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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

光通信の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全323件) 13ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社光通信の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社光通信で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

光通信の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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3.4
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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光通信の 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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光通信の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 323

株式会社光通信の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年10月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ライバル会社の存在を気にするというよりは、同じ組織の中で、いかに切磋琢磨をするかが重要であるように感じました。
特に会社単位でライバルの対象を考える際に...続きを読む(全200文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

今後はわかりませんが、
現状では国内市場に対するドメ企業なので、
海外で働きたい!という希望がある方は希望に添えないかと思います。
(中国の関連会社も...続きを読む(全166文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年09月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・通信業界大手3大キャリア(NTT、ソフトバンク、au)と提携している為、
事業基盤は安定。
・通信業のみではなく、保険事業、OA事業、インターネット...続きを読む(全164文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年09月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現在、従業員でも把握しきれないくらい商材等を扱っているが、利益が出ない場合、すぐ撤退や解散を繰り返し行うので将来性は皆無。まずは自分の身をどう守るのかを念...続きを読む(全150文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年08月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

メーカーではないので、商材は何でも売れます。
営業力を売りとしていますし、ストックオプションに重きをおいているので、多少の景気には左右されません。
継...続きを読む(全170文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年08月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ころころ事業部名などは変わるが、行うことは同じ。
時代の最先端の通信機器(携帯電話)を扱うため。面白みはある。
現在、様々な業界に特化して、ソリューシ...続きを読む(全173文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年08月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

色々手広くやる会社で、業績が悪くなってもどこかのグループ会社が吸収してくれるので潰れる心配はない。メインでOA、保険、コピー機、携帯電話、インターネットな...続きを読む(全165文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年07月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

以前経営が傾いた時に会長の私財を注入し回復したものの、
ピーク時に比べると株価が低迷してます。
再度またV字回復する可能性はゼロではないと思います。
...続きを読む(全198文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年07月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

他のOA機器販売会社と営業力を比較すると圧倒的に勝っており、
販売力の高い人の営業を見ることができる、また、なにより即決力を高めることができる。
その...続きを読む(全150文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年07月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一昔前は 非常にマズイところまで行ったが、今はずいぶん立て直したと思う。 一昔前までの勢いこそは感じられないが 逆に土台がしっかりしてきたんじゃないかと感...続きを読む(全187文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年06月06日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

競争は非常にはげしく、ライバルも多いし大変だと思うが、今までは持ち前の営業力で充分カバーをしてきたし出来ていた。
ただ、そのやりかたは業界団体や監督官庁...続きを読む(全184文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2011年05月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
24年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ここの会社は携帯電話ってイメージだが、今は保険やコピー機やら成長してきてる。ITバブルの頃はベンチャーキャピタルなどもやってましたね。全ての基本は営業力が...続きを読む(全196文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2011年05月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
24年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

売るものが変わっていくだけなのでいつの時代でもその時代その場所での需要を
掘り起こしていけるでしょう。
そういった点では成長性や将来性は不変であり、同...続きを読む(全150文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年05月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

売る商材は基本的にはストックコミッションのモノで普通の営業だと売れないような物が商材になります。
現在だと携帯の販売を行っているのですがソフトバンクのア...続きを読む(全171文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年05月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

常に成長性のある事業を展開している。逆に成長性が見込めない事業からはすばやく撤退する。成長率は他の企業とくらべて高い気がする。様々な事業を展開しているが、...続きを読む(全151文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年04月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

情報通信のサービスは最先端を扱えるが、それを売りこなすのに時間がかかる、上の人間が知識がなかったりする。でも実力次第で上に上がれるので、新しいサービスに対...続きを読む(全150文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年04月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

担当が、携帯電話やインターネット商材のため、当時から将来性はあると思いますが、当然競争は激しく他社との奪い合いは必至となります。また受注数が唯一評価の基準...続きを読む(全164文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年04月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

携帯や、保険など、何もしないでも毎月お金が入ってくる商材を扱う。そのため例えその月の売り上げがゼロでもつぶれはしない。iPhoneが出たことで、携帯事業の...続きを読む(全167文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年03月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社自体は、永続的に存続するとは思います。
ただし、その中にいる社員はマネージャーより上のクラスにならない限りは、消費されるのを覚悟してください。
得...続きを読む(全176文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年03月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私がいた部署では携帯を販売しておりましたがマーケット自体は非常に広く、ライフラインの1つでもある上、スマートフォンやまだまだ新しいサービスが出て来る可能性...続きを読む(全164文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年02月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現在の光通信のビジネスモデルである、主にストック収益を狙った事業展開は、
経営面からみるととても安心が持てます。
自社の在庫リスクがなく、人件費が経費...続きを読む(全162文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年02月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社のビジネスモデルとして、ストックビジネスへのシフトを明確にしており保有顧客件数もかなり多く持っているので、経営基盤は安定しているのではないかと思う。
...続きを読む(全199文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年02月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

表に立っている風評がありがたいほど隠れ蓑になっている。
取り組んでいる事業の成長性や規模は、最終的に安定性と知名度に変わる。
目の付け所とモデルが、先...続きを読む(全165文字)

323件中301〜323件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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光通信の 他のカテゴリの口コミ

株式会社光通信の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きな会社でお金はあるため潰れる心配がなかった、また良くも悪くも有名な会社のため、ある程度のネームバリューがある
【気になること・改善したほう...続きを読む(全544文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年10月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
光通信の営業職では、お客様のニーズをしっかり把握し、その方に合った提案ができるスキルを身につけられたと感じています。また、チームで目標に向かっ...続きを読む(全509文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年10月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実力主義でインセンティブがあるところ
若くても稼げる環境があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
しょうがないとは思っていますが、...続きを読む(全104文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年10月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分は営業ではなく、管理本部での事務作業でした。

それでも、結果8割 過程2割くらいで評価されます。
実力主義の会社ですので、結果の有無が非...続きを読む(全523文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年10月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
商品企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当然といえば当然だが、とにかく数字成果主義で、一般社員といえど利益率など把握する求められる。(単純に、物を〇〇台売れば良いという考え方ではない...続きを読む(全208文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年10月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
特に通信機器の販売やプロバイダ契約の仲介などで知られており、積極的な営業手法が特徴。しかし、その営業スタイルに対し...続きを読む(全123文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年10月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
光通信は厳格な成果主義を採用しており、業績による評価が極めて重視されている。これにより、社員には強いプレッシャーが...続きを読む(全146文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年10月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
光通信は過去に長時間労働やハードワークが問題視されてきましたが、現在でも業界全体で働き方改革が進んでいる中、同社の...続きを読む(全135文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年10月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社内文化が厳しく、競争が激しい環境にあるため、個々の社員に対するサポートが不足している。特に新人社員や中途採用者が...続きを読む(全127文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2024年10月02日

回答者:
社員・元社員
男性
19年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業職は住宅手当として家賃の半分くらいが会社負担で出ていたと思います。負担率は営業職が優遇されていたと思います。
退職金はありませんが、自社株...続きを読む(全182文字)

IT・通信(webサービス)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社タイミーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
一般事務
その他
インターン

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキマバイトのマッチング業界ではトップの利用率を持っているので、会社としての伸びも良いのでは。また、上層部も競合や業界の動きに過敏なため、成長...続きを読む(全116文字)

楽天グループ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々なサービスをやっていることはある意味リスクヘッジにもなっているといえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
楽天モバイルは厳しいと思った。続きを読む(全80文字)

株式会社セレスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
7年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ポイントサイトを軸に新規事業を多数展開しているため、個々の事業が成功すれば、かなり大きな企業へ成長する可能性がある。
【気になること・改善した...続きを読む(全201文字)

株式会社D2Cの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年11月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

消費者ニーズが多くあり、自社の中で新商品の開発や改善が出来ることから将来性があり、安定していると聞いた。続きを読む(全52文字)

株式会社フレクトの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
salesforceの中でも新しい製品の技術を積極的に取り入れているので、成長性もあるかとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全129文字)

ポート株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

人材不足を解消するための事業を展開しているが、そこに特化していることは不安材料でもある。続きを読む(全44文字)

株式会社データXの口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

急成長していることもあり、新卒三年目以内のメンバーが大半といるため指導が行き届いていないことが課題と感じた。続きを読む(全54文字)

cocone v株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会長の思いつきですべてが決まる(リリースしたばかりのサービスについて1ヶ月も待たずに終了が決まるなど)。しかし会長...続きを読む(全96文字)

株式会社Speeeの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

多くの事業をやっており、今後も新規事業の立ち上げを目指していることから将来性はあると思う。続きを読む(全45文字)

株式会社アイスタイルの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
経理
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
小売りでかなり業績を伸ばしており、今後海外での売り上げが伸びればさらに成長がきたいできるところです。続きを読む(全56文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

光通信の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社光通信
フリガナ ヒカリツウシン
設立日 1988年2月
資本金 542億5900万円
従業員数 5,400人
※グループ計/2023年3月期
売上高 6439億円
※グループ計/2023年3月期
決算月 3月
代表者 和田 英明
本社所在地 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目4番10号
平均年齢 36.7歳
平均給与 2062万円
URL https://www.hikari.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130266

光通信の 選考対策

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  • インターンの面接
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  • 口コミ・評価
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。