リスペクトの内定者のアドバイス一覧（全1件）

【内定後の企業のスタンス】適性検査の結果から判断していただき，志望していたものと違う職種の内定をいただきました．内定後も，一定の期限までは納得のいくよう好きに就活をさせていただき，内定辞退の連絡時でも相談に乗るとお話してくださいました．【内定に必要なことは何だと思いますか？】学歴や単なる知識は，内定に全く関係ないと思います．マーケティングやコンサルの知識は必要ですが，付け焼刃でありきたりなことを答えてもあまり意味がないようでした．筆記試験で問われたビジネスモデルに関しても，設問で選択肢を与えられた上で独自の理由を示すなど，知識＋アルファが問われたように思います．どれも同じ状況下で判断する能力を問われたように思います．また，どのように考える人間なのか？どのように行動する人間なのか？その仕事に本当に向くのか？ということが問われたので，無理せず等身大で面接や試験に臨んだ方が良いと思います．【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】自分がどのような人間か，また取り組みの誠実さが面接や筆記試験でしっかりと示せるかどうかだと思います．比較的長くお世話になり，グループワークでの取り組みのフィードバックもいただきましたが，必ずしも実績があることが判断基準ではないように思います．【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】筆記試験が一番難しかったように思います．知識問題やSPIなら対策ができますが，自分自身の身近にある抽象的な物事の定義やビジネスモデルの優劣の判断を短時間で大量に，わかりやすく記述しなければいけないので，日頃から良く考えていることが求められます．【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】疑問点がないか，電話とメールで事後フォローをしていただき，何回か就活中に困っていることを相談させていただきました．