この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休や産休等の取得を推進しており、実際の取得率も高かった。
女性はもちろんのこと、男性の育休取得率もかなり高かった印象です。
有給取得等もタイ...続きを読む(全184文字)
株式会社ナノコネクト 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナノコネクトのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナノコネクトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
育休や産休等の取得を推進しており、実際の取得率も高かった。
女性はもちろんのこと、男性の育休取得率もかなり高かった印象です。
有給取得等もタイ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは、常駐先によって変わってくると思います。私が常駐してたところは残業多めで大変でしたが、ノー残業デーもあったのでなんとかや...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
社内か社外、また携わる業務によるだろうと思うので一概に言えない。
特に社外は出向先のスタンスによるので、定時上がりをしている人もいれば、無理の...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
アサイン先によって異なるが、平均は20~30hくらい。
残業ゼロの案件もあれば、納期前など忙しい時期は60hくらいの案件もある。
ただ、徹夜や...続きを読む(全219文字)
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発言と時間に自由な社風。
きっちり自分の仕事をしていれば、定時退社も平気です。
しかし、開発系のエンジニアの方々や役職者方々は多忙で長時間残業していら...続きを読む(全170文字)
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始業時間は、フレックスタイム制ということで10時出社の人が多く、18時30分から19時まで休憩があり、定時退社でも19時45分となります。そして残業が当た...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性だからという理由で、不利益になることはないように見受けられました。
育休を取得していらっしゃる方を男女問わずみたことがあります。
女性が在...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低すぎました。昇給は、なかなか見込めず、自分から強く給与アップをアピールできる方でないと大幅や給与アップは難...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社にも当てはまると思いますが、
客先常駐になるか、どんなチームに配属されるか、など様々な環境要因で変わって...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
全体的に、穏やかで、若く、誠実な方が多い印象でした。
管理職に関しては、男性だけでなく女性も登用されていましたし、若い層も比較的多くおられま...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
社員同士での飲み会や部活動等が頻繫にあり、その様な事が好きな人にとってはとても良い環境であったと思う。
会社主催での食事会や飲み会等もあり、周...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
会社としては、色々な事にチャレンジできる為、新しい事をやりたい人にはやりがいが感じられる環境に思えた。
自身がやりたいと手を上げれば、タイミン...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
開発業務に興味がある人にとっては良い会社だと思います。自分自身、0から1を作るというところに興味があったので、入社しました。開発会社なだけあっ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
スキルがあれば評価が上がり、その分給料も上がります。
評価を上げるには資格取得などでしょうか。あとは上司に気に入られれば上がります。
【気にな...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
部署が多く、経験が積めると思い、入社しました。
実際は、キャリアアップやスキルアップを特に期待しなければずっと働ける会社だと思います。
【気に...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ポストは無駄に増やしているので、会社に合えば昇格できます。イエスマンが欲しいのは、どこの会社も同じです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
週に4日の在宅勤務がある
チームによるが私の在籍しているところでは残業がそれほど多くない
また出社・退社の時間が自由で融通がききやすい続きを読む(全73文字)
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【良い点】
最低で消化する有給は決まっている。
残業も無理矢理させられるなどはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場と上司によるところがおおい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年次有給休暇などの休暇を取得しやすく、とてもホワイトな会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されたプロジェクト次第で時間外労...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスについては、アサインされるプロジェクト次第になることから残業が多い、少ないは変動する。とはいえ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
東証一部上場企業のため、法令遵守がきちんとされており、36協定の範囲内の残業時間となります。また、男性も育休制度が取得でき、男女ともに産休、育...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
介護や育児のため、月に1度面談を行えばずっとリモートワークができる制度が導入されているため、ワークライフバランスが取りやすい続きを読む(全68文字)
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【良い点】
在籍時は上場していたのもあり、過度にブラックにはならないように注意はしていた。だがチームリーダー以上は仕事に追われている印象だった続きを読む(全71文字)
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【良い点】
リモートワークが無くなったため。ワークライフバランスが取りにくくなったと感じました。
土日は確実に休みで、有給も基本は希望通りに取れます。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
この会社においてワークライフバランスのよいところが特筆すべき点であると言えると思います。
わたしはこの点に魅力を感じ入社したところが大いにあっ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
裁量労働制の為自身でスケジュール管理ができる。朝礼は必須であるがその後の活動は自分次第でいかようにもバランスが取れる。
【気になること・改善し...続きを読む(全114文字)
会社名 | 株式会社ナノコネクト |
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フリガナ | ナノコネクト |
設立日 | 2006年3月 |
資本金 | 3億2991万円 |
従業員数 | 183人 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 木島貴志 |
本社所在地 | 〒650-0035 兵庫県神戸市中央区浪花町59番地 |
電話番号 | 078-331-6333 |
URL | https://www.nanoconnect.co.jp/ |
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