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給与は、学部・修士・博士で分かれており、それぞれ妥当だと思いました。続きを読む(全34文字)
国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構
国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
給与は、学部・修士・博士で分かれており、それぞれ妥当だと思いました。続きを読む(全34文字)
給与水準は悪くない印象だが、年功序列で自分の頑張りが給与に反映されにくい点に不満を抱く人もいるだろうと感じた。続きを読む(全55文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与が年2回もらえるし、基本給も業務内容の割には悪くないと思う。人事評価の成績によって昇給できるようになった。また一般企業の給与水準まではい...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に横並びでしか評価しない。管理職への昇格に試験がなく本人の意思確認のみのため、民間で...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
業務量の割には年収が悪くないと思う続きを読む(全23文字)
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【良い点】
年に一度面談があるが、任期付職員について、評価はない。皆一緒。お給料は安定している。業務量に見合った報酬だと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
半官半民と言われていましたが、水準は高級官僚より少し高いくらいと皆が、言ってました。
評価については、同じ条件であれば、基本的には横並びで序...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年功序列で、いるだけで必然的に給与が上がっていく点は良い。評価制度もあってないようなものなので、がんばろうががんばるまいが生きていける。
【...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
産学官連携研究開発事業の推進のため、企業と大学の共同研究などを企画。マッチングのために、イノベーション系のイベントにて、大学の技術を紹介して...続きを読む(全165文字)
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見通しはいい。
変わった人が多い。
昇給は無い。
年々お給料が減っていく。
評価制度はあるものの、人事部に提出するだけの書類で毎年変わらず
勤...続きを読む(全163文字)
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基本的には国家公務員の給与水準と同等と思ってより。福利厚生は中小企業並みと思ってより。一方、業務多忙の点から考えるとコスト・パフォーマンスは全くよくない...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
契約期間満了です。経理などの特殊な職種を除いて、これは継続するが難しいのだと思います。割りきって働ける人にはいいかと。
【気になること・改善...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
年に何回か、福利厚生で食事に行ったりした。割引特典もあって、みんな利用しているようだった。自分がいたときは、ディズニーの割引があったような気...続きを読む(全81文字)
環境・エネルギー問題という、地球全体で問題となっていることに取り組めるのがいいなと思いました。続きを読む(全47文字)
環境問題解決や産業技術をサポートする仕事は今後の重要性も高いと思います。続きを読む(全36文字)
勤務時間を選べたり、テレワーク制度などの充実があります。続きを読む(全28文字)
海外に赴くこともあり、色々な経験ができると思います。続きを読む(全26文字)
実用化に至らない重要技術の開発促進を行っており、イノベーションの創出が必要な仕事であるため、仕事の任務を達成できた時はやりがいを感じる。続きを読む(全68文字)
働き続けられる社会を目指しているため、持続可能な社会を目指して研究開発を促進している。産業技術の強化を行っているため、どんどん新しい技術が見つかれば将来性...続きを読む(全85文字)
社宅を東京近郊で安く住むことができる。ジョブローテーションなのでひとつの会社でも多くの経験を行うことができて自分自身の成長に繋がる。続きを読む(全66文字)
人数がそこまで多くはないので、若いころから責任感のある仕事を任せられることが多く、その分はやいうちから会社の実情や状況について深く知ることができる。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当然のことですが、評価は最高点でも売上が立っていないと昇給は一切ありません。そもそも売上低空飛行でギリギリ延命す...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
細かい給与レンジを見られるので、自分の立ち位置が把握できる
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ人材業界の中でも給与の水準がかなり低...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
360度評価なので特定の人間だけに好かれているタイプはそこまで上がらない。関わる人すべてに対して誠意が伝わり、業績を上げている人間のみ
評価...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
一応ホテルの中では、大手にあたるので、安定はしてる。昇給は年一回。賞与は、年2回しっかりもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
その年の評価に応じて昇給試験が受けられるため、年功序列の中にも実力主義がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収としては正直低い...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
アルバイトの時給は正直あまり高くはありませんが、社員になると評価制度が整っており、成果や役割に応じて給与が上がります。実際に責任ある仕事を任...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明。基本的に自己申告であり、かつ項目はどんな案件かとかに関わらず一定なため項...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
評価基準はわかりやすい印象。
昇給も3年目ぐらいまでは毎年上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い。
ボーナスもほとんど無い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
どんな店に居ようが固定給なので、基本的な給料は変わりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上にもばらつきがあるため、店舗ごとの...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年収は有期雇用派遣よりも低い。外向きには派遣だが、就業先との契約が切れて待機期間が発生しても会社との雇用契約は切れず、一定の給与も支給される...続きを読む(全188文字)
| 会社名 | 国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構 |
|---|---|
| 設立日 | 2003年10月 |
| 資本金 | 776億5480万円 |
| 従業員数 | 1,256人 |
| 売上高 | 4474億3900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石塚博昭 |
| 本社所在地 | 〒212-0014 神奈川県川崎市幸区大宮町1310番 |
| 電話番号 | 044-520-5100 |
| URL | https://www.nedo.go.jp/ |
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