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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には法定通りの制度があるのみで特別なものは一切ない。大手企業以外で福利厚生が充実して...続きを読む(全96文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ネクストレベル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネクストレベルの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネクストレベルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には法定通りの制度があるのみで特別なものは一切ない。大手企業以外で福利厚生が充実して...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生がしっかりしていない会社は他にも沢山あるが、ここは数少ないヤバい会社。
離職票すら送ってこない、社員の給...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
派遣スタッフなので、エントリーしたい時にして仕事に行くため福利厚生という意識はないですが、時給は他と比べると高い方だと思います。
【気になる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
日払いのため、お金がすぐに必要になった際に非常に助かる面がある、ただ有料のサービスのため利用には注意が必要。
交通費に関しては各エリアの事務...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
年に一回、各支店社員が大阪へ集まり大忘年会があります。
また、社長との距離も近いため、地方の支店の社員でも、アピールすることが可能です。
【...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
やる気があれば、男女関係なく業務は振っていただけます。
ただ基本的に人手不足なので、産休や育休などは取りにくいです。
【気になること・改善し...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
やる気があれば、色々チャレンジはさせてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っていないので、自分で経験して覚えて...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
圧倒的な技術力がある
社会的に価値のある取り組みをしている
継続的な成長を遂げている
楽しいとこもう
「①業界の景気が良い」「②社会的ニーズ...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
研修や教育制度が充実している
従業員の心身の健康を大切にしている
従業員を道具にせず、平等に尊敬している
成長する機会を与えている
従業員の...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
形式だけの教育体制はあるが、実態はただのつるし上げの場となっている。成長を感じられるものが...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
24時間365日稼働の業界につき、必ず誰かが動いていないといけない。当然そのしわ寄せが現場...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社もそうだが、ごく一部優秀な方はいます。その割合が異常に少ない印象があり、魅力はま...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
男女で違いは感じられない。比較的自由度は高いように思われる。アルバイトであればある程度の融...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社で大手企業が君臨している中、対顧客向けにも、社内向けにも優位性や特異性を持たさない...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価基準もなく、将来性をもって取り組んでいる人がごく少数(幹部に気に入られるなど)です。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
アパートを半年間無料で貸してくれたり、電子レンジや冷蔵庫、テレビなどもあったのでかなりよかった。固定費もだいぶ抑えることができて短期間でお金...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は配送職とその他職種で大きな乖離があります。(配送職は法定ギリギリ)
その他職種内でも組織や上司によって...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
コスメのサンプルなどをもらえる場合があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に上げるほど、いい福利厚生はなかった。住宅手当金や、...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
新卒入社は比較的給与がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから磨けるキャリアはほぼない。社員を駒としか思っていない節が多々...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
住宅手当有(MAX3万)
【気になること・改善したほうがいい点】
他は利用したことがなくわからないです。
基本的に使いにくいものが多かったイ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
数年勤めれば退職金が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
警備関連資格を希望すれば試験を大抵受けさせて貰えた。合格すれば毎月資格...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
良いと思う点は無い。特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって住宅手当が出ている人と出ていない人がいると聞いたことがあるの...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
旧KDDIエボルバ管轄の部署は時給-100円で交通費は全額支給。選択制のため、遠方から来ている人は交通費をもらっ...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分は住宅手当や退職金はなく、
新卒は奨学金支援制度が2027年から始まる。家賃補助も一部出ていると思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
現社長が会社を良くしようと、福利厚生や手当など増やしてくれているため、どんどん働きやすくなっていると思う。
自己負担三万で冷める社宅や、家賃...続きを読む(全140文字)
| 会社名 | 株式会社ネクストレベル |
|---|---|
| フリガナ | ネクストレベル |
| 設立日 | 2008年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 130人 |
| 代表者 | 河原由次 |
| 本社所在地 | 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1丁目10番10号 |
| 電話番号 | 06-6371-6200 |
| URL | https://www.nextlevel2008.com/ |
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