この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
今後の展望がよく分からない。
事業部での大きな変化を行うことを決めたにも関わらず、いつ行うのか?誰が担当なのか?全然決まらず、現場では混乱が起きた。
...続きを読む(全164文字)
日機装株式会社 報酬UP
日機装株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
今後の展望がよく分からない。
事業部での大きな変化を行うことを決めたにも関わらず、いつ行うのか?誰が担当なのか?全然決まらず、現場では混乱が起きた。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
大変理想の高い企業だと思います。
現場では限られた資源の中で高い要求がされるので、
とてもやりがいのある仕事ができると思います。
また、静岡から金沢...続きを読む(全176文字)
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どの職種にも言えるが、スキルアップに関しては、結局は自分次第である。
会社は一定のレベルにするための最低限の研修等は用意するが、実務で回数をこなし、
...続きを読む(全172文字)
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女性が働きやすい部門もあれば、そうでない部門も当然ある。
ただ、基本的には女性が働きにくいような空気にしないよう、皆が気にはしているが、
具体的な取り...続きを読む(全159文字)
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基本的に福利厚生は整っている。
組合も機能しており、労働時間については36協定内で収まるよう常に促される。
また、どの職種であっても基本的に残業をつけ...続きを読む(全192文字)
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職種、配属場所等で様々ではあるが、基本的にどこにいっても忙しい。
ただ、水曜日はノー残業デーとして、早く帰るように促される。これは、どの企業
にも言え...続きを読む(全179文字)
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ライバル企業は多くなく、主に3~4社で占めている。
その中の50%以上のシェアを占めている事が売りであり、スケールメリットを
活かし、製品に差はないも...続きを読む(全194文字)
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総合職(転勤可)、一般職(地域限定)の選択があらかじめ選択できます。しかし年収は、年齢を重ねるごとにかなりの格差が生じてきますので慎重に決めることをお勧め...続きを読む(全166文字)
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医療機器に関わりたいということで入社した。入社するまては休みもとりやすく、働きやすい環境だと聞いていたが、実際は、昔ながらのやり方を推す会社。一応自社製品...続きを読む(全160文字)
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ワークバランスはとれていないでしょう。
特にメディカルは休日も関係なく電話がくるという実情です。また、私生活よりも仕事を優先させるという雰囲気があるのは...続きを読む(全209文字)
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人間関係で失敗して、勢いで辞めてしまいました。今、冷静に考えると辞める程の事では無かったと、激しく後悔してます。合う・合わないはあると思いますが、とっても...続きを読む(全155文字)
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本社の上層部は何をしているのかはあまり見えてこない。情報も入ってこない。店所の支店長クラスしか共有していない情報だと思います。本社は上層部がいるので社内に...続きを読む(全175文字)
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女性は営業職のみ、技術職ではまず雇用はしないでしょう。男性営業職と仕事はもちろん同じである。営業としての売り上げ数値が高ければ職場の中でも優位に立つことが...続きを読む(全156文字)
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あらゆる職種で研修の積極参加を促すような雰囲気があった様子は感じたので、充実している部類に入れても問題ないと思われる。特に若手社員の場合は、職種に関係なく...続きを読む(全159文字)
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キャリアアップを望むタイプの人には向かないと思われるが、日々同じような作業でも問題なく(それが数年、数十年以上に亘っても)、ワークライフバランスを重視した...続きを読む(全176文字)
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入社を決める際特に何も考えてませんでした。機械系の学校を出ていたために機械に触れることができればということでたまたま募集をしていたのに受けてみただけでした...続きを読む(全233文字)
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メディカル部門でしたが社長は支店にはほぼ顔は出しません。せいぜい大都市圏の支社が移転引っ越しするときの地鎮祭くらい。色々と多忙なんでしょう。在籍中も2度位...続きを読む(全274文字)
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機器のトラブル対応した後の客先からのありがとうが、とても嬉しい。また機器を購入して頂くための装置説明を実施し、うまく装置説ができ、結果機器の購入が決まった...続きを読む(全156文字)
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残業の管理は直属の上司が管理しており支社長や部長は間接的な管理である。そのため45時間以上の残業に関してはサービス残業で上司にカットされているのが実態です...続きを読む(全463文字)
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上司に、仕事上の失敗の責任を押し付けられた。半年ほどかけて担当の仕事を外され仕事を徐々に奪われ退職へと誘導された。その上司以外には特に今まで問題なく良好な...続きを読む(全163文字)
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ノー残業デーがあり、基本的に管理職以外は守っている。メンタルヘルスにもチカラを注いでいるため、メンタル的にまいる人もおらず健全的な感じ。
部活動も盛んで...続きを読む(全151文字)
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・連続5日以上の夏休み取得を推奨されています。
・工場勤務の場合、お盆時期の平日5日が一斉休暇のため、長期の休みがとれます。
・各製作所には食堂があり...続きを読む(全179文字)
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全国の所員を集めての静岡工場での研修が毎年一回あるので新製品の知識が身に着けられかつ製品の不具合報告や特殊な事例報告等情報が得られる。工場の設計やサポート...続きを読む(全191文字)
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医療器でしたので他部門はわかりませんがインダストリアルと共に業績を支えているのでトータル的に補填がきくので安定性はあると思います。業績も堅調であるので大き...続きを読む(全159文字)
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メンテナンスと営業職に大まかに分かれておりメンテナンスをしていました。試運転や部品交換が主な仕事でした。営業的な仕事はないが操作説明だとか見積もりの交渉が...続きを読む(全215文字)
会社名 | 日機装株式会社 |
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フリガナ | ニッキソウ |
設立日 | 1950年3月 |
資本金 | 65億4400万円 |
従業員数 | 8,255人 |
売上高 | 1926億2900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 甲斐敏彦 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 615万円 |
電話番号 | 03-3443-3711 |
URL | http://www.nikkiso.co.jp |
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