この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
この会社はIT系ということもあり、決してワークライフバランスが取れているとは言い難いものでした。それを覚悟で働く必要があります。給料には見合った仕事量だと...続きを読む(全165文字)
株式会社光通信 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社光通信のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社光通信で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
この会社はIT系ということもあり、決してワークライフバランスが取れているとは言い難いものでした。それを覚悟で働く必要があります。給料には見合った仕事量だと...続きを読む(全165文字)
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最近は労働環境がとても整備されていて、定時に帰る仕組みになっている。
休みも完全週休になっており、働きやすい環境になっている。
逆に夜中まで働いたりで...続きを読む(全240文字)
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プライベートなんかない。24時間常に社内メールが携帯に届く。責任者の女性スタッフが社会人としての常識がなさ過ぎてひどい。上司にキレる、無視するのは日常。報...続きを読む(全153文字)
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自分の勤めていた部署はウェブ系の企画・制作職だったのでスケジュール通りに制作が進めば問題はなかった。ただ、自社で制作できるものなのかどうかの判断ができてな...続きを読む(全170文字)
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プライベートはなく、残業当たり前。
しかし、数字という成果主義のため、出世さえしてしまえば給料はたらふく貰えます。
なので、プライベートの犠牲や無給残...続きを読む(全155文字)
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残業が慢性化している。勤務時間は大体午前九時から午後八時が当たり前である。八時以降も残っている人はかなり多い。定時にはほぼ帰れないため、平日はほとんど自分...続きを読む(全150文字)
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ワークライフバランスとゆう言葉は皆無に等しい。といっても今から10年くらい前の話なので、現在は改善されているかもしれませんが…当時は休日も数字が出来ていな...続きを読む(全169文字)
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全くとれないし育休もない。あまり女子は選ばない方がいい。また、離婚をしている女の役員も多い。た、結婚できたのは自分に魅力があるからだと
離婚したのを反省...続きを読む(全163文字)
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営業職です。この会社ではどの上司のもとで働けるかによってスキルもキャリアも全く変わってきます。私の場合人物的に尊敬できる上司のもとに就くことができたので前...続きを読む(全183文字)
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電話営業部署は休みが月1.2回しかありません。
大晦日も営業していました。
給与はやっただけインセンティブでもどってきましたか、ほぼプライベートな時間...続きを読む(全152文字)
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休日や有給がしっかり取れていたのでその点は他の会社と比べてよかったと思います。やるとやっていれば問題ないということですね。残業とかは多かったけど、その分返...続きを読む(全172文字)
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smgr以上はプライベートはありません。数字がいってないと土日関係なく報告を半ば強要されます。給料は多いというが、その分働かされるので相応かと。みなし残業...続きを読む(全156文字)
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・現在は、分かりませんが。当時はワークラウフバランスなんてありませんでした。
残業代も出なくて、月末は「営業研修会」と称して休日出勤でした。
私がいた...続きを読む(全185文字)
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基本的に残業は月45時間を超えないようにしている。しかし逆を言えば45時間は働かされるというところ。コスト管理にうるさくなり残業代を出させないようにしてい...続きを読む(全157文字)
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おすすめできません。
まぁ稼ぎたい人はいいのでは?とは思いますが。
こういったところでは、まじめにコツコツという人は向いてないと思います。
勢いでなん...続きを読む(全161文字)
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完全実力主義。出来る人は休みもしっかり休めて給与も高い。出来ない人は休日出勤当たり前。インセンティブの要素高く。稼げる人は 1000万円も稼げるが、仕事が...続きを読む(全160文字)
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配属先にもよりますが、営業会社ですので休日に営業があれば出ます。ですのでバランスは取りづらい環境です。育児休暇なども聞いたことがないので、もし長期で休まな...続きを読む(全160文字)
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営業部でのワークライフはむずかしいでしょう。社内教育が行き届いていないため、教養がなく、常識がなく、人格に問題ある上司が多数いるため厳しいと思う。
有給...続きを読む(全153文字)
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役職者でなければほとんどの部署で20:00以降に事務所に残ることを禁止されているため、上長に強制的に帰されることが多いと思う。
土曜はともかく日曜はかな...続きを読む(全156文字)
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私がいたのは、光通信グループ会社の中でも血が薄い会社だったので、本社のゴリゴリの体育会系よりはまだマシでした。しかし、厳しいノルマ、深夜までの飛び込み、机...続きを読む(全230文字)
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有休はあってないようなもの。みんな、辞めるときに有休を取る人がほとんど。自己の裁量に合わせて仕事ができず、この時間までは残っていなければならないという雰囲...続きを読む(全170文字)
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当時はITバブル全盛期。当時は「ワークライフバランス」などという言葉は無かったが、深夜残業、休日出勤アタリマエ、の社風だったので、例えあっても、そんな言葉...続きを読む(全242文字)
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同僚や、上司もワークライフバランスはとても充実している様子でした。しかし、平日は退社後まっすぐ帰宅する社員から、飲みに行かれる方がほとんでした。
週休二日...続きを読む(全155文字)
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働いていた時には、プライベートといわれるものは何一つ存在していませんでした。朝の7時から出社して、夜は12時過ぎることはふつうにありました。
体育会の色...続きを読む(全150文字)
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ワークライフバランスを期待してはいけないし、期待すべきではない。何故なら営業会社だから。実力史上主義であり、結果主義であり、タフでハードな職場である。その...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
光通信の営業職では、お客様のニーズをしっかり把握し、その方に合った提案ができるスキルを身につけられたと感じています。また、チームで目標に向かっ...続きを読む(全509文字)
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【良い点】
実力主義でインセンティブがあるところ
若くても稼げる環境があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
しょうがないとは思っていますが、...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
時代に合わせた商品を提供している会社なの安定した売り上げを維持できるし会社も成長し続けている。また、幅広い商材を取り扱っており大体の事はグルー...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自分は営業ではなく、管理本部での事務作業でした。
それでも、結果8割 過程2割くらいで評価されます。
実力主義の会社ですので、結果の有無が非...続きを読む(全523文字)
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【良い点】
当然といえば当然だが、とにかく数字成果主義で、一般社員といえど利益率など把握する求められる。(単純に、物を〇〇台売れば良いという考え方ではない...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内文化が厳しく、競争が激しい環境にあるため、個々の社員に対するサポートが不足している。特に新人社員や中途採用者が...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に通信機器の販売やプロバイダ契約の仲介などで知られており、積極的な営業手法が特徴。しかし、その営業スタイルに対し...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
光通信は厳格な成果主義を採用しており、業績による評価が極めて重視されている。これにより、社員には強いプレッシャーが...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
営業職は住宅手当として家賃の半分くらいが会社負担で出ていたと思います。負担率は営業職が優遇されていたと思います。
退職金はありませんが、自社株...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
入社前は私と同日の面接だけでも数十人いたと思います。面接でもどのくらい年収を稼ぎたいか聞かれたり、勢いのある会社だなというイメージでした。内定...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
ネット通販を行っている会社。みんなで協力して売り上げを伸ばす努力を行っている。社員どおしは仲がよく協力体制がとれている。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
有給は取得しやすいため、プライベートの時間は取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
その反面、土日、有給中でもPCを見ること...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給は部署によって取りやすさが変わる。人によっては2週間ほど長期で休むことも可能だが、自分の所属している組織はそも...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
フルリモートなので、自分の家族の予定と調整しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多くて深夜でも返信しておかないと、翌日大変...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スタートアップ企業で成長スピードがすごく早いけど、人員の数が足りなく、現場にタスクが多くなってしまい、残業する必要...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
一定成果を出していれば定時上がりでも何も言われないと言う点
【気になること・改善したほうがいい点】
自分はうまくコントロールできた(部署的に)...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。フェスなどで休む人もいるので趣味に理解がある人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、業務調整して休ん...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
前職と比較すると、かなり多くの福利厚生があり、入った当時は非常に満足だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や取引先との飲み会の...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
会社全体で有休消化を推薦しているのと、有給を取っていないと上司から取るよう指示が来るので休みやすいです。就業中でも病院や子供の迎えに行っている...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
給料が高い
台風で電車がなくてもタクシー代は払ってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
・ノルマ達成しても、残業は2時間必須
・残ら...続きを読む(全284文字)
会社名 | 株式会社光通信 |
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フリガナ | ヒカリツウシン |
設立日 | 1988年2月 |
資本金 | 542億5900万円 |
従業員数 | 5,400人 ※グループ計/2023年3月期 |
売上高 | 6439億円 ※グループ計/2023年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 和田 英明 |
本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目4番10号 |
平均年齢 | 36.7歳 |
平均給与 | 2062万円 |
URL | https://www.hikari.co.jp/ |
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