日本コンセントリクスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全85件） 3ページ目

【良い点】
男女比はほぼ同率なので、リーダーやSVにも女性が多く見られました。生理休暇があったことも女性は働きやすいかと。任される仕事は同じなので成長に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
子育て世代のママさんたちが多く、突発的な休みにも理解がありました。また、子供の看護休暇が毎月1日あり、有給でした。なので年次有給休暇とは別に...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性だから、ということで差別されたりはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女分け隔てないこと、上司がほとんど男性であ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
女性の社員に関しては少ないわけではなく男女比は半分半分くらいであった。女性の管理者は、多くはないがいないわけではないのでキャリアパスに関して...続きを読む(全204文字)

【良い点】
性別での評価はなく，個人の実力や頑張りをしっかりと評価してくれる会社だと思います。お客様に提供する情報が随時変わるので，それを覚えるのも大変...続きを読む(全269文字)

【良い点】
女性だからと言ってキャリアアップできないことは、全くない。能力があればキャリアアップ可能。育児休暇などもあるため、女性も働きやすい職場だと思...続きを読む(全206文字)

【良い点】
社員は女性が多く仕事内容で差をつけられることはありません。派遣から上位部署の契約社員へ行くことも男女で差はありません。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)

【良い点】
僕のいる部署は、女性が過半数を占めており、女性のSVが多い。
なので、能力があれば、女性でも役職に就くことができる。
ただ、部署によっては異...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性でも、ある一定の業績・成績を出していれば、評価して頂ける会社です。役職がつけば、それに見合った給料の額になっていきます。ただ、その為には...続きを読む(全158文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしている。休みが取りやすい。人間関係が良い。シフトがしっかりしている。意見が通りやすい。その他にもいろいろと相談に乗ってく...続きを読む(全190文字)

【良い点】
頑張れば頑張った分だけ男女問わず平等に評価してくれる環境。生理の時も無理な時はお休み出来ました。契約社員であれば産休も取れるし、生理休暇が月...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性の上司・女性の相談役がいたので、仕事はしやすかったです。仲がいい悪い関係なく、女性と言うだけでネットワークが構築されていたように思えます...続きを読む(全218文字)

特に男性だから女性だから、などと言うことは一切無く全員がフラットに接している。元センター長（現役員）が女性と言う事もあり隔たりは一切ない。
マネージャー...続きを読む(全126文字)

朝から晩まで時間制限なく馬車馬のように働かされます。生理中でも２、３時間のクレームに捕まればトイレに行くことは出来ない。男性も女性も関係なく、電話を切る...続きを読む(全101文字)

時間は定時できっちり帰れますし、仕事内容も的確に割り振りされますので業務外の仕事内容をやらされることはありません。
育児でお迎えの時間がある女性の社員...続きを読む(全185文字)

女性が多いということもあり、和気あいあいと女性同士楽しそうにやってますよ。
帰るのもみんな結構早いので、残業はほとんどないと言っていいと思います。
...続きを読む(全173文字)

外資系と言うだけあって実力主義ではありますが、会社の方針なのか女性管理職が沢山活躍できる場だと思いますし、そこそこ成果を上げることが出来れば日本企業と違...続きを読む(全150文字)

女性が大変多く、かなり自由に働いている。
仕事に慣れさえすれば、楽。帰り時間も早いし
女性が強く、派遣や契約社員でバリバリ仕事をこなしているというわ...続きを読む(全155文字)

比較的女性が多い職場だったので、出産、育児休暇を取得する女性は多数いた。
連続して出産、育児休暇を取得しても、特に迷惑がられることはなく、上司や同じ部...続きを読む(全158文字)

そもそも女性の割合が他のコンサルティングファームよりも多い状態であったので、女性のキャリア構築の悩みどころにも理解がある会社であったと思います。コンサル...続きを読む(全190文字)

・大手の子会社ですので福利厚生が充実し、職場に戻りやすい環境が整っておりました。
・女性でも活躍の場があると思います。
・育児出産後も戻ってきやすい...続きを読む(全168文字)

請負のコールセンターで勤務していましたので、女性の数はとても多かったです。
リーダー、マネージャー等の管理職にも女性は多くいたので、比較的男女平等に働...続きを読む(全150文字)

・育児休暇や出産お祝い金あります。
・1年以上勤めれば必ず取れる。
・性別関係なく、実力・成長マインドがあれば女性でも昇格できます。
※割と女性...続きを読む(全171文字)

・つわりでお休みをいただいたり、早退が多かったがみんな優しく接してくれて気遣ってくれた。私の分まで他の人がカバーしてくれたので、復帰したら恩返しをしよう...続きを読む(全189文字)

コールセンター勤務がほとんどの世界なため、スタッフ比率は断然女性が多いです。それに評価などに性別が影響するような社風ではないため女性でもどんどん活躍でき...続きを読む(全152文字)