ナノコネクトの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
退職時に無理に引き止められることはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は配属ガチャに外れたからです。常駐先にもとも...続きを読む(全143文字)

【良い点】
SESだけではなく自社サービスを開発しているのは社員のモチベーションや成長性の面で良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全81文字)

【良い点】
e-Learningで動画が無料で見れるようになっています。ロジカルシンキングやプロジェクトマネジメント等が学習できます。
【気になること・改...続きを読む(全139文字)

【良い点】
順当に能力の高い人が役職についていた印象です。少なくとも上司に不満を持ったことはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低すぎました。昇給は、なかなか見込めず、自分から強く給与アップをアピールできる方でないと大幅や給与アップは難...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社にも当てはまると思いますが、
客先常駐になるか、どんなチームに配属されるか、など様々な環境要因で変わって...続きを読む(全134文字)

【良い点】
女性だからという理由で、不利益になることはないように見受けられました。
育休を取得していらっしゃる方を男女問わずみたことがあります。
女性が在...続きを読む(全167文字)

【良い点】
全体的に、穏やかで、若く、誠実な方が多い印象でした。　
管理職に関しては、男性だけでなく女性も登用されていましたし、若い層も比較的多くおられま...続きを読む(全121文字)

【良い点】
社員同士での飲み会や部活動等が頻繫にあり、その様な事が好きな人にとってはとても良い環境であったと思う。
会社主催での食事会や飲み会等もあり、周...続きを読む(全186文字)

【良い点】
育休や産休等の取得を推進しており、実際の取得率も高かった。
女性はもちろんのこと、男性の育休取得率もかなり高かった印象です。
有給取得等もタイ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
賞与が業績によってボーナス賞与などもあり、社員に還元される仕組みになっている。昇給の頻度はそこまで高くない印象
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)

【良い点】
面談で評価内容を伝えてもらえる。面談では話しやすい状況であり、面談に参加してほしい上司を要望することも可能。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全175文字)

【良い点】
年収は低すぎるわけではありませんが上がらないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何年経ってもあまり変わらない給料で働き続けることに...続きを読む(全88文字)

【良い点】
上司やチーム全体で評価をされるため、チーム内での貢献度が高ければ適切に評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属プロジェ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
お気に入りの人や運良くお金のあるプロジェクトに入ったら出世できると思う。
評価も減点方式なので、...続きを読む(全110文字)

【良い点】
評価を自分で設定し、1on1で確認する形となります。
よほどのことがない限り、減収になることはありません。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全245文字)

【良い点】
社内のコミュニケーションは活発で、上司とも気兼ねなく相談できる雰囲気がある。またフレンドリーな人が多い。服装も自由度が高いと感じている。また、...続きを読む(全176文字)

【良い点】
34時間分みなしで残業代は支給される。
早く帰れる人からすると、お釣りが来るかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融は基本...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトごとに評価されており、個人の能力や努力などが過小評価される方が多いため、その他適切な評価体制を実行すべ...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
未経験からの採用だったので仕方ない部分はあると思いますが、周りの先輩に話を聞いても、給料はほとんど上がらないようで...続きを読む(全151文字)