回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社1カ月はスクールに通うのでそこでとりあえず、資格は一個とれる!
あとは自分の努力しだい
これはどの会社も一緒
色んな資格を取っている...続きを読む(全204文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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ヒューマンリレーションネクスト株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヒューマンリレーションネクスト株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にヒューマンリレーションネクスト株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
入社1カ月はスクールに通うのでそこでとりあえず、資格は一個とれる!
あとは自分の努力しだい
これはどの会社も一緒
色んな資格を取っている...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
同業他社と比較したことは無いが、基本的には会社の費用でスクールに通わせてくれるので、悪くはないはず。経験者が優遇されるのは当然だが、未経験で...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
未経験での入社が可能だが、最初は提携先のスクールに通わせてもらうことができるのでそこでスキル、知識を身につけることができた。
【気になること...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
入社後、未経験者(希望者のみ)は提携しているスクールへ約1ヶ月間通学して、資格勉強をさせてもらえます。通学中は会社に何の利益も生めていないに...続きを読む(全367文字)
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【良い点】
社長は若く、熱意がとリーダーシップがあり将来性を感じさせる会社であると思います。未経験者や初任者の採用を積極的に行っており、入社当初の外部ス...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
未経験で入社しましたが、お給料をもらいながらプログラミングスクールに通わせてもらえたのは自分としてはかなりメリットを感じました。社員全体の年...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
入社後は、提携しているスクールに通い基礎から学んで頂いているので、IT未経験者であっても心配なくスキルアップしていくことが出来ています。また...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
評価としては頑張れば頑張るだけ上がります。
それは結果として見える形であることがよりいいので資格や単価が上がることがよりわかりやすいと思いま...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
半分冗談めかして退職を口にしただけで、慌てて引き留めてくれた。少なくても、人を大事にしようとしている「姿勢」は伝わってきた。前前職、前職とは...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
有給休暇の申請は通りやすい。原則として2日前で良いのも魅力(少なくても本社勤務者は)。人事はともかくとして、労務や営業事務については、残業時...続きを読む(全194文字)
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特になしとしか言いようがない
受けてもあまり期待はできないと思った方がいい仕事としては派遣型業務であまり本社で働くという事がなくどこが自分の居場所なんだ...続きを読む(全135文字)
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給与に関してはあまり期待できない
残業代で稼ぐイメージを持っていただいた方がいいと思う続きを読む(全43文字)
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あまり自分の時間は持てないと思います
場所によっては残業時間が多く帰れない時もあると思います!
休みの日も家で体を休めるだけの生活で1日が終わってしまい...続きを読む(全99文字)
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面白みに関しては自分の持っている仕事がうまく行かなかった時に周りの方のサポートをもらってみんなで解決していくので心配はありません!もちろん解決した時の達...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
管理部門の方は女性がメインで働いてます。エ続きを読む(全27文字)
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【良い点】
案件ごとによって異なるためなんとも言えないが、自分の場合はほぼ残業なしの現場だった。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
少なくても本社勤務者の場合、有給休暇は、2営業日前という直近の期日でも申請すれば通るのは便利。今のところ自分の申請が拒否されたことはない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
研修制度は整っていると感じる。
新卒ですごく難易度の高い現場にいきなり1人で入れられるようなことは少ないため、
未経験で現場に入っても何もで...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
様々な研修を受けることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
必要のない研修もたまに必須になっていることがあり、はたして今それは必...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社内で選択できる講習があるので、自分が伸ばしたい能力があれば、選択講習できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は3日くらい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
資格取得支援があり、資格を取得すればお金が貰えるのは良い。
スキルアップに関しては、主体的に上司と相談した結果、同じプロジェクトの中でも色々...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は一切ありません。未経験者を募集していても、いざ入社すると誰にも教えて貰えないので、何人も辞めていきました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
外部講師や、e-ラーニングを活用した研修であった。自分のペースで学べることはできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
文系で未経験い...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
新入社員への最初の研修がかなり充実していた。現場に出るまでに様々な研修を受けることができた。その後も決められたカリキュラムに従って定期的に様...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
資格奨励金は軒並み減額されている。
資格によっては3回目までの受験費用を持ってくれる。
資格取得が昇格の基準にはならなくなった。
【気になる...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
担当する業務範囲が広いため、様々な経験を積むことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場配属されて以降は教育プログラムがほと...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
入社後は3〜4ヶ月の研修があり、全くの未経験でも実力をつけられるくらいにはできるようになる。手厚いと思う。
あとは資格を取れば報奨金をもらえ...続きを読む(全80文字)
| 会社名 | ヒューマンリレーションネクスト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヒューマンリレーションネクスト |
| 設立日 | 2013年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 125人 |
| 代表者 | 白石光則 |
| 本社所在地 | 〒101-0047 東京都千代田区内神田3丁目16-9松浦ビル2F |
| 電話番号 | 03-3525-8990 |
| URL | https://www.hr-next.co.jp/ |
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