四国情報管理センターの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
官公庁をメインにしているので、安定性はあるとはおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
近頃官公庁では一元化の流れが来ているので、...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格による給与アップはありますが、一時金で数千円です。
他の会社に比べると、資格による給与アップはまったく期待でき...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、残業代はでませんし、営業の場合は営業手当もなくなるので、一般社員と給与が変わりません。給与は変わら...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が慢性化しています。
特に営業部門は多いです。
残業している方が偉いという古い感性が残っている気がします。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署により女性の働きやすさは変わると思います。
総務課や経理課やアシスタントといった非生産部門に配属されると比較的...続きを読む(全116文字)

【良い点】
官公庁・学校などを顧客とするプロジェクトが多く、事業としてはある程度安定している印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定はしている...続きを読む(全215文字)

【良い点】
事前に調整しておけば有給休暇はほぼ希望通り取得でき、また業務状況次第ではそこまで残業が必要ない場合もあるためうまく仕事をこなせればワークライフ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
女性の割合はそれほど高くはないが、時短制度を活用している社員もいたようで、育児等のプライベートな事情についてはある程度考慮してくれる。
また、...続きを読む(全206文字)

【良い点】
これは気になる点かもしれませんが、メリットと感じるかたもいるかと思い・・
チャレンジングな活動を良しする風潮が社会一般的ですが、実際はそれに反...続きを読む(全340文字)

【良い点】
職人技が光ります。特定の分野を極めるのであれば、大企業を選択するより、ここのほうが良いかもしれません。とある事業分野の比重が極端に高いため、現...続きを読む(全214文字)

【良い点】
年収については年俸制となり賞与は支給されません。
評価制度については、常駐先の単価によって変動されます。
常駐先の単価より年収が上回る事はあり...続きを読む(全520文字)

【良い点】
私が在籍していた頃に何かしらの評価制度なるものは一切なかった。おそらく派遣される会社の単価次第だろうけど、還元率などは一切公表されていなかった...続きを読む(全180文字)

【良い点】
固定残業代が大分入るので年収はそこそこ多い方だと思う。休日勤務や深夜勤務があれば、その手当も発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)

【良い点】
残業した分はちゃんと支給されます
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は特別高いということはありません。
また評価基準に関して、エンジ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
SES前提のため基本的に聞き取り調査が多かったです。自己表現をが得意な方は評価していただけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関してはランクアップしていても結局透明性のない個人評価になるため賞与が下がるケースもあるため不信感があります...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の指針が不明な為、何を持って自分の給料が決まっているか分からず、それを確認する為の面談や制度が現状定まって...続きを読む(全81文字)

【良い点】
介護部門では、年一回のテストがあり、昇給すると手当に反映される。またテストの手当とは別に『役職手当』や『無事故で送迎した手当』ももらえ、自分の...続きを読む(全202文字)

【良い点】
年二回（上期・下期）の評価制度がある。　
上長からのフィードバックで適正な評価を受けていると感じる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
営業成績次第で大きく給与が変わってくるので、いい意味で実力主義。ただし成績が悪いと月並みの給与となってしまう。続きを読む(全61文字)