くない。続きを読む(全79文字)

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    株式会社ナノコネクトの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一応ボーナス・残業代などはちゃんと出る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収はあまりよくない。
    SESの企業であればまぁ普通くらい...続きを読む(全170文字)

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    株式会社ナノコネクトの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    毎月定例会というものがある。
    毎回同じような内容だが、手当が出るので毎回仕方なく参加していた。
    新入社員や中途で...続きを読む(全103文字)

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    株式会社ナノコネクトの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フルリモートなので、満員電車が嫌いな人にとっては好きだろうなぁ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内で働くのであらばあまりよくない...続きを読む(全190文字)

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    株式会社ナノコネクトの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年8月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    自分の複数社ある職歴の中でも、技術力の高い人が本当にたくさんいて勉強になった。
    多分ここの会社に入らなければ危機感とか感じなく今の自分はない...続きを読む(全225文字)

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    株式会社ナノコネクトの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年8月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    あくまで当時の会社が未熟だったころの話なので参考程度に。

    聞いてる話と違うことが多かった。
    転勤無しという話で...続きを読む(全461文字)

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    株式会社ナノコネクトの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    オフィスはフリーアドレスで、机も広々使えて作業に集中できる環境が整っていたり、会議もOne-Bo(1人用会議室)もあって、結構良い環境でやら...続きを読む(全202文字)

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    株式会社ナノコネクトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルアップに関しては、新入社員研修や勉強会以外では、AI、アプリ、Webと、実務内で色々と学びを得る機会が多いです。元々の専門としては、ア...続きを読む(全442文字)

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    株式会社ナノコネクトの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    家が遠く通勤時間が1時間半かかりますが、出社頻度としては週に1日程度、他はずっとテレワークをしていますので、負担を大きく下げることができてお...続きを読む(全128文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社ウィルウェイの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上層部も現場を知っていること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    14時からと言われて出勤した次の日には13時出勤を命じられたり、22...続きを読む(全111文字)

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    フューチャーアーティザン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    なかなか良い。そこまでのギャップはない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    強いて言えば保守の割合が多いように感じる。やはり保守だと年...続きを読む(全116文字)

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    株式会社フレストの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 1年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    もともと契約時には言われていない業務もされられることがあった。事務として入社したが、一日中、架電したりもした。
    ...続きを読む(全95文字)

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    株式会社アピリッツの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 CGデザイナー 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも裁量がとても大きく、若手でも仕事ができればすぐに重要なポストにつくことができます。
    しかし、ノウハウが蓄積しているわけではなく、...続きを読む(全177文字)

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    株式会社Sharing Innovationsの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    Salesforceの研修制度が整っており、さらに本社との合同研修だったため、内容も非常にしっかりしていて安心感がありました。業務に必要な知...続きを読む(全186文字)

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    コグニザントジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    入社理由は、グローバル案件に携われる点と、エンジニアとして幅広い技術領域に挑戦できる環境があると感じたためです。実際に入社後も海外チームとの...続きを読む(全162文字)

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    常磐システムエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前から社長の人柄が良さそう、人間関係も良好そうというイメージがあったが、実際に働いてみても、そこに関してはとても良かった。意地悪な人など...続きを読む(全209文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社シー・エス・イーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社時には現場部門との面接があるので、きちんと質問が出来ればギャップは低減されると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    殆どの...続きを読む(全294文字)

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    株式会社ラフリエの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    面接でとても細かいところまで説明をして頂き、入社後もイメージと相違はなかったので満足でした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接で...続きを読む(全104文字)

    この投稿でわかること
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    トーテックアメニティ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 ネットワーク設計・構築 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    【入社理由】
    ほぼ未経験でもネットワークエンジニアとして採用された点。

    【入社後に感じたギャップ】
    私自身は率先して行動するタイプなので、...続きを読む(全208文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    ナノコネクトの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ナノコネクト
    フリガナ ナノコネクト
    設立日 2006年3月
    資本金 3億2991万円
    従業員数 183人
    決算月 1月
    代表者 木島貴志
    本社所在地 〒650-0035 兵庫県神戸市中央区浪花町59番地
    電話番号 078-331-6333
    URL https://www.nanoconnect.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1380369

    ナノコネクトの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。