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株式会社ラフテルズ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ラフテルズの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ラフテルズの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ラフテルズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ラフテルズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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ラフテルズの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ラフテルズの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

株式会社ラフテルズの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年11月21日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

社内では「ラフメソッド」を取り入れた組織作りを推進しており、ミッションを共有するメンバーが自ら積極的に成長し、会社を良くしていこうという文化がある。続きを読む(全74文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ラフテルズを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2025年5月30日
    回答者:

    【良い点】
    常駐先で良いメンバーに恵まれて、言語化に苦手意識がなく、コミュニケーションが得意な方であれば、柔軟な働き方ができるので楽しめると思います。
    【...
    続きを読む(全135文字)

    在籍時期:2015年頃

    投稿日:2022年7月27日
    回答者:

    【良い点】
    プライベートでもゲーム好きな方には良い環境かなと思います。同じ様な方は夜や休日にも互いにオンライン上でも集まって遊んでる方も多かったです。
    【...
    続きを読む(全181文字)

    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2023年5月17日
    回答者:

    【良い点】
    年間休日はしっかり取れる。カレンダー通りで休めるのでそこにストレスは感じない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    サービス残業あり。みん...
    続きを読む(全136文字)

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2026年1月27日
    回答者:

    【良い点】
    住宅手当は20代後半で3万円ほど出ます。年齢で下がっていき、35歳くらいまであった気がします。
    結婚休暇や産休育休制度もあり、部署によっては育...
    続きを読む(全218文字)

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年3月14日
    回答者:

    【良い点】
    スキルアップのために購入した教材(本や、動画等)は申請を行うことで費用を出してくれるため自主的に学習できる人にとっては助かるかと思います。
    【...
    続きを読む(全145文字)

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    ラフテルズの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ラフテルズの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2024年11月21日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    社員は自分の仕事に対して大きな裁量を持ち、成果を出した際の高揚感を大切にしている。続きを読む(全41文字)

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    株式会社ラフテルズの口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2024年11月21日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    ラフテルズで働く社員の年収は、一般的に若干低めとされることがあり、給与の面での不満を持つ従業員も少なくない。続きを読む(全54文字)

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    株式会社ラフテルズの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2024年11月21日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    ユニークな休暇制度(例: ワンピース休暇)などが導入され、毎年新しい福利厚生が追加されるなど、社員の満足度向上を目指している。続きを読む(全63文字)

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    株式会社ラフテルズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2024年11月21日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    特に残業の管理が徹底されており、テレワークの導入やフレキシブルな働き方が奨励されている。続きを読む(全44文字)

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    株式会社ラフテルズの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年10月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 その他のコンサルタント関連職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    中間管理職ポジションがいなかったので、社長・専務の主観的やり方や、細かいルール、理不尽さを受け止めるポジションが...続きを読む(全217文字)

    株式会社ラフテルズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年10月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 その他のコンサルタント関連職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ラフザニアという事業は全然進んでいない。企画段階からは携われるので、そういう経験をしたい人にはいいかもしれない。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全234文字)

    株式会社ラフテルズの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年10月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 その他のコンサルタント関連職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    固定給は高いと思う。新卒で29万もらえたり、3か月に1回昇進のチャンスがあるので、成果を出して認められれば、新卒で主任に昇格して32万もらっ...続きを読む(全277文字)

    株式会社ラフテルズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年10月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 その他のコンサルタント関連職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分は10時間~多くても20時間の残業時間だった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人によっては30時間前後の残業時間や、出張に伴っ...続きを読む(全129文字)

    株式会社ラフテルズの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年6月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    退職に関しては上司も相談にちゃんと乗ってくれ、こちら側の希望を通してくれた。まったく話を聞いてくれないことはなく、社長にもきちんと話を通して...続きを読む(全242文字)

    株式会社ラフテルズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2017年7月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 その他人材関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒者であれば、最低限のコミュニケーション能力はみにつけられると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途で入るべきような会社...続きを読む(全212文字)

    サービス(その他)の組織体制・企業文化の口コミ

    ビジョナル株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    企業規模が大きくなり,ベンチャーらしさは薄れてきているが,挑戦を促進する文化は健在.続きを読む(全42文字)

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    株式会社オリエンタルコンサルタンツの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    穏やかで誠実。技術者を尊重し、公共性を重んじる文化。続きを読む(全26文字)

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    太陽ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    少数精鋭でスピード感がある。意思決定が早く、裁量も大きい。
    続きを読む(全31文字)

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    株式会社キャリアデザインセンターの口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    仕事を楽しみながらも結果にこだわることを重要視している社風であり、仕事を楽しみながらしている人が多いと聞いた。続きを読む(全55文字)

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    株式会社野村総合研究所の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問

    多様な経験スキルが活かせる事業であるので様々な背景を持っている人がいると聞いた。続きを読む(全40文字)

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    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    商社の側面も強く、ブランドを直接動かしているわけではないため、他の外食業界に比べると体育会系や個性が強い人も多いのではないかと感じた。食品メーカーのような...続きを読む(全116文字)

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    日総工産株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    風通しの良さはあまり感じられなかった。管理職も年配の方が多い。続きを読む(全31文字)

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    株式会社野村総合研究所の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    他社よりも徹底してレビューを行う体制を持ち、品質に妥協をしない文化がある。続きを読む(全37文字)

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    株式会社野村総合研究所の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    知的でストイック、他社と比べて、向上心の高い人が多そうだと思った。
    続きを読む(全35文字)

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    アデコ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    選考

    人を大切にしている会社に感じた。「アデコに入社してよかった」と思ってもらえるような取り組みを行っていると言っていた。続きを読む(全58文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ラフテルズの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ラフテルズ
    フリガナ ラフテルズ
    設立日 2011年7月
    資本金 500万円
    従業員数 10人
    代表者 井上 高司
    本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号常盤橋タワー9階
    電話番号 03-5302-2169
    URL http://laftels.com/
    NOKIZAL ID: 2029637

    ラフテルズの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。