この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性が大変多く、かなり自由に働いている。
仕事に慣れさえすれば、楽。帰り時間も早いし
女性が強く、派遣や契約社員でバリバリ仕事をこなしているというわけ...続きを読む(全155文字)
日本コンセントリクス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本コンセントリクス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本コンセントリクス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性が大変多く、かなり自由に働いている。
仕事に慣れさえすれば、楽。帰り時間も早いし
女性が強く、派遣や契約社員でバリバリ仕事をこなしているというわけ...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
比較的女性が多い職場だったので、出産、育児休暇を取得する女性は多数いた。
連続して出産、育児休暇を取得しても、特に迷惑がられることはなく、上司や同じ部署...続きを読む(全158文字)
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そもそも女性の割合が他のコンサルティングファームよりも多い状態であったので、女性のキャリア構築の悩みどころにも理解がある会社であったと思います。コンサルテ...続きを読む(全190文字)
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・大手の子会社ですので福利厚生が充実し、職場に戻りやすい環境が整っておりました。
・女性でも活躍の場があると思います。
・育児出産後も戻ってきやすい傾...続きを読む(全168文字)
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請負のコールセンターで勤務していましたので、女性の数はとても多かったです。
リーダー、マネージャー等の管理職にも女性は多くいたので、比較的男女平等に働け...続きを読む(全150文字)
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・育児休暇や出産お祝い金あります。
・1年以上勤めれば必ず取れる。
・性別関係なく、実力・成長マインドがあれば女性でも昇格できます。
※割と女性の...続きを読む(全171文字)
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・つわりでお休みをいただいたり、早退が多かったがみんな優しく接してくれて気遣ってくれた。私の分まで他の人がカバーしてくれたので、復帰したら恩返しをしようと...続きを読む(全189文字)
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コールセンター勤務がほとんどの世界なため、スタッフ比率は断然女性が多いです。それに評価などに性別が影響するような社風ではないため女性でもどんどん活躍できる...続きを読む(全152文字)
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産休や育児休暇をとっている方は多くいましたので、女性にとってとても働きやすい職場だと思います。
同じ部署に戻れるか他の部署に戻れるかは、その時の状況次第...続きを読む(全155文字)
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日本IBMは女性に優しい環境だと思います。私のマネジャーも当時、女性でとても親切な方でした。外国人出向社員はIBM夫婦が多かった。夫婦が同じ会社で働けるこ...続きを読む(全164文字)
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女性の上司も多く,契約社員雇用がほとんどなので,5年間で残業なく働きたい人にはおすすめです。ただ正社員になりたい場合は英語がしゃべれたりよほどの能力とやる...続きを読む(全179文字)
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出産後も働けるし、子供が病気の時もいやな顔せず、休ませてくれるような雰囲気です。
子育てしながら、仕事がしやすい環境です。
事業所によっては保育施設も...続きを読む(全169文字)
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女性、男性の区別があまりない会社だと思います。現に女性の上司で働いてましたが、私の周りではそのことを誰も違和感を感じていなかったと思います。違和感を感じる...続きを読む(全169文字)
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産休、育休は問題なく取らせてくれます。
休暇取得後はほとんどの方が復帰していました。
有給休暇も事前に申請すれば割合取りやすいとおもいます。
子育て...続きを読む(全155文字)
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うるまは託児所が構内にあるので安心。勤続年数により結構長期の育児休暇があったり、託児所費用の補助も充実している。うるまは三分の二が女性社員なので職場環境は...続きを読む(全185文字)
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社内の3割程度女性が働いています。男性と同様女性でもしっかり成績を残すことで、昇級、昇進のチャンスがある職場です。性別関係なく正当に評価される環境です。ま...続きを読む(全156文字)
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社員の女性は産休・育休とれるけど、大半が契約社員の会社で、私のいた部署では年々育休はとれなくなっています。以前はマネージャー裁量で取得できた育児時間も取得...続きを読む(全155文字)
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契約社員でも産前産後休暇や育児休暇が取得できます。育児休暇後も復職でき、事業所によっては保育施設が併設されているところがあります。女性が働く環境としてはと...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
コールセンターの宿命で朝出勤時にすでに電話が鳴りやまない状態。その対策として顧客からの聞き取り内容をオウム返ししない。その結果、他人のアカウン...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
評価に関してはお客様の評価やコンプライアンス違反等で決まります。コンプライアンス違反が1回でもあるとインセンティブがなくなります。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
成長したくて次のステップに行きたかったがタイミング的にできないと言われた。いつステップアップできるのか聞いたがいつか分からないと言われた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
部署によっては良いが、TOPが良くても中間管理がマネジメント下手だと理不尽な思いをする事が一番下になる派遣や非正規の弱い立場の人に向けられる。...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
クライアントが大手なので、安定性はあると思う。
休みすぎると契約更新してもらえないことがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
スマートフォンが好きなら続けて行けると思う。
タブレットも詳しくなる
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が少なすぎた。
自分には合わ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
IPhoneが好きなら全然やって行けると思う。
Apple Watchも詳しくなる
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は苦痛でしかない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社割はあるので、Apple製品を安く購入できる。
モチベーションを保つのが大半ではあるが
【気になること・改善したほうがいい点】
申請方法が複...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
もっと給与が高くてもいいのかなと思った。
手取りにすると少ないので、モチベーションを保つのが大変
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
ギャップは特になかった。
勤務時間は選べたらいいのにとおもった。
希望休申請時にある程度希望は出せる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支社内でCS営業懐いている女性はかなり少ない
また未婚率が高い。支社ごと個人型なのはもちろんだが、残業時間が多くな...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
主婦さんも多かった。時短で正社員をしてる人も多かったので働きやすい環境なのかなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
長いこと働いて...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
女性管理職が多く、女性で役職を持ちたい方はいいと思います。
育休なども取得可能だと思います。
契約社員の方も産休育休取得されてました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
男だから女だからは関係なく、性別を問わず活躍は可能。産休・育休についても問題なく取れている印象。正社員限定だけど。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
近年女性も昇進していくようになり若くても優秀な子は所長まで上がって行く。子育て中社員も多いため育休産休も取りやすく、戻る場所も必ず確保されてい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
性別を問わず前に出れば出るほど活躍できる環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料に見合ってないほどの残業量。残業がしたくて...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
良い点は全くありませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
昔の話ですが、女性社員の産後復帰に関する制度がほとんど整備されていないた...続きを読む(全635文字)
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【良い点】
技術派遣を主なサービスとしているが、女性は多いので働きづらさは全くない。女性の責任者もいるのでなりたい人なれる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性だけでなく男性も積極的に育休を取っているイメージ。
産休に入って同じ部署にだいたい復帰しているので、戻りやすいと思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
会社としては親会社があったり安定しているので急激に何かを変えないといけないことがない。会社に安定を求める人にはいいかもしれない。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)
会社名 | 日本コンセントリクス株式会社 |
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フリガナ | ニホンコンセントリクス |
設立日 | 1990年6月 |
資本金 | 3億1000万円 |
従業員数 | 3,211人 |
決算月 | 11月 |
代表者 | ジェーン・キャサリン・フォガティ |
本社所在地 | 〒136-0071 東京都江東区亀戸1丁目5番7号 |
URL | https://www.concentrix.com/ja/ |
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