日本コンセントリクスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全78件） 3ページ目

【良い点】
配属先にもよりますが、ワークライフバランスは非常に取れている。残業が多いと上から言われる為、効率よく働くことが大事。
休み希望や有給を使えば長...続きを読む(全183文字)

【良い点】
シフト勤務となり、比較的希望休は取りやすい環境のため、他にやりたい事がある人には向いてる環境だと思われる（繁忙期は除くが）
【気になること・改...続きを読む(全185文字)

【良い点】
業務内容によると思いますが、派遣社員で事務職だったので、あまり残業はありませんでした。（1か月で2-3時間程度、月によっては0時間の場合もあり...続きを読む(全164文字)

【良い点】
風通しの良い環境であったこと。マネージャーと話をする時間も結構あったのでよかった。ライン管理がしっかりされているため時間にはシビアだが、従って...続きを読む(全190文字)

【良い点】
休みはしっかり取れる。大企業並。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は上司のさじ加減で取れないことが多い。シフト制で、シフトを組む人...続きを読む(全191文字)

管理職になると残業代が出なくなります。
チームの成績を全国トップにしてもインセンティブはごくわずか。
各拠点の長がケチな人であれば、悲惨の一言。
強制的な...続きを読む(全130文字)

残業は少ない印象です。プライベートを重視したい方はおすすめだと思います。
産休を取っている女性も多かったと思います。
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【良い点】
あくまでもクライアント企業の業務量と営業時間に左右されます。
基本決められたシフトがあり、当然守ることになりますが、プライベートなイベント...続きを読む(全268文字)

有給消化は繁忙期をのぞいて、積極的に上司から取るよう促される為、取りにくいと言う事がまるでない。
また、残業にも厳しい為、定時帰宅を積極的に促される。プ...続きを読む(全177文字)

部署にもよりますが、多くの人が十分にプライベートを楽しむ事が出来ていました。ただし、マネージャー以上になるとサービス残業が月間で30から50時間程度でてく...続きを読む(全166文字)

ワークライフバランスを実現できる点がとても良い。
働きながら子育てできるといった面ではとても良心的な環境だと思われる。
ただし、今後ホンコクの意向で、...続きを読む(全157文字)

1日中テレコールの仕事でした。福利厚生などはIBMらしく非常にしっかりとしていて、有給なども自分のペースで取得可能です。ただし、実績を上げなかれば簡単に切...続きを読む(全150文字)

忙しい時期はさすがに厳しいことはありますが、そうじゃなければ休みも割と取りやすい環境だと思います。実際に入社してから私用でお休みをいただいたことが何度かあ...続きを読む(全181文字)

極めて忙しい環境にあった時期もあったが、それ以外の時期は個人的な理由で休暇を取ることは容易だったと思う。そういう意味では公私の切替のバランスを取ることはし...続きを読む(全160文字)

ワークライフバランスを積極的に支援しており、プライベートを充実していただくために、どうすればよいのか上司が考え、相談にのってくれます。
女性は育児休職取...続きを読む(全152文字)

・残業はほとんどなく、皆定時には帰っていました。
・育児休暇から職場復帰される方もいらっしゃったので、女性には良い環境かもしれません。
・幕張にあった...続きを読む(全178文字)

ワークライフバランスは、人にもよりますが、基本的に、短期間でいっきに成長を遂げたいタイプに方が多かったので、それこそワーク一辺倒です。バランスとっている方...続きを読む(全154文字)

プロジェクトによって楽な仕事そうでない仕事が大きく変わってくる。またIBM関連の仕事は、アウトソーシングを受けている他の現場のプロジェクトに比べたら非常に...続きを読む(全169文字)

ワークライフバランスを重視したい方にとっては、おあつらえな環境と思います。
私がいる部署は、定時帰り、年間120日以上です。
部署のトップの人でも、残...続きを読む(全191文字)

非正社員だったので責任がそれほど多くありませんでした。定時で帰宅できたし、残業はお金を稼ぐためであっても2時間しかやったことがない。2時間の残業に食事代も...続きを読む(全152文字)

シフトの調整に融通が利くため、プライベートも仕事もやりやすい環境を作る事が出来ます。休みをスワップさせる事も出来るため、急に入った用事などにも対応する事が...続きを読む(全177文字)

女性にとっては働きやすい環境だと思う。出産後の復職も考慮してくれている。忙しい時期を外せば長期休暇も取れると思うが、上司にも依存するところあり。子会社なの...続きを読む(全150文字)

育児休暇は契約社員でも雇用期間がキチンと規定以上であればとれます。また子供がいる女性もたくさんいて周りも理解あるし、上司も理解ある環境です。
また残業は...続きを読む(全151文字)

ワークライフバランスが重要、ということは会社にいるマネージャーがほとんど認識していると思います。しかし、実のところはプロジェクトの仕事が当然のごとく優先さ...続きを読む(全199文字)

グループを管理するポジション以上でない限り、オーバーワークになることは殆どありません。週休二日であります。残業も殆どありません。ただ土日・祝日に稼動が必要...続きを読む(全151文字)