四国情報管理センターのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
官公庁をメインにしているので、安定性はあるとはおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
近頃官公庁では一元化の流れが来ているので、...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、残業代はでませんし、営業の場合は営業手当もなくなるので、一般社員と給与が変わりません。給与は変わら...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が慢性化しています。
特に営業部門は多いです。
残業している方が偉いという古い感性が残っている気がします。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署により女性の働きやすさは変わると思います。
総務課や経理課やアシスタントといった非生産部門に配属されると比較的...続きを読む(全116文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては四半期に一度の面談があります。
またキャリアについて考えるためのシート記入...続きを読む(全136文字)

【良い点】
官公庁・学校などを顧客とするプロジェクトが多く、事業としてはある程度安定している印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定はしている...続きを読む(全215文字)

【良い点】
事前に調整しておけば有給休暇はほぼ希望通り取得でき、また業務状況次第ではそこまで残業が必要ない場合もあるためうまく仕事をこなせればワークライフ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
女性の割合はそれほど高くはないが、時短制度を活用している社員もいたようで、育児等のプライベートな事情についてはある程度考慮してくれる。
また、...続きを読む(全206文字)

【良い点】
当地域では高額の部類です。評価制度については、チャレンジシートという半期ごとの目標設定と成果評価を上梓と実施、（それとの関連性が不明てすが）業...続きを読む(全413文字)

【良い点】
これは気になる点かもしれませんが、メリットと感じるかたもいるかと思い・・
チャレンジングな活動を良しする風潮が社会一般的ですが、実際はそれに反...続きを読む(全340文字)

【良い点】
女性の働き方としては、上長と案件の折り合いがついていれば、定時などでも帰宅していたりしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
日...続きを読む(全194文字)

【良い点】
研修がたくさんあり、特に4年目までは強制的に多くの研修を受けさせられます。社員のレベルを向上させたいという会社の意思が感じられます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
新人研修とOJTが非常に充実していた。
データセンターということもあり、ネットワーク周り、セキュリティに関する知識には強くなると思う。
研修で...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内で先行して先端技術を取り扱っていた部署が富士通本体に吸収されたため、既存の技術を主に扱うエンジニア達が残されて...続きを読む(全84文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは得られない。
コミュ力は鍛えられると思う。

ただプログラミングとかそういう知識は...続きを読む(全161文字)

【良い点】
教育制度は整っている。新人教育だけではなく、新人以外でも技術研修を受ける機会が多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト...続きを読む(全110文字)

【良い点】
資格取得のサポート体制がそこそこ整っている点。取得した資格に応じて毎月手当が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスに応...続きを読む(全175文字)

【良い点】
入社時の研修期間は社会人教養だけでなく、技術的な内容の研修も実施され大変勉強になります。その後も先輩方による講習会が実施され、交通費も支給され...続きを読む(全183文字)

【良い点】
半期に1度程度IT系の資格については社内での応募があり、意思があれば受けることが出来ます。ただし、大体半年以内には受験する必要があります。続きを読む(全75文字)

【良い点】
キャリア開発：
・成長、キャリア開発を行いたい場合でも、案件の選択肢が限られており狙ったチャレンジができる環境ではなかった。続きを読む(全68文字)