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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ラフテルズの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ラフテルズの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ラフテルズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ラフテルズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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退職理由
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3.4

ラフテルズの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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ラフテルズの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社ラフテルズの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

社内では「ラフメソッド」を取り入れた組織作りを推進しており、ミッションを共有するメンバーが自ら積極的に成長し、会社を良くしていこうという文化がある。続きを読む(全74文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ラフテルズを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年3月22日
回答者:

【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートなるものがあり、目標や達成度など記入するが、正しく評価されているとは、到底思えない...続きを読む(全182文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年11月18日
回答者:

【良い点】
福利厚生はかなり充実していると思います。が、社内の雰囲気的に利用しずらいものもあるため人間関係を気にしなければかなり良いと思います。続きを読む(全72文字)

在籍時期:2016年頃

投稿日:2024年3月3日
回答者:

【良い点】
一人暮らしの人には住宅補助が3年目まで出る。3年目以降は給与が上がる。
退職金はない。定年の概念もない。続きを読む(全58文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年5月2日
回答者:

【良い点】
年収は制作、報道だと3-4年目で1000万を超え、それ以外の部署は30くらいで1000万
30半ばから後半になると1500-1800万程度
【...続きを読む(全137文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2023年6月3日
回答者:

【良い点】
業界内ではトップレベルの知名度、ブランドを持ち、国内はもとより海外でも人気が高い。ブランド力の強さは武器。
製品もかなりの拘りをもって企画から...続きを読む(全169文字)

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ラフテルズの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ラフテルズの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

社員は自分の仕事に対して大きな裁量を持ち、成果を出した際の高揚感を大切にしている。続きを読む(全41文字)

株式会社ラフテルズの口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ラフテルズで働く社員の年収は、一般的に若干低めとされることがあり、給与の面での不満を持つ従業員も少なくない。続きを読む(全54文字)

株式会社ラフテルズの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ユニークな休暇制度(例: ワンピース休暇)などが導入され、毎年新しい福利厚生が追加されるなど、社員の満足度向上を目指している。続きを読む(全63文字)

株式会社ラフテルズの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

特に残業の管理が徹底されており、テレワークの導入やフレキシブルな働き方が奨励されている。続きを読む(全44文字)

株式会社ラフテルズの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
その他のコンサルタント関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職ポジションがいなかったので、社長・専務の主観的やり方や、細かいルール、理不尽さを受け止めるポジションがい...続きを読む(全217文字)

株式会社ラフテルズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
その他のコンサルタント関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ラフザニアという事業は全然進んでいない。企画段階からは携われるので、そういう経験をしたい人にはいいかもしれない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全234文字)

株式会社ラフテルズの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
その他のコンサルタント関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
固定給は高いと思う。新卒で29万もらえたり、3か月に1回昇進のチャンスがあるので、成果を出して認められれば、新卒で主任に昇格して32万もらって...続きを読む(全277文字)

株式会社ラフテルズの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
その他のコンサルタント関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分は10時間~多くても20時間の残業時間だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては30時間前後の残業時間や、出張に伴って...続きを読む(全129文字)

株式会社ラフテルズの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年06月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職に関しては上司も相談にちゃんと乗ってくれ、こちら側の希望を通してくれた。まったく話を聞いてくれないことはなく、社長にもきちんと話を通してく...続きを読む(全242文字)

株式会社ラフテルズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年07月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
その他人材関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒者であれば、最低限のコミュニケーション能力はみにつけられると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途で入るべきような会社で...続きを読む(全212文字)

サービス(専門サービス)の組織体制・企業文化の口コミ

株式会社サンマルクホールディングスの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年11月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

常に新しい「意表の喜び」を提供し続けるという意識のある人が多い続きを読む(全31文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ソニーでは「失敗を恐れない」という姿勢が評価され、社員が自由に挑戦できる風土がある。続きを読む(全42文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

多様性を重視しており、ジェンダー平等やLGBTQ+の支援、異なるバックグラウンドの人材活用に積極的。日本国内でも、女性リーダーや外国籍社員が多く活躍。続きを読む(全75文字)

シンプレクス・ホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

自由でチャレンジングな環境があり、社員が自分の成長に対して責任を持ち、積極的に学び合いながら働いていることが特徴。続きを読む(全57文字)

株式会社ギフトホールディングスの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

社員やアルバイトを大切にする社風が根付いており、スタッフ一人ひとりの成長を支援する姿勢が評価されている。続きを読む(全52文字)

スマートホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

部活などもあり、人事も外国人の方であったりと社風にプラスの印象的を受けた。続きを読む(全37文字)

株式会社NTTデータの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

福利厚生や給与が充実しているこから優秀且つ穏やかな社員が多く集まります。ハイレベルな方々に囲まれながら仕事をすることができるので成長の機会が多くあります。続きを読む(全77文字)

株式会社シャトレーゼホールディングスの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

経営理念にあるように、壁にぶち当たっても挑戦し続けるという社風であると思う。続きを読む(全38文字)

日清紡ホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

多角化系であることからもわかる通り、様々なことに挑戦し続ける社風であると感じました。続きを読む(全42文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ラフテルズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ラフテルズ
フリガナ ラフテルズ
設立日 2011年7月
資本金 500万円
従業員数 10人
代表者 井上 高司
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号常盤橋タワー9階
電話番号 03-5302-2169
URL http://laftels.com/
NOKIZAL ID: 2029637

ラフテルズの 選考対策

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