【20卒】医療法人社団同友会の総合職の1次面接詳細 体験記No.6654（専修大学/女性）（2019/6/25公開）

人柄重視の面接のため、素直に自分をアピールすることが一番だと思います。言葉のキャッチボールができていないということでなければ大丈夫だと思います。

お二人ともとても温厚な方でした。「緊張しなくていいですよ。」と言ってくださり、終始和やかでした。主に人柄についての質問が多かったです。

学生時代に頑張ったことを教えてください。

サークル活動において、困難な状況でも粘り強さを発揮し、努力を続けられるようになりました。
所属しているダンスサークルは、はじめ同期だけで60人近くが在籍していましたが、忙しさや技術の差を理由に23人しか残りませんでした。私も練習の辛さや技術面に悩んでいましたが、諦めたくない気持ちが勝りました。自分に何ができるか、ダンスとどう向き合うべきか考えた結果、技術の差を埋めるためには経験をつむことが必要だと感じ、未経験のジャンルに挑戦し、練習量を増やしました。また、イベントにおいて企画や、裏方の仕事も積極的に行いました。その結果、技術も考え方も成長することができ、学祭ではリーダーとして１つの作品を創ることに成功しました。この粘り強さを活かし、努力を続けていきたいです。

苦手な人はいますか。また、苦手な人とどう付き合っていきますか。

苦手な人は謙虚でない人です。言い方を変えると高慢という言葉になりますが、自分の価値を高めるために人を見下すような発言をしている人を見ると思いやりがないなと感じます。
もし苦手な人に出会った場合は、人間は色々な人がいると割り切るようにしています。また、自ら距離を置くということはせずに、自分から声をかけて距離を縮められるように努力をします。その人の悪いところだけを見るのではなく、良いところを探していくということを心がけています。
苦手意識を持ったまま接してしまうと相手にも同様に苦手意識を持たれてしまう可能性があり、お互いに良いことはないと考えます。まず、そのような感情をリセットして接するようにしています。