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【良い点】
以前は保養所等あったがどんどん福利厚生面は低下しつつある。続きを読む(全35文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
南海電気鉄道株式会社(南海電鉄)
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【良い点】
以前は保養所等あったがどんどん福利厚生面は低下しつつある。続きを読む(全35文字)
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適性による人事が行われていると思えなかった。総合職はジョブローテーションがあるが、よりそれぞれの分野での強みを伸ばすのであれば、本人の適性や...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
研修や資格取得サポートが充実している続きを読む(全24文字)
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【良い点】
どのような上司にめぐまれるかで大きく異なる続きを読む(全27文字)
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【良い点】
なにわ筋線開業等チャンスがある続きを読む(全21文字)
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【良い点】
配属によって自分が向いている仕事ではやりがいを感じるが、感じられない部署への配属もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
個々の適...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性の管理職も増え、女性活躍しやすい環境である。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
休暇取得しやすく、オンオフが切り換えやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全53文字)
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【良い点】
目標管理制度に基づき年2回上司と面談し、評価が決定する。決定評価の理由等についても上司から説明がある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
近年女性社員が増え、産休、育休取得者が増えてきた。
その影響か、男性社員でも育休が取得できる土壌ができてきた
その点では改善されていると思う...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な年功序列職場なので、上司の部下に先輩がいる。その先輩の部下や、比較的反論する部下に対して、注意や指導を積...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
現場によって異なるが年休取得はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、年休を取得すれば誰かが代わりに仕事をしなくてはなら...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
毎年ほぼ確実に昇給がある。現場の場合、係員クラスでは微々たるものだが、いち早く運転士を目指せば昇給の割合が高くなる。
【気になること・改善し...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
近年のインバウンド需要の上昇もあり、日常会話程度の語学力がある方なら多彩な国籍のお客さまに触れられる点
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
運輸現業の所属の人が殆ど感じているだろうが、男子校の延長みたいなもので、典型的な体育会系職場。各組織に支配者とい...続きを読む(全370文字)
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当時は料飲部に配属されレストランで働いていました。お客様は昼は買い物客でいっぱいになり、夜は飲み屋のお姉さんやお金持ちの方・芸能人など色々なお客様がいて...続きを読む(全176文字)
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私はホテル勤務だったので勤務時間はやはりバラバラでした。泊りはなかったの助かりましたが、宿泊部はやはりきついと思います。体調管理がとても大変です。お客様...続きを読む(全201文字)
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当時の研修は一ヶ月間もしっかりと基礎マナー(言葉使い・立ち居振る舞い・挨拶)などの研修制度が有りました。入社すれば部署別にまた研修等があり、そこでの基礎...続きを読む(全175文字)
| 会社名 | 南海電気鉄道株式会社(南海電鉄) |
|---|---|
| フリガナ | ナンカイデンキテツドウ |
| 設立日 | 1925年3月 |
| 資本金 | 729億8300万円 |
| 従業員数 | 9,247人 |
| 売上高 | 2607億8700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岡嶋 信行 |
| 本社所在地 | 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5丁目1番60号 |
| 平均年齢 | 44.9歳 |
| 平均給与 | 650万円 |
| 電話番号 | 06-6644-7121 |
| URL | https://www.nankai.co.jp/ |
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