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株式会社ナノコネクト

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ナノコネクトの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全10件)

株式会社ナノコネクトの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナノコネクトの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナノコネクトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ナノコネクトの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ナノコネクトの 職種別年収

職種別年収

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

その他

??? 万円

- -

- - 万円

ナノコネクトの 社員・元社員による会社の評価

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退職理由
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ナノコネクトの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ナノコネクトの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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10件中10件表示

株式会社ナノコネクトの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年10月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一応ボーナス・残業代などはちゃんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はあまりよくない。
SESの企業であればまぁ普通くらい...続きを読む(全170文字)

この投稿でわかること
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    株式会社ナノコネクトの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年5月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収については一般的なシステムエンジニアと同程度は頂けていたので特に不満はありませんでした。
    評価制度については客先常駐であれば客先の人が評...続きを読む(全172文字)

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    株式会社ナノコネクトの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年10月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルがあれば評価が上がり、その分給料も上がります。
    評価を上げるには資格取得などでしょうか。あとは上司に気に入られれば上がります。
    【気に...続きを読む(全212文字)

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    株式会社ナノコネクトの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年5月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最低賃金は貰えます。
    ボーナスは1ヶ月分を2回。
    残業代はきちんと支払われます。
    評価制度について、社内勤務者はきちんと評価されているかもし...続きを読む(全226文字)

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    株式会社ナノコネクトの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年11月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    当時は、20代前半の正社員でした。
    年収の額は一般的だと思います。これは高いという意味ではないですが。
    一般的なSESでは妥当なのではないで...続きを読む(全181文字)

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    株式会社ナノコネクトの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 プログラマ(制御系) 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    運がよければ実力がなくても昇進できる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収は低い。
    本社の場合、裁量労働制で20時間分の残業代のみ。...続きを読む(全201文字)

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    株式会社ナノコネクトの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業代は全額支給(見込み無し)される上に、別途「常駐手当」が月に2~3万支給されるため、前職と比べて、かなり給料が上がった。所属していた組込...続きを読む(全269文字)

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    株式会社ナノコネクトの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年10月9日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    自分が入ったときは正社員登用制度が全く有名無実だったので、
    それでやめた人も多くいた
    人事についても全く不明な点が多かった
    年収については低く、裁...続きを読む(全175文字)

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    株式会社ナノコネクトの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年11月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 社内SE 非正社員 非正社員

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    サブプライムローンの影響を受けたという名目で昇給の見込みが殆ど無ありません。会社の売上としては伸びているはずです。基本給もこの業界の相場からすると安く、...続きを読む(全161文字)

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    株式会社ナノコネクトの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年11月4日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 15年前 経理 非正社員 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    契約社員から正社員にいつなれるかわかりません。
    一応半年という基準はあるようですが、社長に気に入られればもっと早く正社員になれるし気に入られなければ時...続きを読む(全176文字)

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    ナノコネクトの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ナノコネクトの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    フルリモートなので、満員電車が嫌いな人にとっては好きだろうなぁ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内で働くのであらばあまりよくない...続きを読む(全190文字)

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    株式会社ナノコネクトの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給消化が認められた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今後のキャリアを考えて退職。
    ずっと常駐として働いていたから、帰属意識は全くない。続きを読む(全79文字)

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    株式会社ナノコネクトの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一応制度等は一通りそろっていた。
    接点がないから詳しくはわからないけれども産休を取っている方はいた。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)

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    株式会社ナノコネクトの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    毎月定例会というものがある。
    毎回同じような内容だが、手当が出るので毎回仕方なく参加していた。
    新入社員や中途で...続きを読む(全103文字)

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    株式会社ナノコネクトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年9月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    別クチコミで社会保険に2ヶ月入れなかったのは事実ではないと会社から返信ありましたが、当時は事実そう言われました。...続きを読む(全424文字)

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    株式会社ナノコネクトの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年8月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    自分の複数社ある職歴の中でも、技術力の高い人が本当にたくさんいて勉強になった。
    多分ここの会社に入らなければ危機感とか感じなく今の自分はない...続きを読む(全225文字)

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    株式会社ナノコネクトの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年8月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    あくまで当時の会社が未熟だったころの話なので参考程度に。

    聞いてる話と違うことが多かった。
    転勤無しという話で...続きを読む(全461文字)

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    株式会社ナノコネクトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    当時、自分の趣味がボードゲームだったということもあり、就活の軸として「自分が興味が持てる分野を扱っていること」と設定しており、「楽しさを突き...続きを読む(全306文字)

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    株式会社ナノコネクトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルアップに関しては、新入社員研修や勉強会以外では、AI、アプリ、Webと、実務内で色々と学びを得る機会が多いです。元々の専門としては、ア...続きを読む(全442文字)

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    株式会社ナノコネクトの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    家が遠く通勤時間が1時間半かかりますが、出社頻度としては週に1日程度、他はずっとテレワークをしていますので、負担を大きく下げることができてお...続きを読む(全128文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社ディーバの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署によっては残業した分、当月内であれば早めに帰れるといったルールが設けられている点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    直属の上司の感...続きを読む(全124文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社貴順の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 その他職種 その他 業務委託

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    【良い点】
    やった分だけちゃんと収入に返ってきます。
    収入がしっかりあればプライベートも充実します。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とくに不満...続きを読む(全83文字)

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    フォワード・インテグレーション・システム・サービス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    給与テーブルが当時は明確だった(今は分かりませんが)ところ
    役職者の年収がおおよそわかるのでモチベーションになる。
    【気になること・改善した...続きを読む(全286文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    アスノシステム株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 サーバ設計・構築 その他 正社員

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    【良い点】
    評価については管理職が評価制度ルールにそって評価、個人が計画した個人目標を評価というルールは整備されている。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全232文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社日本システムデザインの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 19年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    初任給は比較的良かったと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ボーナスは何が基準かわかりませんでした。
    評価制度はありませんでした。続きを読む(全79文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ジャパニアス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    就業先の単価によって自分の給与が決まるというのは分かりやすい。単価が高くて残業が少ない案件には入れれば大きく上がる可能性もある。
    【気になる...続きを読む(全161文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社大塚商会の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:1993年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 33年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    歩合給ではないが、売れる営業はインセンティブが入り、ボーナスも上がるので稼げると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昔はボト...続きを読む(全93文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    学歴や年功序列など関係なく実績をもとに昇格させていただける。年二回目標管理面談があり上司と会話できるため自分がやってきたことなどアピールでき...続きを読む(全180文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    東急テックソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価制度はしっかりしている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    23区内にしてはあまり貰えず、昇給の幅も小さい。子会社なので出世には限...続きを読む(全81文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    京セラコミュニケーションシステム株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    【給与】
    初任給は毎年上がっており25年度の院卒だと29.5万、学部卒で27万となっている。ここ数年は年1万程度上がっているように思う。
    【...続きを読む(全517文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    ナノコネクトの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ナノコネクト
    フリガナ ナノコネクト
    設立日 2006年3月
    資本金 3億2991万円
    従業員数 183人
    決算月 1月
    代表者 木島貴志
    本社所在地 〒650-0035 兵庫県神戸市中央区浪花町59番地
    電話番号 078-331-6333
    URL https://www.nanoconnect.co.jp/
    ナノコネクトは2006年3月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は183人です。
    NOKIZAL ID: 1380369

    ナノコネクトの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。