ラフテルズのインターンシップの面接(一次面接〜最終面接)の質問と回答一覧(全3件)
ラフテルズのインターンシップ選考の面接の体験記一覧です。インターン選考を通過した先輩が、一次面接、二次面接から最終面接、ケース面接で実際に聞かれた質問や逆質問とその回答を掲載しています。参加したい理由や自己PR、学生時代に頑張ったことなどの頻出質問のほか、当日の流れや雰囲気、面接官の人数、所要時間、結果の通知方法なども網羅しているので、先輩たちの面接対策とともにチェックして、インターン選考通過を目指しましょう。
本選考面接の体験記一覧はこちら
ラフテルズの
インターン面接(一次面接〜最終面接)の体験記一覧
26卒
ラフテルズ / インターン / 1次面接(オンライン面接) / コンサル同席 / 1日間
専修大学 / 文系 / 女性
【面接官の肩書】2年目の人事 【(ワークに記入した)大切にしたい価値観について、詳しく教えてください。】学生時代の部活動で、日々の練習や試合を通じて「感謝を伝え合うこと」の大切さを学びました。どんなに忙しくても「ありがとう」の一言があるだけで、チームの雰囲気が良く...
26卒
ラフテルズ / インターン / 2次面接(対面面接) / コンサル同席 / 1日間
専修大学 / 文系 / 女性
【面接官の肩書】専務取締役 【なぜこの業界に興味を持ったの?】飲食店でのアルバイト経験を通じて、現場の努力だけではどうしても解決できない課題が多く存在することを実感しました。店長やスタッフがいくら工夫を凝らしても、根本的な仕組みや労働環境を変えるには経営層の意識と...
26卒
ラフテルズ / インターン / 最終面接(対面面接) / コンサル同席 / 1日間
専修大学 / 文系 / 女性
【面接官の肩書】代表取締役 【志望動機を教えてください。】飲食店でのアルバイト経験を通して、現場だけでなく経営の視点から労働環境や仕組みを見直す必要性を感じ、飲食業界に特化したコンサルタントという仕事に強く惹かれました。現場と経営の両方に深く関わりながら、業界全体...
ラフテルズを見た人が見ている他社のインターン体験記
25卒
アンビションDXホールディングス / インターン / 志望動機・インターンシップ参加前 / 総合職 / 1日間
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。】もともと不動産業界に興味があり、不動産管理や不動産開発、不動産流通などの道に進むか決まっていないため、全ての事業を行っているアンビションDXさんのインターンに参加するの...
25卒
トランス / インターン / 志望動機・インターンシップ参加前 / エンタメ / 1日間
学校名非公開 / 文系 / 女性
【このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。】ナビサイトで初めて企業名を知り、キャラクターグッズ制作への憧れがあったことと、取引先も広いためサイトに載っている事例も知っているものが多く、とりあえず参加してみることに...
26卒
SOMPOケア / インターン / 志望動機・インターンシップ参加前 / Look / 2日間
龍谷大学 / 文系 / 女性
【このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。】「SOMPO」という大手企業の介護部門ということで興味をもち、なにか説明会に参加したいと思っていたので参加した。介護職はどの企業も同じ業務内容ではあるが、SOMPOが何...
1人が「いいね・保存」しました
27卒
ケアリッツ・アンド・パートナーズ / インターン / 志望動機・インターンシップ参加前 / ケアスタッフ / 1日間
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。】ニュースを日々見ていく中で、少子高齢化の進行や単身高齢者の増加、医療費抑制の流れなどを背景に、介護業界が果たす役割は今後ますます大きくなっていくと感じた。特に、介護は高...
27卒
小川珈琲 / インターン / 志望動機・インターンシップ参加前 / 1Day仕事体験(営業) / 1日間
学校名非公開 / 理系 / 女性
【このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。】当社の選考に進みたいと考えていたため、実際の業務を理解する良い機会になると思い、参加しました。また、営業職の仕事内容について理解を深めたいと考えていました。選考がなく参...
基本データ
| 会社名 |
株式会社ラフテルズ |
| フリガナ |
ラフテルズ |
| 事業内容 |
各顧問先に合わせた組織・人事戦略の立案や労務改善、採用戦略をご提案できるコンサルタントになるために、まず、アシスタントとして、コンサルティング会議に参加してもらい、議事録をとる業務からスタートします。 全24回のカリキュラム(ラフメソッド)を理解しながら、自身で実施できるコンサル会議を増やしていきます。
重ねて、社内のプロジェクト(採用、人事システム、ブランディングetc)も担って頂きます。 |
| 設立日 |
2011年7月 |
| 資本金 |
500万円 |
| 従業員数 |
10人 |
| 代表者 |
井上 高司 |
| 本社所在地 |
〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号常盤橋タワー9階 |
| 電話番号 |
03-5302-2169 |
| URL |
http://laftels.com/ |