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株式会社光通信

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

光通信の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全331件) 11ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社光通信の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社光通信で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

光通信の 社員・元社員による会社の評価

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光通信の 学生による会社の評価

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やりがい
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スキルアップ
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社員・管理職
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光通信の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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331件中251〜275件表示

株式会社光通信の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年11月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 営業マネージャー・管理職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ライバル会社はもちろん多い
今までやってきた営業のノウハウがあり、ある程度やって利益が出なさそうな商材ならそれはやめるスピード経営
商材が変わっても...続きを読む(全158文字)

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    株式会社光通信の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年11月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 法人営業 正社員

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    営業内容によります。
    私がやっていたのは携帯の法人営業
    でしたが、飽和状態だったので最後はなかなか
    アポが取れませんでした。
    会社自体は大きいの...続きを読む(全162文字)

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    株式会社光通信の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年11月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    もともとはOA機器の販売から始まったのだが、今や情報通信業界の総合商社といった感じとなり、乱暴に言えばとにかくなんでも仕入れて売ってくるスタイルだ。しか...続きを読む(全174文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年10月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 個人営業 非正社員

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    光回線はまだまだ需要はありますが、過去数年間のような勢いはなくなってきています。Wi-Fiが手軽でコンパクトで回線スピードがあがってきていますのでとって...続きを読む(全164文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年9月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    完全成果主義なので、結果を出せれば自然と責任者に抜擢されます。
    また、関連会社として独立も出来るので、起業を考えられている方には一度チャレンジし勉強す...続きを読む(全173文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年9月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 個人営業 正社員

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    参入市場ライバル企業に関してだが、比較的どの事業も気合、根性で売れる商材が多いので
    苦戦を強いられると思う。
    合併など、変化の速い動きが多く新規事業...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2012年9月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 一般事務 正社員

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    「現状維持は後退」「安定志向は大企業病」と、常に変化を好む会社。じっくり腰をすえて働きたい人にとっては厳しい企業であり、常に成長思考。組織変更も多い会社...続きを読む(全173文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年8月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 個人営業 正社員

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    販売力が非常に強く基盤がしっかりしているので、簡単には崩れない印象を持ちました。組織として仕組化されていたので、うまく流れに乗れれば、会社の成長に合わせ...続きを読む(全191文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年8月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 テレマーケティング 正社員

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    私がいたころは、携帯電話の事業が下火になってきており、保険・Bフレッツなどの代理店事業が売り上げを伸ばしておりましたが、アウトバウンドの電話営業が主であ...続きを読む(全164文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年8月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 法人営業 正社員

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    一部上場会社で、営業力があるという評価が他社から持たれているイメージがあるが、実際には営業マンの数が多いだけで営業力自体はそんなに高くはないと感じた。
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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年8月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 法人営業 正社員

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    他の同業にはないストック事業が強み。多少の不景気ではびくともしない。先人のつくりあげた強固なビジネスモデルは未だに健在。しかし、予算規模が大きく常に危機...続きを読む(全340文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年8月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 内部統制 正社員

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    とにかく営業力が強みであるので、売る商材は正直なんでもよい。現在は、携帯やOAが主力商材であるが、他においしい商材があればすぐにでも事業転換できるフット...続きを読む(全167文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年7月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 営業アシスタント 正社員

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    参入障壁は低く、ライバル社は多い。既存事業は、うまくいかなくなればすぐに解体されて新しい組織が作られる。新規事業は頻繁にはないが普通の会社に比べれば多く...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2012年7月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 法人営業 正社員

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    様々な事業を展開していますが、携帯電話ショップの経営は今後も好調ではないでしょうか。通信端末が進化すればするほど、ショップでのエンドユーザーの対応需要は...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年7月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 経営企画 正社員

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    ストックコミッションモデルが成功し、営業活動を止めても一定額の収益が見込めるため
    企業は安定しており倒産する危険性は低い。
    また携帯電話の事業も携帯...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年6月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 法人営業 正社員

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    事業の成長性や将来性はほとんどないと考えた方が妥当である。営業は兵隊でコピー機や携帯電話、自社商品を販売させられるので、ただの物を売るだけの会社である。...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年6月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 個人営業 正社員

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    参入市場、ライバル企業動向についてですが、比較的どこの
    企業も参入しやすい業態へ人を大量投下している企業なので、
    個人ベースだと営業がしづらいと感じ...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2012年5月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 26年前 法人営業 正社員

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    若年層の人員で構成されており、雰囲気はまさに体育会系そのものでした。
    元気、勢いが重視されており、根暗な方は退職していく状況でした。
    また、営業の流れ...続きを読む(全179文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年5月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 法人営業 正社員

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    上場企業という事もあり会社の成長性は落ち着いています。
    けどここで満足しないのがこの会社の良いところで、常に前向きにという気持ちと会社ごと成長するとい...続きを読む(全163文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年5月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 テレマーケティング 正社員

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    光ファイバーの販売を行っている為ライバル会社は腐るほどある、その中でテレアポのみで契約する為嫌がるお客さんもいる。
    また光通信の子会社ってばれたら契約...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年5月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 テレマーケティング 正社員

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    営業代理店として成績をどんどん伸ばしている会社。社員のモチベーションを保つためのイベントなどを用意して部署を盛り上げている反面、実力主義や体育会系の色合...続きを読む(全161文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年5月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 法人営業 正社員

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    商材やニーズに合わせてどんどん新しい会社を立ち上げてそこに社員を出向させます。なので役職に就こうと思えばある程度までは努力次第で上げてもらえる風土があり...続きを読む(全196文字)

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2012年5月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 26年前 法人営業 正社員

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    現在状況としては、うずもれてしまっている印象です。
    成長時期に、考えられないような仕組を作り、時代を作ってきたことは素晴らしいことであると考えておりま...続きを読む(全307文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年5月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 法人営業 正社員

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    どうなんでしょうね。基本、通信商材など光通信の営業力(がむしゃらな営業スタイル、気合い、ガッツ)でうるというスタイル、そこからのストック収益のスタイルを...続きを読む(全189文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2012年5月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 正社員

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    成長性が高い分、成果を出したら出した分だけ評価はされる。でも逆についていけない人は、結構上から圧迫かけられ、押しつぶされる傾向になる。どんな事があっても...続きを読む(全160文字)

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    光通信の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社光通信の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 19年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    営業として力が付きます。
    理不尽なほど、No.1以外価値がないと仕込まれますし、絶対的に量を求められるので、ここを経験していればどこにいって...続きを読む(全159文字)

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    株式会社光通信の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2003年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 23年前 テレマーケティング 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    ここについては正直あまり良いイメージはありません。自分が働いていた時からだいぶ年数が経過してるので、さすがに以前のような罵声を発生する管理者...続きを読む(全205文字)

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    株式会社光通信の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 営業マネージャー・管理職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    弊社の評価制度および年収体系は、基本理念として徹底した「実力主義」を掲げています。年齢や入社年次に関わらず、四半期ごとの定量的な成果が賞与や...続きを読む(全569文字)

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    株式会社光通信の口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 13年前 財務 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    社内に活気がみなぎりなんでもチャレンジさせてくれる会社と思う。他者からスカウトされたので辞めてしまったがその会社が社内がぐちゃぐちゃでどうし...続きを読む(全176文字)

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    株式会社光通信の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    シンプルで分かりやすい。実力主義で年齢性別、入社歴など一切関係なく結果を出すことで昇格、昇進、昇給となる。やる気のある人は向いていると思う。...続きを読む(全494文字)

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    株式会社光通信の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    スタッフ同士はとても仲がよく、同志という意識が根強い。数字に追われる辛さ、乗り越える喜びを分かち合えるので喜怒哀楽を共にでき結束力が自然と生...続きを読む(全187文字)

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    株式会社光通信の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    完全歩合性という点がいい人にはいいのかもしれないが、そこよりもデメリットの方が目立つ。人をだましてまでお給料欲しくないです。
    【気になること...続きを読む(全204文字)

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    株式会社光通信の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2003年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 23年前 テレマーケティング 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    日本語が話すことが出来ればアルバイトでも社員でもどっちでも採用してもらうことが出来たと思う。
    当時と今でどのくらい採用レベルが変わったか分か...続きを読む(全269文字)

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    株式会社光通信の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 その他の事務関連職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    ・営業成績を伸ばせば報酬やインセンティブで見返りがあり、「結果がそのまま返ってくる」という実感を得やすい。
    ・異なる部署や別事業に異動でき...続きを読む(全256文字)

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    株式会社光通信の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年11月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 品質管理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    頑張りが正当に評価される環境なので、おのずと仕事中心になり、あましプライベートとのバランスを考える余裕はありませんでした。ただし、会社の方と...続きを読む(全127文字)

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    IT・通信(インターネット・Webサービス)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社GA technologiesの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    正直わからない。今後の不動産投資の需要次第にはなると思う。
    M&Aをして事業の幅を広げているタイミングではあるので、期待はある。続きを読む(全70文字)

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    LINEヤフー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    プロダクトにもよるとは思うが、2番手戦略に徹しているところ。数字を追うだけではなくもう少しユーザーの定性調査も重...続きを読む(全110文字)

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    株式会社アイスタイルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 男性 14年前 経営企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ビジネスモデルの強さはピカイチ。生成AIが台頭してきており今後はどうなるか分からないが、メディア事業に集まっている美に対して興味の強いユーザ...続きを読む(全110文字)

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    千株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    コアな商材ではあるが写真という需要の高いサービスであることには違いない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    国内で完結しているため海外...続きを読む(全86文字)

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    株式会社リバスタの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 マーケティング・企画系管理職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    競業が少ないSaaSをメインとしておりまた大手ゼネコンが顧客であるが故、突然売り上げが下がるとかそういう心配はないと思う。
    【気になること・...続きを読む(全229文字)

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    株式会社メルカリの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    フリマアプリ自体は第一想起を獲得しているため安定していると感じる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一方で成長率はかなり鈍化している印象。続きを読む(全78文字)

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    Retty株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    組織はしっかりしていた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中にいる人の倫理観があまりなかったなと思いました。普通はしないよな。みたいな...続きを読む(全114文字)

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    株式会社レグルカセの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    SES事業を軸に安定した取引先を持っており、急成長よりも堅実さを重視している印象です。新規事業への挑戦もあり、今後の方向性次第では広がりを感...続きを読む(全80文字)

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    グルーポン・ジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    サービスを気軽に利用できるようにユーザー向けに割引をして提供している点で。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    サービスのイメージダウン...続きを読む(全103文字)

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    株式会社ブルードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 Webマーケティング(SEO・SEM) 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    ここ数年で、事業・組織の両面において中長期的戦略がより明確になってきており、今後の事業成長に期待できるフェーズだと思います。実際に新規事業や...続きを読む(全91文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    光通信の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社光通信
    フリガナ ヒカリツウシン
    設立日 1988年2月
    資本金 542億5900万円
    従業員数 5,400人
    ※グループ計/2023年3月期
    売上高 6439億円
    ※グループ計/2023年3月期
    決算月 3月
    代表者 和田 英明
    本社所在地 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目4番10号
    平均年齢 36.7歳
    平均給与 2408万円
    URL https://www.hikari.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1130266

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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