この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・特に外国籍社員は、日本でスキルアップする意識が強い
(踏み台でも構わないとおもう)
【気になること・改善したほうがいい点】
・個人に依存する...続きを読む(全190文字)
One人事株式会社(旧:スマカン株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、One人事株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にOne人事株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・特に外国籍社員は、日本でスキルアップする意識が強い
(踏み台でも構わないとおもう)
【気になること・改善したほうがいい点】
・個人に依存する...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
優しい方が多いので、聞けば教えてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度がない為、個人で学習していかなければならない続きを読む(全72文字)
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【良い点】
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は特に行われておりません。個人的に行っていく必要があるので、スキルアップ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
育成していくという思想が全くない。中途で採用して、使えなければ別の人を採用したらよいという考...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
スキルアップは自分次第。自分で高める工夫するしかない。社内の研修などは皆無である。タレントマネジメントシステムを販売しているにもかかわらず、社...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今年に入り、研修担当者の方も着任し、研修を企画して頂いているようです。基本的には、技術面はOJTが中心ですので、今後の研修を期待しております。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ベテランの方々がが多いので、教わる環境は良いと思います。これから、社内教育にも力を入れると聞きました。
早く受講してみたいです。
プログラミン...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
仕事は現場主義であり、一人で要件定義~開発~保守を行うケースも少なくない。また、案件によっては顧客のインフラ系のお守りをすることもあるため、ア...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
SES以外にも社内での開発もあり、志望すればそちらの道がひらけている
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアの育ちきった人材が多く、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
いろんな業界への参入ができること。(まー、当たり、外れがあるものの、、、)
【気になること・改善したほうがいい点】
自社での教育はないし、勉強...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
技術者に対しては実力主義、成果や貢献を上げれば年収の交渉しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって給与制度が違う、給与×14...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
実力さえあればサブリーダーや管理職に就く女性もいました、
また育児休など福利厚生は取れてたことも多いです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
入社した最初のプロジェクトは結構ハードルが高かったタスクばっかりでして大変でしたが、先輩が丁寧に教えてくださったり、自分もプライベートで専門知...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
エンジニアとしての経験が身につくこと。客先は大手の大型案件も多く、希望すればさまざまな経験を積めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
社員のことを考えてくれるような良い人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
IT業界なら仕方ないかもしれないが、人の入れ替わりが多か...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的なコンプライアンス遵守ができていない。知る限り過去数回は社員への似たような問題ある対応...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特にありません。得るものもありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
意見を言える雰囲気はありません。昔ながらの雰囲気が残って...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
毎年1回昇給します。社員数がそれなりにいる会社なので、まだまだ改善の余地はあるものの評価制度、昇給制度は整っていると思います。
【気になること...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
今のプロジェクトはほとんど残業もなく、定時で上がれます。ワークライフバランスに関しては、ほとんど文句ないです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
元々のスキルが高ければ、それに見合ったプロジェクトに入れます。大手との取り引きが多いので、大規模なシステム開発に携われ、技術者として成長できる...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
色んな研修があったり、資格を取るための補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも残業時間がかなりあるので、研修に参加できな...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
資格取得等は会社が費用を出してくれる。
勉強に必要な参考書等の費用は会社が出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育環境は整...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
多くの企業が教育制度や研修プログラムを用意しており、自己成長をサポートしています。最新技術や資格取得に対する支援があるため、キャリアアップの機...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
研修は自分の受けたいものは予算内で受けることは可能で、資格取得の補助なども充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
入社の決め手は一度業務から離れ入社時と同様に2次研修を受けられる点。私が受けていたIT企業はeラーニングなどの学習サポートはあるが、配属後もエ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
技術面において、自宅学習のサポートを上司のかたに手厚くしていただいた。また、社会人としてのマナーも会長や社長に指導していただけた。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
現状、資格を取る事を強制されたりはしないのであまりやる気のない人でも所属しやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内勉強...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
資格取得の奨励や研修などキャリアアップするためのバックアップ体制は会社として設けられていると思う。また、周りの人も積極的に資格取得に取り組んで...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
社内の勉強会などは比較的自由参加できる環境にありました。自発的に探せる方はいろいろと参加したり勉強できるかと思いました。
【気になること・改善...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
しっかりしている。最初の半年研修もそうだが、業務知識の補填や不具合の対処方法など、問題を共有する場もある。続きを読む(全59文字)
会社名 | One人事株式会社 |
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フリガナ | ワンジンジ |
設立日 | 2008年10月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 570人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 唐沢雄三郎 |
本社所在地 | 〒140-0013 東京都品川区南大井6丁目26番2号 |
電話番号 | 03-5762-8145 |
URL | https://www.nisshin-sci.co.jp/ |
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