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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

光通信の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全323件) 11ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社光通信の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社光通信で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

光通信の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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光通信の 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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光通信の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 323

株式会社光通信の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年08月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
テレマーケティング
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私がいたころは、携帯電話の事業が下火になってきており、保険・Bフレッツなどの代理店事業が売り上げを伸ばしておりましたが、アウトバウンドの電話営業が主であり...続きを読む(全164文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年08月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一部上場会社で、営業力があるという評価が他社から持たれているイメージがあるが、実際には営業マンの数が多いだけで営業力自体はそんなに高くはないと感じた。
...続きを読む(全175文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年08月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

他の同業にはないストック事業が強み。多少の不景気ではびくともしない。先人のつくりあげた強固なビジネスモデルは未だに健在。しかし、予算規模が大きく常に危機意...続きを読む(全340文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年08月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
内部統制
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とにかく営業力が強みであるので、売る商材は正直なんでもよい。現在は、携帯やOAが主力商材であるが、他においしい商材があればすぐにでも事業転換できるフットワ...続きを読む(全167文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年07月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
営業アシスタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

参入障壁は低く、ライバル社は多い。既存事業は、うまくいかなくなればすぐに解体されて新しい組織が作られる。新規事業は頻繁にはないが普通の会社に比べれば多く作...続きを読む(全162文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年07月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

様々な事業を展開していますが、携帯電話ショップの経営は今後も好調ではないでしょうか。通信端末が進化すればするほど、ショップでのエンドユーザーの対応需要は増...続きを読む(全157文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年07月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
経営企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ストックコミッションモデルが成功し、営業活動を止めても一定額の収益が見込めるため
企業は安定しており倒産する危険性は低い。
また携帯電話の事業も携帯電...続きを読む(全155文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年06月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事業の成長性や将来性はほとんどないと考えた方が妥当である。営業は兵隊でコピー機や携帯電話、自社商品を販売させられるので、ただの物を売るだけの会社である。た...続きを読む(全153文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年06月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

参入市場、ライバル企業動向についてですが、比較的どこの
企業も参入しやすい業態へ人を大量投下している企業なので、
個人ベースだと営業がしづらいと感じま...続きを読む(全155文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年05月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
24年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

若年層の人員で構成されており、雰囲気はまさに体育会系そのものでした。
元気、勢いが重視されており、根暗な方は退職していく状況でした。
また、営業の流れで...続きを読む(全179文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上場企業という事もあり会社の成長性は落ち着いています。
けどここで満足しないのがこの会社の良いところで、常に前向きにという気持ちと会社ごと成長するという...続きを読む(全163文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年05月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
テレマーケティング
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

光ファイバーの販売を行っている為ライバル会社は腐るほどある、その中でテレアポのみで契約する為嫌がるお客さんもいる。
また光通信の子会社ってばれたら契約し...続きを読む(全156文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年05月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
テレマーケティング
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業代理店として成績をどんどん伸ばしている会社。社員のモチベーションを保つためのイベントなどを用意して部署を盛り上げている反面、実力主義や体育会系の色合い...続きを読む(全161文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

商材やニーズに合わせてどんどん新しい会社を立ち上げてそこに社員を出向させます。なので役職に就こうと思えばある程度までは努力次第で上げてもらえる風土がありま...続きを読む(全196文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年05月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
24年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現在状況としては、うずもれてしまっている印象です。
成長時期に、考えられないような仕組を作り、時代を作ってきたことは素晴らしいことであると考えております...続きを読む(全307文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年05月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

どうなんでしょうね。基本、通信商材など光通信の営業力(がむしゃらな営業スタイル、気合い、ガッツ)でうるというスタイル、そこからのストック収益のスタイルをと...続きを読む(全189文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年05月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

成長性が高い分、成果を出したら出した分だけ評価はされる。でも逆についていけない人は、結構上から圧迫かけられ、押しつぶされる傾向になる。どんな事があっても自...続きを読む(全160文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年04月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
経営企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ライバル企業には負けないと思います。ここまで徹底的に数字をおっている組織はないと思います。通信商材の直販を強みとしていますが、技術革新が常におこっていいる...続きを読む(全152文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
財務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

参入市場、ライバル企業の動向についてどのように感じるかというと、どのような業界も今は厳しいです。既存事業の動向ついてどのように感じるかというと、とてもよく...続きを読む(全150文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

メインになっているコピーや携帯は、常に1位をとる勢いである。ただあくまで1つのメーカーしか扱ってないような現状。携帯ならSB、コピーならシャープといったと...続きを読む(全167文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年04月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新規事業を立ち上げては子会社化して、だめになってすぐたたむ…
というのを多くみた気がします。チャレンジしたいという人にはチャンスを与えてくれる社風ですが...続きを読む(全180文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年04月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
14年前
コールセンター運営・管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

主にインターネット関連の事業をしている。しかし、プロバイダーは値段を下げて、他者との価格競争で勝ろうとしている。しかし、他社も値段を下げるなどして、結局は...続きを読む(全160文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年04月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

インターネット関連の通信事業は、積極的に商材や販売方法を変えていけばまだまだいけると感じた。ただ、いったん売れるとわかった分野に関しては、関連企業で一斉に...続きを読む(全166文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年04月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社の将来性については、強引な販売方法をやめない限り将来はないと思う。
事実、私が在籍していた2年程前に比べて会社のHPを見ると社員数が半分になっていた...続きを読む(全389文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2012年03月15日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
29年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

週刊誌などでたたかれていた時代の光通信にいました。現在は全く分かりませんが、あの頃は営業が入ってきては耐えられず辞めるといった感じでした。終礼で椅子が飛ん...続きを読む(全158文字)

323件中251〜275件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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光通信の 他のカテゴリの口コミ

株式会社光通信の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きな会社でお金はあるため潰れる心配がなかった、また良くも悪くも有名な会社のため、ある程度のネームバリューがある
【気になること・改善したほう...続きを読む(全544文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年10月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
光通信の営業職では、お客様のニーズをしっかり把握し、その方に合った提案ができるスキルを身につけられたと感じています。また、チームで目標に向かっ...続きを読む(全509文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年10月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実力主義でインセンティブがあるところ
若くても稼げる環境があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
しょうがないとは思っていますが、...続きを読む(全104文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年10月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分は営業ではなく、管理本部での事務作業でした。

それでも、結果8割 過程2割くらいで評価されます。
実力主義の会社ですので、結果の有無が非...続きを読む(全523文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年10月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
商品企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当然といえば当然だが、とにかく数字成果主義で、一般社員といえど利益率など把握する求められる。(単純に、物を〇〇台売れば良いという考え方ではない...続きを読む(全208文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年10月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
特に通信機器の販売やプロバイダ契約の仲介などで知られており、積極的な営業手法が特徴。しかし、その営業スタイルに対し...続きを読む(全123文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年10月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
光通信は厳格な成果主義を採用しており、業績による評価が極めて重視されている。これにより、社員には強いプレッシャーが...続きを読む(全146文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年10月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
光通信は過去に長時間労働やハードワークが問題視されてきましたが、現在でも業界全体で働き方改革が進んでいる中、同社の...続きを読む(全135文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年10月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社内文化が厳しく、競争が激しい環境にあるため、個々の社員に対するサポートが不足している。特に新人社員や中途採用者が...続きを読む(全127文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2024年10月02日

回答者:
社員・元社員
男性
19年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業職は住宅手当として家賃の半分くらいが会社負担で出ていたと思います。負担率は営業職が優遇されていたと思います。
退職金はありませんが、自社株...続きを読む(全182文字)

IT・通信(webサービス)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社タイミーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
一般事務
その他
インターン

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキマバイトのマッチング業界ではトップの利用率を持っているので、会社としての伸びも良いのでは。また、上層部も競合や業界の動きに過敏なため、成長...続きを読む(全116文字)

楽天グループ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々なサービスをやっていることはある意味リスクヘッジにもなっているといえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
楽天モバイルは厳しいと思った。続きを読む(全80文字)

株式会社セレスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
7年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ポイントサイトを軸に新規事業を多数展開しているため、個々の事業が成功すれば、かなり大きな企業へ成長する可能性がある。
【気になること・改善した...続きを読む(全201文字)

株式会社D2Cの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年11月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

消費者ニーズが多くあり、自社の中で新商品の開発や改善が出来ることから将来性があり、安定していると聞いた。続きを読む(全52文字)

株式会社フレクトの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
salesforceの中でも新しい製品の技術を積極的に取り入れているので、成長性もあるかとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全129文字)

ポート株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

人材不足を解消するための事業を展開しているが、そこに特化していることは不安材料でもある。続きを読む(全44文字)

株式会社データXの口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

急成長していることもあり、新卒三年目以内のメンバーが大半といるため指導が行き届いていないことが課題と感じた。続きを読む(全54文字)

cocone v株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会長の思いつきですべてが決まる(リリースしたばかりのサービスについて1ヶ月も待たずに終了が決まるなど)。しかし会長...続きを読む(全96文字)

株式会社Speeeの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

多くの事業をやっており、今後も新規事業の立ち上げを目指していることから将来性はあると思う。続きを読む(全45文字)

株式会社アイスタイルの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
経理
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
小売りでかなり業績を伸ばしており、今後海外での売り上げが伸びればさらに成長がきたいできるところです。続きを読む(全56文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

光通信の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社光通信
フリガナ ヒカリツウシン
設立日 1988年2月
資本金 542億5900万円
従業員数 5,400人
※グループ計/2023年3月期
売上高 6439億円
※グループ計/2023年3月期
決算月 3月
代表者 和田 英明
本社所在地 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目4番10号
平均年齢 36.7歳
平均給与 2062万円
URL https://www.hikari.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130266

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